Bridgit je australská fintechová společnost, která vytváří technologicky podporované způsoby, jak majitelům nemovitostí umožnit přístup k vlastnímu kapitálu. Spotřebitelské finanční produkty společnosti podporují partnerství rozšiřující distribuci a její týmy působí v oblasti úvěrů, distribuce a zákaznické podpory. Společnost své pracovní prostředí charakterizuje důrazem na růst, inkluzi a rozvoj zaměstnanců.
Manažer rozvoje obchodu v oblasti hypotečních úvěrů
Rozvíjejte síť hypotečních makléřů Bridgit pro digitální platformu půjček zajištěných vlastním kapitálem v nemovitosti. Řiďte partnerství s makléři a agregátory, raďte ohledně úvěrových scénářů a plňte prodejní cíle.
Popis
- Budujte a rozvíjejte vztahy s portfoliem hypotečních makléřů.
- Spolupracujte s partnerskými agregátory, vyhledávejte příležitosti a naplňujte společné cíle.
- Raďte makléřům ohledně úvěrových scénářů a struktur financování.
- Zastupujte Bridgit na akcích pro makléře a agregátory.
- Plňte cíle objemu vypořádaných úvěrů a dohodnuté KPI a zároveň poskytujte vynikající zákaznický servis.
- Sledujte a vykazujte výsledky prodeje ve vztahu k cílům společnosti.
- Spolupracujte s interními týmy na zlepšování procesů, zkušeností makléřů a výsledků klientů.
- Rozvíjejte nové obchodní příležitosti a rozšiřujte síť hypotečních makléřů Bridgit.
Požadavky
- Zkušenosti s rezidenčními hypotečními úvěry a prodejem, včetně dosahování nebo překonávání prodejních cílů.
- Dobrá znalost hypotečních produktů, úvěrových kritérií a struktur financování.
- Přístup zaměřený na vztahy a schopnost budovat dlouhodobá partnerství.
- Výborné písemné i ústní komunikační schopnosti, včetně jistoty při prezentování před skupinami.
- Týmový přístup zaměřený na hledání řešení, důraz na detail a odhodlání dosahovat výsledků.
- Schopnost pracovat samostatně, dodržovat termíny a fungovat v rychle se měnícím prostředí.
- Platný neomezený australský řidičský průkaz.
- Úspěšné absolvování přednástupní kontroly včetně ověření referencí a standardní policejní prověrky.
Benefity
- Konkurenceschopné finanční ohodnocení.
- Volno v den narozenin.
- Další placený den volna na životní události, oslavy nebo odpočinek pro duševní zdraví.
- Dva týdny práce na dálku ročně z místa podle vlastního výběru.
- Profesní rozvoj a interní vzdělávací programy.
- Společenské akce během roku.