BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN est une entreprise spécialisée dans l’aérospatiale et la défense, qui se consacre à l’exploration spatiale et au développement de lanceurs réutilisables. Fondée par Jeff Bezos, l’entreprise vise à étendre l’activité humaine dans l’espace tout en contribuant à préserver la Terre, en recherchant de nouvelles ressources énergétiques et matérielles et en déplaçant les industries au-delà de la planète. Ses systèmes partiellement et entièrement réutilisables sont conçus pour des clients civils, commerciaux et de la défense, avec un accent particulier sur la sécurité et l’accès économique à l’espace.

Ingénieur III DevOps Infrastructure chez Blue Origin

Assurer le support des pipelines CI/CD, des systèmes de conteneurs et de l’infrastructure destinée aux développeurs qui servent à créer les logiciels des moteurs de fusée de Blue Origin. Améliorer l’automatisation des builds et des tests pour le développement embarqué critique pour la sécurité.

Description

  • Créer et maintenir les pipelines CI/CD GitLab et l’infrastructure GitLab Runner pour le développement des logiciels de moteurs.
  • Gérer la création et la distribution de conteneurs Docker, notamment les Dockerfiles, les images de base, les registres, les dépôts d’artefacts et la migration depuis Kaniko.
  • Provisionner des postes de travail de développeurs, des machines virtuelles, des serveurs de build et des conteneurs sous forme de code avec Ansible.
  • Écrire des automatisations en Python et Shell afin de réduire le travail manuel et d’améliorer le débit des builds et des tests.
  • Trier les problèmes Docker et CI, rechercher leurs causes profondes et examiner les modifications des pipelines et des conteneurs.
  • Coordonner les activités avec les équipes externes informatiques, d’ingénierie de la fiabilité des sites et d’infrastructure.
  • Repérer les faiblesses de l’infrastructure et mettre en œuvre des améliorations.
  • Maintenir l’infrastructure d’analyse statique et gérer les licences, les droits d’utilisation et la disponibilité des outils pour le développement de logiciels critiques pour la sécurité.

Exigences

  • Diplôme de niveau licence ou supérieur en informatique, génie informatique, génie électrique ou dans un domaine technique connexe ; d’autres diplômes d’ingénieur ou de sciences peuvent convenir avec une expérience pertinente.
  • Au moins cinq ans d’expérience pratique en DevOps, en infrastructure ou dans un poste similaire en ingénierie logicielle.
  • Expérience en administration Linux avec RHEL et/ou CentOS.
  • Expérience de la gestion d’images Docker, de Dockerfiles, de registres, de volumes et de Docker Compose.
  • Expérience des machines virtuelles et des hyperviseurs.
  • Expérience du provisionnement et de la configuration de systèmes avec Ansible.
  • Expérience de GitLab CI/CD et de GitLab Runners.
  • Expérience de la gestion de dépôts d’artefacts tels qu’Artifactory.
  • Compétences en automatisation et en scripts avec Python et Shell.
  • Connaissance des principes fondamentaux de Git, des stratégies de branches, des workflows de revue de code et du versionnement.
  • Connaissance des concepts fondamentaux des réseaux, notamment SSH, TCP/UDP, le routage de base, les ports et les pare-feu.
  • La personne doit être citoyenne ou ressortissante des États-Unis, résidente permanente des États-Unis, ou avoir été admise légalement aux États-Unis en tant que réfugiée ou avoir obtenu l’asile.
  • La connaissance de Rust, C et C++ est un atout.
  • La connaissance de Kaniko est un atout.
  • La connaissance des outils de supervision et d’observabilité est un atout.
  • La connaissance des outils d’analyse statique et de leur intégration CI pour le code embarqué ou critique pour la sécurité est un atout.
  • Une expérience de DO-330 ou d’une norme équivalente est un atout.
  • Une expérience des outils de développement assisté par l’IA et des assistants de programmation agentiques est un atout.
  • Une expérience dans l’aérospatiale ou un secteur réglementé impliquant des logiciels critiques pour la sécurité est un atout.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire, optique, assurance vie de base et assurance vie complémentaire.
  • Congé parental rémunéré.
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise pouvant atteindre 5 %.
  • Programme de soutien à la formation.
  • Options sur actions pour les employés réguliers travaillant au moins 20 heures par semaine.
  • Jusqu’à quatre semaines de congés payés par an, selon le nombre d’heures hebdomadaires prévues.
  • Jusqu’à 14 jours fériés payés par l’entreprise.
  • Les avantages et primes supplémentaires peuvent dépendre du poste et du niveau et sont laissés à la discrétion de l’entreprise.

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