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Bridgit
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51 – 200 Mitarbeitende
B2CFintechImmobilien
Bridgit ist ein australisches Fintech-Unternehmen, das technologiegestützte Möglichkeiten entwickelt, wie Hauseigentümer auf den Wert ihrer Immobilie zugreifen können. Die auf Verbraucher ausgerichteten Finanzprodukte werden durch Partnerschaften unterstützt, die den Vertrieb erweitern, während Teams in den Bereichen Kredit, Vertrieb und Kundenservice tätig sind. Das Unternehmen beschreibt seinen Arbeitsplatz mit einem Fokus auf Wachstum, Inklusion und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
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Stellen im Unternehmen

Business Development Manager: Hypothekenfinanzierung

Erweitere Bridgits Netzwerk aus Hypothekenvermittlern für die digitale Plattform zur Beleihung von Wohneigentum. Betreue Partnerschaften, berate zu Finanzierungsszenarien und erreiche die Vertriebsziele.

AUAustralienRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Baue Beziehungen zu einem Portfolio von Hypothekenvermittlern auf und pflege sie.
  • Arbeite mit Aggregator-Partnern zusammen, um Chancen zu erkennen und gemeinsame Ziele zu verfolgen.
  • Berate Vermittler zu Finanzierungsszenarien und Kreditstrukturen.
  • Vertrete Bridgit bei Veranstaltungen für Vermittler und Aggregator-Partner.
  • Erreiche die Ziele für das Finanzierungsvolumen und die vereinbarten Kennzahlen und biete dabei exzellenten Kundenservice.
  • Überwache die Vertriebsergebnisse und berichte darüber im Vergleich zu den Unternehmenszielen.
  • Arbeite mit internen Teams daran, Prozesse, das Vermittlererlebnis und die Ergebnisse für Kundinnen und Kunden zu verbessern.
  • Gewinne neue Geschäftsmöglichkeiten und erweitere Bridgits Netzwerk aus Hypothekenvermittlern.

Anforderungen

  • Erfahrung in der Wohnbaufinanzierung und im Vertrieb sowie nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Vertriebszielen.
  • Fundierte Kenntnisse von Hypothekenprodukten, Kreditvergabekriterien und Finanzierungsstrukturen.
  • Eine beziehungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, langfristige Partnerschaften aufzubauen.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten vor Gruppen.
  • Eine teamorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Detailgenauigkeit und Ergebnisorientierung.
  • Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Fristen einzuhalten und sich in einem schnelllebigen Umfeld zu bewähren.
  • Ein gültiger, uneingeschränkter australischer Führerschein.
  • Erfolgreiche Prüfungen vor der Einstellung, einschließlich Referenzprüfungen und standardmäßiger polizeilicher Führungszeugnisse.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Geburtstagsurlaub.
  • Ein zusätzlicher bezahlter freier Tag für besondere Lebensereignisse, Feiern oder eine Auszeit für die mentale Gesundheit.
  • Jedes Jahr zwei Wochen mobiles Arbeiten von einem Ort deiner Wahl.
  • Berufliche Weiterentwicklung und interne Lernprogramme.
  • Gesellige Veranstaltungen im Laufe des Jahres.

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