BLUE ORIGIN es una empresa aeroespacial y de defensa centrada en la exploración espacial y el desarrollo de vehículos de lanzamiento reutilizables. Fundada por Jeff Bezos, la empresa busca ampliar la actividad humana en el espacio y contribuir a preservar la Tierra mediante la búsqueda de nuevas fuentes de energía y materiales, así como el traslado de industrias más allá del planeta. Sus sistemas parcialmente y totalmente reutilizables están diseñados para clientes civiles, comerciales y de defensa, con énfasis en la seguridad y en un acceso al espacio rentable.
Ingeniero III de DevOps de Infraestructura en Blue Origin
Da soporte a los procesos de CI/CD, los sistemas de contenedores y la infraestructura para desarrolladores que se utilizan para crear software para motores de cohetes de Blue Origin. Mejora la automatización de compilación y pruebas para el desarrollo integrado crítico para la seguridad.
Descripción
- Desarrollar y mantener procesos de CI/CD de GitLab y la infraestructura de GitLab Runner para el desarrollo de software de motores.
- Gestionar la compilación y distribución de contenedores Docker, incluidos Dockerfiles, imágenes base, registros, repositorios de artefactos y la migración desde Kaniko.
- Aprovisionar estaciones de trabajo para desarrolladores, máquinas virtuales, servidores de compilación y contenedores como código con Ansible.
- Escribir automatizaciones en Python y Shell para reducir el trabajo manual y mejorar el rendimiento de compilación y pruebas.
- Clasificar problemas de Docker y CI, investigar sus causas raíz y revisar cambios en procesos y contenedores.
- Coordinar con los equipos externos de TI, ingeniería de confiabilidad del sitio e infraestructura.
- Detectar puntos débiles en la infraestructura e implementar mejoras.
- Mantener la infraestructura de análisis estático y gestionar licencias, derechos de uso y disponibilidad de herramientas para el desarrollo de software crítico para la seguridad.
Requisitos
- Título universitario o superior en informática, ingeniería informática, ingeniería eléctrica u otra disciplina técnica relacionada; otros títulos en ingeniería o ciencias pueden ser válidos si se cuenta con experiencia pertinente.
- Al menos cinco años de experiencia práctica en DevOps, infraestructura o un puesto similar de ingeniería de software.
- Experiencia en administración de Linux con RHEL o CentOS, o ambos.
- Experiencia en la gestión de imágenes Docker, Dockerfiles, registros, volúmenes y Docker Compose.
- Experiencia con máquinas virtuales e hipervisores.
- Experiencia en aprovisionamiento y configuración de sistemas con Ansible.
- Experiencia con GitLab CI/CD y GitLab Runners.
- Experiencia en la gestión de repositorios de artefactos, como Artifactory.
- Capacidad para automatizar y crear scripts con Python y Shell.
- Conocimiento de los fundamentos de Git, estrategias de ramificación, flujos de revisión de código y control de versiones.
- Conocimiento de conceptos básicos de redes, incluidos SSH, TCP/UDP, enrutamiento básico, puertos y cortafuegos.
- Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o haber recibido asilo.
- Se valorará familiaridad con Rust, C y C++.
- Se valorará familiaridad con Kaniko.
- Se valorará familiaridad con herramientas de monitorización y observabilidad.
- Se valorará familiaridad con herramientas de análisis estático y su integración en CI para código integrado o crítico para la seguridad.
- Se valorará experiencia con DO-330 o una norma equivalente.
- Se valorará experiencia con herramientas de desarrollo asistido por IA y asistentes de programación agénticos.
- Se valorará experiencia aeroespacial o en industrias reguladas con software crítico para la seguridad.
Beneficios
- Seguro médico, dental, oftalmológico, de vida básico y de vida complementario.
- Permiso parental remunerado.
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa de hasta el 5 %.
- Programa de apoyo educativo.
- Opciones sobre acciones para empleados regulares que trabajen al menos 20 horas por semana.
- Hasta cuatro semanas de tiempo libre remunerado al año, según las horas semanales programadas.
- Hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
- Los beneficios y las bonificaciones adicionales pueden depender del puesto y el nivel, y quedan a discreción de la empresa.