BLUE ORIGIN е авиокосмическа и отбранителна компания, насочена към изследването на космоса и разработването на ракети носители за многократна употреба. Основана от Джеф Безос, компанията се стреми да разшири човешката дейност в космоса, като същевременно допринася за опазването на Земята чрез разработване на нови енергийни и материални ресурси и преместване на промишлеността извън планетата. Нейните частично и напълно многократно използваеми системи са предназначени за граждански, търговски и отбранителни клиенти, с акцент върху безопасността и икономически ефективния достъп до космоса.
Инженер DevOps инфраструктура III – Blue Origin
Поддържане на CI/CD конвейерите, контейнерните системи и инфраструктурата за разработчици, използвани при създаването на софтуер за ракетни двигатели на Blue Origin. Подобряване на автоматизацията на компилациите и тестовете за разработка на вграден софтуер, критичен за безопасността.
Съединени щати
Алабама
Вашингтон164 652 $ – 230 512 $ / година
На мястоПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиDevOps инженерОписание
- Изграждане и поддържане на CI/CD конвейери в GitLab и инфраструктура GitLab Runner за разработка на софтуер за двигатели.
- Управление на изграждането и разпространението на Docker контейнери, включително файлове Dockerfile, базови образи, регистри, хранилища за артефакти и миграция от Kaniko.
- Осигуряване на работни станции за разработчици, виртуални машини, сървъри за компилация и контейнери като код с Ansible.
- Писане на автоматизация с Python и Shell за намаляване на ръчната работа и увеличаване на пропускателната способност на компилациите и тестовете.
- Откриване и отстраняване на проблеми с Docker и CI, проучване на първопричините и преглед на промени в конвейерите и контейнерите.
- Координация с външни IT екипи, екипи по инженеринг на надеждността на системите и инфраструктурата.
- Откриване на слабости в инфраструктурата и внедряване на подобрения.
- Поддържане на инфраструктурата за статичен анализ и управление на лицензи, права за ползване и наличност на инструменти за разработка на софтуер, критичен за безопасността.
Изисквания
- Бакалавърска степен или по-висока по компютърни науки, компютърно инженерство, електроинженерство или сродна техническа специалност; при съответен опит може да бъдат приети и други инженерни или природонаучни специалности.
- Най-малко пет години практически опит в DevOps, инфраструктура или сходна роля в софтуерното инженерство.
- Опит с администриране на Linux, включително RHEL и/или CentOS.
- Опит с управление на Docker образи, файлове Dockerfile, регистри, томове и Docker Compose.
- Опит с виртуални машини и хипервайзори.
- Опит с осигуряване и конфигуриране на системи чрез Ansible.
- Опит с GitLab CI/CD и GitLab Runners.
- Опит с управление на хранилища за артефакти като Artifactory.
- Умения за автоматизация и писане на скриптове с Python и Shell.
- Познаване на основите на Git, стратегиите за разклоняване, работните процеси за преглед на код и версионирането.
- Познаване на основни мрежови понятия, включително SSH, TCP/UDP, основно маршрутизиране, портове и защитни стени.
- Кандидатът трябва да е гражданин или лице с националност на САЩ, постоянно пребиваващ в САЩ или законно приет в САЩ като бежанец или получил убежище.
- Познания по Rust, C и C++ се считат за предимство.
- Познания по Kaniko се считат за предимство.
- Познания по инструменти за мониторинг и наблюдаемост се считат за предимство.
- Познания по инструменти за статичен анализ и интегрирането им в CI за вграден или критичен за безопасността код се считат за предимство.
- Познаването на DO-330 или еквивалентен стандарт се счита за предимство.
- Опит с инструменти за разработка с помощта на изкуствен интелект и автономни програмни асистенти се счита за предимство.
- Опит в космическата индустрия или регулирана индустрия със софтуер, критичен за безопасността, се счита за предимство.
Придобивки
- Медицинска, стоматологична и зрителна застраховка, основна застраховка „Живот“ и допълнителна застраховка „Живот“.
- Платен родителски отпуск.
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- План 401(k) с вноска от компанията до 5%.
- Програма за подкрепа на образованието.
- Опции върху акции за редовни служители, работещи най-малко 20 часа седмично.
- До четири седмици платен отпуск годишно според установеното седмично работно време.
- До 14 платени фирмени празнични дни.
- Допълнителните придобивки и бонуси може да зависят от ролята и нивото и се предоставят по преценка на компанията.