BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
A BLUE ORIGIN é uma empresa aeroespacial e de defesa voltada à exploração espacial e ao desenvolvimento de veículos de lançamento reutilizáveis. Fundada por Jeff Bezos, a empresa busca ampliar a atividade humana no espaço e ajudar a preservar a Terra por meio da busca por novas fontes de energia e materiais, além da transferência de indústrias para além do planeta. Seus sistemas parcialmente e totalmente reutilizáveis são projetados para clientes civis, comerciais e de defesa, com ênfase em segurança e acesso econômico ao espaço.

Engenheiro III de DevOps de Infraestrutura na Blue Origin

Dá suporte aos pipelines de CI/CD, aos sistemas de contêineres e à infraestrutura de desenvolvimento usados para criar o software dos motores de foguete da Blue Origin. Aprimora a automação de builds e testes para o desenvolvimento de sistemas embarcados críticos para a segurança.

Descrição

  • Criar e manter pipelines de CI/CD do GitLab e a infraestrutura do GitLab Runner para o desenvolvimento de software de motores.
  • Gerenciar a criação e a distribuição de contêineres Docker, incluindo Dockerfiles, imagens base, registros, repositórios de artefatos e a migração do Kaniko.
  • Provisionar estações de trabalho de desenvolvedores, máquinas virtuais, servidores de build e contêineres como código com Ansible.
  • Escrever automações em Python e Shell para reduzir o trabalho manual e aumentar a produtividade de builds e testes.
  • Classificar problemas de Docker e CI, investigar as causas raiz e revisar alterações em pipelines e contêineres.
  • Coordenar com as equipes externas de TI, engenharia de confiabilidade de sites e infraestrutura.
  • Identificar pontos fracos na infraestrutura e implementar melhorias.
  • Manter a infraestrutura de análise estática e gerenciar licenças, direitos de uso e disponibilidade de ferramentas para o desenvolvimento de software crítico para a segurança.

Requisitos

  • Graduação ou nível superior em ciência da computação, engenharia da computação, engenharia elétrica ou área técnica relacionada; diplomas em outras áreas de engenharia ou ciências podem ser aceitos com experiência relevante.
  • No mínimo cinco anos de experiência prática em DevOps, infraestrutura ou função semelhante de engenharia de software.
  • Experiência em administração Linux com RHEL e/ou CentOS.
  • Experiência no gerenciamento de imagens Docker, Dockerfiles, registros, volumes e Docker Compose.
  • Experiência com máquinas virtuais e hipervisores.
  • Experiência em provisionar e configurar sistemas com Ansible.
  • Experiência com GitLab CI/CD e GitLab Runners.
  • Experiência no gerenciamento de repositórios de artefatos, como Artifactory.
  • Habilidade em automação e criação de scripts com Python e Shell.
  • Conhecimento dos fundamentos do Git, estratégias de ramificação, fluxos de revisão de código e versionamento.
  • Conhecimento de conceitos essenciais de redes, incluindo SSH, TCP/UDP, roteamento básico, portas e firewalls.
  • É necessário ser cidadão ou nacional dos EUA, residente permanente dos EUA ou ter sido legalmente admitido nos EUA como refugiado ou ter recebido asilo.
  • Familiaridade com Rust, C e C++ é desejável.
  • Familiaridade com Kaniko é desejável.
  • Familiaridade com ferramentas de monitoramento e observabilidade é desejável.
  • Familiaridade com ferramentas de análise estática e integração contínua para código embarcado ou crítico para a segurança é desejável.
  • Conhecimento da norma DO-330 ou equivalente é desejável.
  • Experiência com ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA e assistentes de programação agênticos é desejável.
  • Experiência nos setores aeroespacial ou regulados com software crítico para a segurança é desejável.

Benefícios

  • Plano de saúde, assistência odontológica e oftalmológica, seguro de vida básico e suplementar.
  • Licença parental remunerada.
  • Cobertura para incapacidade temporária e de longo prazo.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa de até 5%.
  • Programa de apoio à educação.
  • Opções de ações para funcionários regulares que trabalhem pelo menos 20 horas por semana.
  • Até quatro semanas de folga remunerada por ano, conforme a carga horária semanal programada.
  • Até 14 feriados pagos pela empresa.
  • Benefícios e bônus adicionais podem variar conforme a função e o nível, a critério da empresa.

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