LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Asuransi kesehatanLayanan kesehatan
Advocate Aurora Health ialah organisasi penjagaan kesihatan yang melayani komuniti di seluruh Chicagoland Tengah, Wisconsin Tengah, Greater Milwaukee dan wilayah lain. Peluang kerjayanya merangkumi amalan lanjutan, kesihatan tingkah laku, kejururawatan dan bidang penjagaan kesihatan lain, menjadikannya relevan kepada profesional yang meneroka peranan klinikal serta peranan lebih luas dalam sektor penjagaan kesihatan. Organisasi ini juga menekankan keselamatan calon dan mengekalkan proses pengambilan pekerja berstruktur yang direka untuk membantu melindungi maklumat sensitif pemohon.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Magang Sumber Daya Manusia

Dukung perekrutan, orientasi karyawan baru, keterlibatan karyawan, dan operasional SDM di Advocate Aurora Health. Dapatkan pengalaman praktis dengan sistem SDM, pelaporan, dan peningkatan proses dalam magang jarak jauh.

USAmerika SerikatALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCCarolina UtaraNDDakota UtaraOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCCarolina SelatanSDDakota SelatanTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVirginia BaratWIWisconsinWYWyoming
$21 / jam
Jarak jauhMagangTingkat pemulaBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Pasang lowongan kerja dan seleksi resume.
  • Atur wawancara dan berkomunikasi dengan kandidat.
  • Bantu menjalankan orientasi dan pengenalan bagi karyawan baru.
  • Kelola catatan karyawan dan basis data SDM.
  • Ikut serta dalam program dan acara keterlibatan karyawan.
  • Dukung pelaporan SDM dan analisis data.
  • Berkontribusi pada upaya peningkatan proses dan dokumentasi SDM.
  • Berikan bantuan administratif kepada tim SDM.
  • Berkolaborasi dengan para profesional People and Culture yang berpengalaman.
  • Bekerja jarak jauh dari rumah selama masa magang, dari 31 Mei hingga 6 Agustus 2027.
  • Bekerja hingga 40 jam per minggu pada jam kerja Senin hingga Jumat.

Persyaratan

  • Akan menjadi mahasiswa tingkat tiga atau empat di perguruan tinggi atau universitas terakreditasi dan sedang menempuh gelar sarjana dalam bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, psikologi, atau bidang terkait.
  • Saat ini terdaftar sebagai mahasiswa tingkat tiga atau empat di perguruan tinggi atau universitas yang terakreditasi secara regional.
  • Sedang menempuh gelar sarjana.
  • Memiliki IPK minimal 2,5.
  • Berkomunikasi secara efektif, baik secara tertulis maupun lisan.
  • Memperhatikan detail dengan saksama.
  • Mampu menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik.
  • Bekerja secara efektif sebagai bagian dari tim.
  • Mengelola beberapa tugas dan prioritas secara efektif.
  • Memiliki keterampilan komputer yang baik, termasuk kemahiran menggunakan Excel.
  • Menunjukkan integritas, kedewasaan, sikap dapat diandalkan, sikap positif, dan antusiasme.
  • Pengalaman sebelumnya tidak diwajibkan.
  • Lisensi, registrasi, atau sertifikasi tidak diwajibkan.
  • Bertempat tinggal di salah satu negara bagian yang disetujui: Alabama, Alaska, Arkansas, Arizona, Delaware, Florida, Georgia, Iowa, Idaho, Illinois, Indiana, Louisiana, Kansas, Kentucky, Maine, Michigan, Missouri, Mississippi, Montana, North Carolina, North Dakota, Nebraska, New Hampshire, New Mexico, Nevada, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Wisconsin, West Virginia, atau Wyoming.

Tunjangan

  • Memenuhi syarat untuk memperoleh tunjangan.
  • Mendapatkan pengalaman praktis dalam fungsi-fungsi utama sumber daya manusia.
  • Mendapatkan bimbingan dari para profesional SDM berpengalaman.
  • Mengenal sistem dan perangkat SDM.
  • Membangun koneksi di seluruh organisasi.
  • Berkontribusi pada inisiatif SDM yang bermakna.
  • Program cuti berbayar.
  • Perlindungan kesehatan dan kesejahteraan, termasuk medis, gigi, penglihatan, jiwa, serta disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
  • Rekening Pengeluaran Fleksibel untuk biaya perawatan kesehatan dan perawatan tanggungan yang memenuhi syarat.
  • Program keluarga, termasuk bantuan adopsi dan cuti orang tua berbayar.
  • Program pensiun iuran pasti dengan kontribusi pendamping dari perusahaan serta program kesejahteraan finansial lainnya.
  • Program bantuan pendidikan.
  • Kemungkinan kenaikan gaji tahunan berdasarkan kinerja.
  • Upah tambahan, seperti upah sif atau siaga, bergantung pada peran karyawan.
  • Upah insentif untuk posisi tertentu.