Bridgit er et australsk fintechselskap som utvikler teknologibaserte løsninger for at boligeiere skal få tilgang til egenkapitalen i boligen. Selskapets forbrukerorienterte finansielle produkter støttes av partnerskap som utvider distribusjonen, i tillegg til team som arbeider med kreditt, distribusjon og kundestøtte. Selskapet beskriver arbeidsplassen sin med fokus på vekst, inkludering og medarbeiderutvikling.
Forretningsutviklingsleder innen boliglån
Bygg ut Bridgits nettverk av boliglånsformidlere for selskapets digitale plattform for lån med sikkerhet i boligkapital. Administrer partnerskap med formidlere og aggregatorer, gi råd om lånescenarioer og nå salgsmålene.
Beskrivelse
- Bygg opp og plei relasjoner med en portefølje av boliglånsformidlere.
- Samarbeid med aggregatorpartnere for å finne muligheter og jobbe mot felles mål.
- Gi formidlere råd om lånescenarioer og finansieringsstrukturer.
- Representer Bridgit på arrangementer for formidlere og aggregatorer.
- Nå målene for oppgjorte lån og avtalte KPI-er, samtidig som du gir utmerket kundeservice.
- Følg opp og rapporter salgsresultater opp mot selskapets mål.
- Samarbeid med interne team for å forbedre prosesser, formidleropplevelsen og kundeutfallene.
- Skap nye forretningsmuligheter og bygg ut Bridgits nettverk av boliglånsformidlere.
Krav
- Erfaring med boliglån og salg, med dokumenterte resultater der du har nådd eller overgått salgsmål.
- God kunnskap om boliglånsprodukter, kredittkriterier og finansieringsstrukturer.
- Relasjonsorientert tilnærming og evne til å bygge varige partnerskap.
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, inkludert trygghet når du presenterer for grupper.
- Samarbeidsorientert og løsningsfokusert tilnærming, stor oppmerksomhet på detaljer og engasjement for å oppnå resultater.
- Evne til å jobbe selvstendig, overholde tidsfrister og trives i et hektisk arbeidsmiljø.
- Gyldig australsk førerkort uten begrensninger.
- Godkjent screening før ansettelse, inkludert referansesjekk og standard politiattest.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn.
- Fri på fødselsdagen.
- En ekstra betalt fridag til viktige livshendelser, feiringer eller en pause for mental helse.
- To uker hvert år der du kan jobbe eksternt fra et sted du selv velger.
- Faglig utvikling og interne læringsprogrammer.
- Sosiale arrangementer gjennom året.