BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN è un’azienda aerospaziale e della difesa che si concentra sull’esplorazione spaziale e sullo sviluppo di veicoli di lancio riutilizzabili. Fondata da Jeff Bezos, l’azienda mira ad ampliare l’attività umana nello spazio e a contribuire alla salvaguardia della Terra ricercando nuove risorse energetiche e materiali e trasferendo le industrie oltre il pianeta. I suoi sistemi parzialmente e completamente riutilizzabili sono progettati per clienti civili, commerciali e della difesa, con particolare attenzione alla sicurezza e a un accesso allo spazio economicamente sostenibile.

Ingegnere III DevOps per l’infrastruttura presso Blue Origin

Fornisce supporto alle pipeline CI/CD, ai sistemi di container e all’infrastruttura per sviluppatori utilizzati per realizzare il software dei motori a razzo di Blue Origin. Migliora l’automazione di build e test per lo sviluppo embedded critico per la sicurezza.

Descrizione

  • Creare e gestire pipeline CI/CD GitLab e infrastruttura GitLab Runner per lo sviluppo del software dei motori.
  • Gestire la creazione e la distribuzione di container Docker, inclusi Dockerfile, immagini di base, registri, repository di artefatti e migrazione da Kaniko.
  • Eseguire il provisioning come codice di workstation per sviluppatori, macchine virtuali, server di build e container con Ansible.
  • Scrivere automazioni in Python e Shell per ridurre il lavoro manuale e migliorare la produttività di build e test.
  • Gestire i problemi di Docker e CI, individuarne le cause alla radice e verificare le modifiche a pipeline e container.
  • Coordinarsi con i team esterni di IT, Site Reliability Engineering e infrastruttura.
  • Individuare i punti deboli dell’infrastruttura e implementare miglioramenti.
  • Gestire l’infrastruttura di analisi statica e le licenze, i diritti d’uso e la disponibilità degli strumenti per lo sviluppo di software critico per la sicurezza.

Requisiti

  • Laurea o titolo superiore in informatica, ingegneria informatica, ingegneria elettrica o in un campo tecnico correlato; possono essere considerati altri titoli in ingegneria o scienze se accompagnati da esperienza pertinente.
  • Almeno cinque anni di esperienza pratica in DevOps, infrastruttura o in un ruolo simile di ingegneria del software.
  • Esperienza di amministrazione Linux con RHEL e/o CentOS.
  • Esperienza nella gestione di immagini Docker, Dockerfile, registri, volumi e Docker Compose.
  • Esperienza con macchine virtuali e hypervisor.
  • Esperienza nel provisioning e nella configurazione di sistemi con Ansible.
  • Esperienza con GitLab CI/CD e GitLab Runners.
  • Esperienza nella gestione di repository di artefatti come Artifactory.
  • Competenze di automazione e scripting con Python e Shell.
  • Conoscenza dei principi fondamentali di Git, delle strategie di branching, dei flussi di revisione del codice e del versionamento.
  • Conoscenza dei concetti fondamentali di rete, inclusi SSH, TCP/UDP, routing di base, porte e firewall.
  • È necessario essere cittadini o nazionali statunitensi, residenti permanenti negli Stati Uniti oppure essere stati legalmente ammessi negli Stati Uniti come rifugiati o aver ottenuto asilo.
  • La familiarità con Rust, C e C++ è preferibile.
  • La familiarità con Kaniko è preferibile.
  • La familiarità con strumenti di monitoraggio e osservabilità è preferibile.
  • La familiarità con strumenti di analisi statica e integrazione CI per codice embedded o critico per la sicurezza è preferibile.
  • La conoscenza di DO-330 o di uno standard equivalente è preferibile.
  • L’esperienza con strumenti di sviluppo assistito dall’IA e assistenti di programmazione agentici è preferibile.
  • È preferibile l’esperienza nel settore aerospaziale o in settori regolamentati con software critico per la sicurezza.

Benefit

  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica, assicurazione sulla vita di base e integrativa.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente fino al 5%.
  • Programma di sostegno all’istruzione.
  • Opzioni su azioni per i dipendenti regolari che lavorano almeno 20 ore alla settimana.
  • Fino a quattro settimane di ferie retribuite all’anno, in base alle ore settimanali programmate.
  • Fino a 14 festività retribuite dall’azienda.
  • Ulteriori benefit e bonus possono dipendere dal ruolo e dal livello e sono a discrezione dell’azienda.

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