LogoFresh Jobs Ahead
ICU Medical
ICU Medical
5.001 – 10.000 Medewerkers
GezondheidszorgMaakindustrieVoedingsmiddelen en dranken
ICU Medical ontwikkelt medische producten en technologieën voor intraveneuze therapie en aanverwante gebieden binnen de patiëntenzorg. Het bedrijf, dat in 1984 door clinici werd opgericht, ondersteunt zorgteams met infuuspompen, veiligheidssoftware en hulpmiddelen voor vasculaire toegang, die de veiligheid en efficiëntie van behandelingen in verschillende zorgomgevingen helpen verbeteren. Het portfolio omvat ook oplossingen voor infuustherapie, luchtwegbeheer, hemodynamische bewaking en temperatuurbeheer. Daarmee biedt het mogelijkheden voor professionals die werken aan de ontwikkeling en productie van zorgproducten en aan klinische technologie.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Manager HR-technologie (Workday) – Op afstand

Leid de wereldwijde Workday-omgeving van ICU Medical op het gebied van configuratie, governance, rapportage, integraties en ondersteuning na de lancering. Werk samen met HR, IT, Finance en bedrijfsleiders aan schaalbare oplossingen voor HR-technologie.

USVerenigde StatenALAlabamaAKAlaskaAZArizonaCACaliforniëCOColoradoCTConnecticutFLFloridaHIHawaïIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNJNew JerseyNMNew MexicoNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaRIRhode IslandSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyomingOp afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken
SQL

Beschrijving

  • Ondersteun de Workday-uitrol van ICU Medical met het verzamelen van vereisten, testen, gegevenscontroles, rapportage en ondersteuning na de lancering
  • Werk samen met HR-inhoudsdeskundigen om de wereldwijde behoeften voor Core HCM te definiëren, functionaliteit te verifiëren en passende beveiligingscontroles te handhaven
  • Werk samen met senior leiders aan het opzetten van het operationele model na de livegang
  • Bied praktische expertise op het gebied van Workday Core HCM, Talent, Compensation en Integrations
  • Geef leiding aan het volledige Workday-ontwerp en de configuratie na de implementatie
  • Stel configuratiestandaarden, naamgevingsconventies en ontwerppraktijken vast en handhaaf deze
  • Beoordeel de gevolgen voor integraties, rapportage en gegevenskwaliteit
  • Stem Workday-beslissingen af op de bredere HR-technologiearchitectuur en geplande integraties
  • Adviseer HR, Centers of Excellence, IT, Finance en belanghebbenden uit de organisatie
  • Vertaal onduidelijke bedrijfsbehoeften naar oplossingskeuzes met duidelijk omschreven afwegingen
  • Beheer de intake en prioritering van aanvragen en kaders voor besluitvorming
  • Implementeer Workday Help ter ondersteuning van behoeften van niveau 1 en 2 voor HR Operations en de bredere HR-organisatie
  • Bevorder wereldwijde standaardisatie en houd tegelijkertijd rekening met regionale en zakelijke vereisten
  • Houd documentatie actueel en zorg voor auditgereedheid en procedures voor wijzigingsbeheer
  • Leid complexe Workday-programma’s van oplossingsontwerp tot implementatie
  • Identificeer mogelijkheden om HR-processen te automatiseren en te verbeteren
  • Maak geavanceerde rapporten en dashboards of houd toezicht op de ontwikkeling ervan
  • Bescherm de nauwkeurigheid, consistentie en bruikbaarheid van HR-gegevens
  • Blijf op de hoogte van technische ontwikkelingen en draag bij aan professionele ontwikkeling en brancheverenigingen

Vereisten

  • Je bent ten minste 18 jaar oud
  • Je hebt een bachelor in een verwant vakgebied met minimaal 15 jaar ervaring met HRIS of HR-technologie, of een master met minimaal 12 jaar ervaring
  • Je hebt 5 tot 10 jaar uitgebreide praktische ervaring met Workday-configuratie
  • Workday-certificeringen in HCM, Compensation, Talent en/of Integrations hebben sterk de voorkeur
  • Je hebt ervaring met Workday-integraties met Studio, EIB of API’s
  • Je hebt inzicht in rapportagetools, SQL of concepten van geavanceerde analyses
  • Je hebt geholpen bij het opzetten of verder ontwikkelen van een Workday-gebaseerd HRIS-governancemodel
  • Je hebt een gecentraliseerd ondersteuningsmodel van niveau 1 en 2 met Workday Help mogelijk gemaakt
  • Je beschikt over uitstekende vaardigheden in Microsoft Office, waaronder Excel, en met HRIS-platforms
  • Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol projectmanagement
  • Je hebt complexe Workday-oplossingen ontworpen die meerdere modules omvatten
  • Je hebt inzicht in integraties, beveiliging, bedrijfsprocessen en datastructuren
  • Je hebt ervaring in internationale omgevingen
  • Je communiceert uitzonderlijk goed en bouwt relaties op door onderhandeling en beïnvloeding
  • Je kunt concurrerende prioriteiten effectief beheren in een dynamische omgeving
  • Je past sterke analytische, probleemoplossende en documentatievaardigheden toe
  • Je signaleert en behandelt analytische behoeften in situaties met onvolledige duidelijkheid
  • Je hebt oog voor detail en escaleert problemen proactief
  • Je werkt goed samen en draagt bij aan gezamenlijke teamresultaten

Voordelen

  • Mogelijkheid om op afstand te werken
  • Reizen blijft naar verwachting doorgaans onder 5%
  • Gelijke kansen op werk en ondersteuning bij redelijke aanpassingen

Gerelateerde vacatures

AmeriLife

Medewerker klantenzorg op afstand bij AmeriLife

AmeriLife
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesFinanciënGezondheidszorg
USVerenigde StatenALAlabamaCTConnecticutFLFloridaKYKentuckyMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMSMississippiNHNew HampshireNJNew JerseyNCNorth CarolinaPAPennsylvaniaRIRhode IslandSCSouth CarolinaTNTennesseeTXTexasVAVirginiaOp afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsKlantenservice

Beantwoord bij AmeriLife vragen over Medicare en verzekeringen, onderzoek problemen en handel verzoeken af vanuit een callcenterfunctie op afstand. Ga zorgvuldig om met gevoelige klantgegevens en help aanvragers, polishouders, agenten en zorgverleners.

Openen