Bridgit
Bridgit
51 – 200 Dipendenti
B2CFintechImmobiliare
Bridgit è una società australiana di tecnologia finanziaria che sviluppa soluzioni tecnologiche per consentire ai proprietari di immobili di accedere al capitale accumulato nelle loro proprietà. I suoi prodotti finanziari rivolti ai consumatori sono supportati da partnership che ne ampliano la distribuzione, oltre che da team che lavorano nei settori del credito, della distribuzione e dell’assistenza clienti. L’azienda descrive il proprio ambiente di lavoro come incentrato sulla crescita, sull’inclusione e sullo sviluppo dei dipendenti.

Responsabile dello sviluppo commerciale, prestiti ipotecari

Amplia la rete di broker ipotecari di Bridgit per la sua piattaforma digitale di prestiti garantiti dal valore immobiliare. Gestisci le partnership con broker e aggregatori, fornisci consulenza sulle opzioni di prestito e raggiungi gli obiettivi di vendita.

Descrizione

  • Crea e consolida relazioni con un portafoglio di broker ipotecari.
  • Collabora con gli aggregatori partner per individuare opportunità e perseguire obiettivi condivisi.
  • Fornisci ai broker consulenza sulle opzioni di prestito e sulle strutture di finanziamento.
  • Rappresenta Bridgit agli eventi per broker e aggregatori.
  • Raggiungi gli obiettivi di volume dei finanziamenti erogati e i KPI concordati, offrendo un servizio eccellente ai clienti.
  • Monitora e comunica i risultati di vendita rispetto agli obiettivi aziendali.
  • Collabora con i team interni per migliorare i processi, l’esperienza dei broker e i risultati per i clienti.
  • Sviluppa nuove opportunità commerciali e amplia la rete di broker ipotecari di Bridgit.

Requisiti

  • Esperienza nel credito ipotecario residenziale e nelle vendite, con risultati comprovati nel raggiungimento o superamento degli obiettivi commerciali.
  • Ottima conoscenza dei prodotti ipotecari, dei criteri di credito e delle strutture di finanziamento.
  • Attitudine alle relazioni e capacità di costruire partnership durature.
  • Eccellenti capacità comunicative scritte e orali, con disinvoltura nel presentare a gruppi.
  • Approccio collaborativo e orientato alle soluzioni, grande attenzione ai dettagli e impegno nel conseguire risultati.
  • Capacità di lavorare in autonomia, rispettare le scadenze e operare in un ambiente dinamico.
  • Patente di guida australiana in corso di validità e senza restrizioni.
  • Esito positivo dei controlli preassunzione, incluse le referenze e i controlli di polizia standard.

Benefit

  • Retribuzione competitiva.
  • Un giorno di ferie per il compleanno.
  • Un ulteriore giorno libero retribuito per eventi importanti, festeggiamenti o una pausa dedicata alla salute mentale.
  • Due settimane all’anno di lavoro da remoto da una località a scelta.
  • Sviluppo professionale e programmi interni di formazione.
  • Eventi sociali durante tutto l’anno.

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