Bridgit
Bridgit
51 – 200 Karyawan
B2CFintechProperti
Bridgit ialah syarikat fintech Australia yang membangunkan cara berasaskan teknologi untuk pemilik rumah mengakses ekuiti hartanah. Produk kewangannya yang berfokuskan pengguna disokong oleh perkongsian yang meluaskan pengedaran, di samping pasukan yang bekerja dalam bidang kredit, pengedaran dan sokongan pelanggan. Syarikat ini menggambarkan tempat kerjanya melalui tumpuan terhadap pertumbuhan, keterangkuman dan pembangunan pekerja.

Manajer Pengembangan Bisnis, Pinjaman Hipotek

Kembangkan jaringan broker hipotek Bridgit untuk platform pinjaman ekuitas rumah digitalnya. Kelola kemitraan broker dan agregator, beri saran tentang skenario pinjaman, dan capai target penjualan.

Deskripsi

  • Bangun dan pelihara hubungan dengan portofolio broker hipotek.
  • Bekerja sama dengan mitra agregator untuk menemukan peluang dan mencapai sasaran bersama.
  • Beri saran kepada broker tentang skenario pinjaman dan struktur pembiayaan.
  • Wakili Bridgit dalam acara broker dan agregator.
  • Penuhi target volume penyelesaian pinjaman dan KPI yang disepakati sambil memberikan layanan pelanggan yang prima.
  • Pantau dan laporkan hasil penjualan berdasarkan sasaran perusahaan.
  • Bekerja sama dengan tim internal untuk meningkatkan proses, pengalaman broker, dan hasil bagi klien.
  • Kembangkan bisnis baru dan perluas jaringan broker hipotek Bridgit.

Persyaratan

  • Berpengalaman dalam penjualan dan pinjaman hipotek perumahan, dengan rekam jejak mencapai atau melampaui target penjualan.
  • Memiliki pengetahuan kuat tentang produk hipotek, kriteria kredit, dan struktur pembiayaan.
  • Berorientasi pada hubungan dan mampu membangun kemitraan jangka panjang.
  • Memiliki keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik, termasuk percaya diri saat berbicara di depan kelompok.
  • Kolaboratif, berfokus pada solusi, teliti, dan berkomitmen untuk mencapai hasil.
  • Mampu bekerja mandiri, memenuhi tenggat waktu, dan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat.
  • Memiliki SIM Australia yang masih berlaku dan tanpa pembatasan.
  • Lulus pemeriksaan prakerja, termasuk pemeriksaan referensi dan pemeriksaan kepolisian standar.

Tunjangan

  • Gaji kompetitif.
  • Cuti ulang tahun.
  • Satu hari libur berbayar tambahan untuk peristiwa penting, perayaan, atau istirahat kesehatan mental.
  • Dua minggu setiap tahun untuk bekerja jarak jauh dari lokasi pilihan Anda.
  • Pengembangan profesional dan program pembelajaran internal.
  • Acara sosial sepanjang tahun.

Lowongan Terkait

HD Supply

Perwakilan Akun Penjualan Internal Jarak Jauh di HD Supply

HD Supply

Kembangkan akun air dan air limbah USABlueBook melalui layanan pelanggan, penjualan keluar, penetapan harga, dan koordinasi pesanan. Bekerja jarak jauh sambil mengelola hubungan pelanggan dan mengejar kuota penjualan.

Buka
CCFS

Perwakilan Penjualan Internal – Layanan Pengiriman Barang

CCFS
11 – 50 Karyawan
KeuanganKonsultasiLogistik

Mencari prospek, menutup penjualan layanan pengiriman barang, dan mencapai target kuota di CrossCountry Freight Solutions. Mendukung tim penjualan lapangan dengan riset prospek, panggilan, catatan pelanggan, dan tugas administratif.

Buka
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

Direktur Penghubung Pasar Terkelola Jarak Jauh

Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)
1.001 – 5.000 Karyawan
BioteknologiFarmasiLayanan kesehatan

Pimpin strategi medis pembayar nasional untuk portofolio farmasi Otsuka dengan menyampaikan bukti klinis dan ekonomi kepada program kesehatan di AS. Peran ini mencakup edukasi pembayar, wawasan pasar, kemitraan akun, dan inisiatif akses lintas fungsi.

Buka