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Dun & Bradstreet
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5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilFinanceMarketing
Dun & Bradstreet fournit des données et des analyses décisionnelles qui aident les organisations à évaluer les risques commerciaux et à repérer les opportunités. Ses informations sur les entreprises soutiennent les décisions de crédit commercial, le marketing B2B et la gestion de la chaîne d’approvisionnement en réunissant des données sur des entreprises du monde entier. L’entreprise est également connue pour le Data Universal Numbering System (DUNS), un cadre largement utilisé pour identifier les entreprises sur différents marchés.
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Offres de l’entreprise

Comptable senior, reporting statutaire danois

Pilotez le reporting statutaire, les audits, la conformité et les contrôles financiers des entités danoises de Dun & Bradstreet. Rapprochez les US GAAP des normes comptables locales et améliorez les processus financiers dans le cadre de ce poste hybride au Danemark.

DKDanemarkHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : danoisLangue Requise : anglaisComptable
ERPOracle

Description

  • Préparer et coordonner les états financiers statutaires, les déclarations réglementaires et les audits annuels des entités danoises.
  • Superviser la conformité locale, notamment la TVA, la fiscalité, la comptabilité de la paie et les autres obligations de reporting statutaire.
  • Fournir des rapports et des analyses financières exacts aux parties prenantes locales, régionales et mondiales, en expliquant les principaux résultats et écarts.
  • Effectuer les opérations de clôture mensuelle selon les US GAAP et maintenir des rapprochements précis entre les US GAAP et les normes comptables locales.
  • Maintenir des contrôles efficaces, notamment les contrôles SOX, les rapprochements de bilan et le suivi des mesures d’audit.
  • Contribuer à la comptabilité des revenus, notamment à la facturation, au recouvrement, aux rapprochements système et aux contrôles de comptes associés.
  • Conseiller sur des questions de comptabilité technique liées aux transactions, aux évolutions réglementaires, aux mises à jour des systèmes et aux initiatives commerciales.
  • Piloter la transformation de la fonction finance et l’amélioration continue grâce à des processus simplifiés, à l’automatisation, à l’amélioration des systèmes et à la standardisation.
  • Travailler avec les équipes Finance, Opérations, Ventes, planification et analyse financières (FP&A), Fiscalité et d’autres équipes afin de fournir des conseils comptables et de répondre aux besoins de l’entreprise.
  • Partager les connaissances et collaborer au sein de l’équipe comptable, en contribuant à une performance élevée et à l’amélioration continue.

Exigences

  • Diplôme en comptabilité, finance, audit ou dans un domaine connexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience en comptabilité, reporting financier ou conformité statutaire dans un environnement professionnel complexe.
  • Solide connaissance des exigences comptables statutaires locales, de la réglementation fiscale et des obligations de conformité.
  • Expérience du soutien aux audits, au reporting financier et aux déclarations réglementaires.
  • La connaissance de la fiscalité, des prix de transfert et de la comptabilité intercompagnies est un atout.
  • Maîtrise des systèmes ERP et financiers tels que SAP, Oracle, NetSuite ou Workday.
  • Excellente maîtrise d’Excel, notamment pour analyser de grands ensembles de données et préparer des rapports complexes.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de nouer des relations efficaces dans toute l’organisation.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et à s’adapter à un environnement dynamique.
  • Esprit d’initiative, sens des responsabilités et orientation vers les solutions, avec un engagement envers l’amélioration continue.
  • Maîtrise orale et écrite de l’anglais et du danois.
  • Veuillez envoyer votre CV en anglais.

Avantages

  • Cinq semaines de congés légaux, auxquelles s’ajoute une semaine de congés supplémentaires (feriefridage).
  • Deux jours rémunérés pour faire du bénévolat au service de causes locales.
  • Un jour rémunéré par an consacré à la santé et au bien-être.
  • Association locale du personnel organisant des événements.
  • Repas subventionnés.
  • Assurance maladie incluse dans le régime de retraite.
  • Accès gratuit à des services d’assistance et de conseil.
  • Modalités de travail flexibles, avec du travail hybride pour la plupart des postes.

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