Bridgit
Bridgit
51 – 200 Pracownicy
B2CFintechNieruchomości
Bridgit to australijska firma z branży fintech, która tworzy oparte na technologii sposoby umożliwiające właścicielom nieruchomości dostęp do zgromadzonego w nich kapitału. Skierowane do konsumentów produkty finansowe firmy są wspierane przez partnerstwa rozszerzające dystrybucję, a jej zespoły działają w obszarach kredytów, dystrybucji i obsługi klienta. Firma opisuje swoje środowisko pracy, kładąc nacisk na rozwój, inkluzywność i rozwój pracowników.

Menedżer ds. rozwoju biznesu w obszarze kredytów hipotecznych

Rozwijaj sieć brokerów hipotecznych Bridgit dla cyfrowej platformy pożyczek pod zastaw kapitału własnego nieruchomości. Zarządzaj partnerstwami z brokerami i agregatorami, doradzaj w sprawie wariantów kredytowania i realizuj cele sprzedażowe.

Opis

  • Buduj i pielęgnuj relacje z grupą brokerów hipotecznych.
  • Współpracuj z partnerami agregatorami, aby identyfikować możliwości i realizować wspólne cele.
  • Doradzaj brokerom w zakresie wariantów kredytowania i struktur finansowania.
  • Reprezentuj Bridgit podczas wydarzeń dla brokerów i agregatorów.
  • Realizuj cele dotyczące wolumenu rozliczonych kredytów oraz uzgodnione KPI, zapewniając doskonałą obsługę klienta.
  • Monitoruj wyniki sprzedaży i raportuj je w odniesieniu do celów firmy.
  • Współpracuj z zespołami wewnętrznymi, aby usprawniać procesy, doświadczenia brokerów i wyniki klientów.
  • Rozwijaj nową działalność i powiększaj sieć brokerów hipotecznych Bridgit.

Wymagania

  • Doświadczenie w obszarze mieszkaniowych kredytów hipotecznych i sprzedaży, poparte realizacją lub przekraczaniem celów sprzedażowych.
  • Dobra znajomość produktów hipotecznych, kryteriów kredytowych i struktur finansowania.
  • Podejście nastawione na relacje oraz umiejętność budowania trwałych partnerstw.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym swoboda występowania przed grupami.
  • Podejście nastawione na współpracę i rozwiązania, dbałość o szczegóły oraz zaangażowanie w osiąganie wyników.
  • Umiejętność samodzielnej pracy, dotrzymywania terminów i działania w dynamicznym środowisku.
  • Ważne, nieograniczone australijskie prawo jazdy.
  • Pomyślne przejście kontroli przed zatrudnieniem, obejmującej sprawdzenie referencji i standardową weryfikację policyjną.

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Dzień wolny w urodziny.
  • Dodatkowy płatny dzień wolny z okazji ważnych wydarzeń, świętowania lub dla poprawy samopoczucia psychicznego.
  • Możliwość pracy zdalnej przez dwa tygodnie w roku z wybranego miejsca.
  • Rozwój zawodowy i wewnętrzne programy szkoleniowe.
  • Wydarzenia towarzyskie w ciągu roku.