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BLUE ORIGIN ist ein Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das sich auf die Erforschung des Weltraums und die Entwicklung wiederverwendbarer Trägersysteme konzentriert. Das von Jeff Bezos gegründete Unternehmen möchte die menschliche Aktivität im Weltraum ausweiten und zugleich zum Erhalt der Erde beitragen, indem es neue Energie- und Materialressourcen erschließt und Industrien über den Planeten hinaus verlagert. Die teilweise und vollständig wiederverwendbaren Systeme sind für zivile, kommerzielle und verteidigungsbezogene Kunden konzipiert und legen besonderen Wert auf Sicherheit sowie einen kosteneffizienten Zugang zum Weltraum.
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DevOps Engineer III für Infrastruktur bei Blue Origin

Unterstütze CI/CD-Pipelines, Containersysteme und die Entwicklerinfrastruktur für die Entwicklung von Raketentriebwerkssoftware bei Blue Origin. Verbessere Build- und Testautomatisierung für sicherheitskritische Embedded-Entwicklung.

USVereinigte StaatenALAlabamaWAWashington
164.652 $ – 230.512 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischDevOps-Ingenieur
AnsibleC++DockerLinuxPythonRust

Beschreibung

  • GitLab-CI/CD-Pipelines und GitLab-Runner-Infrastruktur für die Entwicklung von Triebwerkssoftware aufbauen und warten.
  • Docker-Container erstellen und verteilen, einschließlich Dockerfiles, Basis-Images, Registries, Artefakt-Repositories und der Migration von Kaniko.
  • Entwickler-Workstations, virtuelle Maschinen, Build-Server und Container mithilfe von Ansible als Code bereitstellen.
  • Automatisierungen mit Python und Shell schreiben, um manuelle Arbeit zu verringern und den Build- und Testdurchsatz zu steigern.
  • Docker- und CI-Probleme analysieren, Ursachen untersuchen und Änderungen an Pipelines und Containern prüfen.
  • Mit externen IT-, Site-Reliability-Engineering- und Infrastrukturteams zusammenarbeiten.
  • Schwachstellen in der Infrastruktur erkennen und Verbesserungen umsetzen.
  • Die Infrastruktur für statische Codeanalyse warten und Lizenzen, Nutzungsrechte und Verfügbarkeit der Tools für die Entwicklung sicherheitskritischer Software verwalten.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder höher in Informatik, Computertechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Fach; andere Ingenieur- oder Naturwissenschaftsabschlüsse können mit einschlägiger Erfahrung ebenfalls infrage kommen.
  • Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in DevOps, Infrastruktur oder einer ähnlichen Rolle in der Softwareentwicklung.
  • Erfahrung mit der Linux-Administration unter RHEL und/oder CentOS.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Docker-Images, Dockerfiles, Registries, Volumes und Docker Compose.
  • Erfahrung mit virtuellen Maschinen und Hypervisoren.
  • Erfahrung mit der Bereitstellung und Konfiguration von Systemen mit Ansible.
  • Erfahrung mit GitLab CI/CD und GitLab Runners.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Artefakt-Repositories wie Artifactory.
  • Kenntnisse in Python- und Shell-Automatisierung und -Skripterstellung.
  • Kenntnisse der Git-Grundlagen, Branching-Strategien, Code-Review-Abläufe und Versionierung.
  • Kenntnisse grundlegender Netzwerkkonzepte, darunter SSH, TCP/UDP, einfaches Routing, Ports und Firewalls.
  • Erforderlich ist die US-Staatsbürgerschaft oder US-Staatsangehörigkeit, eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung für die USA oder eine rechtmäßige Aufnahme in den USA als Flüchtling beziehungsweise die Gewährung von Asyl.
  • Kenntnisse in Rust, C und C++ sind von Vorteil.
  • Kenntnisse in Kaniko sind von Vorteil.
  • Kenntnisse in Monitoring- und Observability-Tools sind von Vorteil.
  • Kenntnisse in Tools zur statischen Analyse und deren CI-Integration für Embedded- oder sicherheitskritischen Code sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit DO-330 oder einem gleichwertigen Standard ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungstools und agentischen Programmierassistenten ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt oder einer regulierten Branche mit sicherheitskritischer Software ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung sowie grundlegende und zusätzliche Lebensversicherung.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 5 %.
  • Programm zur Unterstützung bei der Weiterbildung.
  • Aktienoptionen für reguläre Beschäftigte mit einer Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden pro Woche.
  • Bis zu vier Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr, abhängig von den vereinbarten Wochenstunden.
  • Bis zu 14 vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
  • Weitere Leistungen und Boni können von Rolle und Erfahrungsstufe abhängen und liegen im Ermessen des Unternehmens.

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