ICU Medical razvija medicinske proizvode i tehnologije za intravensku terapiju i povezana područja skrbi za pacijente. Tvrtku su 1984. osnovali kliničari, a zdravstvene timove podržava infuzijskim pumpama, sigurnosnim softverom i uređajima za vaskularni pristup osmišljenima za poboljšanje sigurnosti i učinkovitosti liječenja u različitim okruženjima skrbi. Njezin portfelj obuhvaća i rješenja za infuzijsku terapiju, upravljanje dišnim putovima, hemodinamičko praćenje i upravljanje temperaturom, stvarajući prilike za stručnjake koji rade na razvoju medicinskih proizvoda, proizvodnji i kliničkim tehnologijama.
Viši voditelj HR tehnologije (Workday) – rad na daljinu
Voditi globalno Workday okruženje tvrtke ICU Medical u područjima konfiguracije, upravljanja, izvještavanja, integracija i podrške nakon pokretanja. Surađivati s čelnicima ljudskih resursa, IT-a, financija i poslovanja na oblikovanju skalabilnih rješenja HR tehnologije.
Sjedinjene Američke Države
Alabama
Aljaska
Arizona
Kalifornija
Colorado
Connecticut
Florida
Havaji
Idaho
Illinois
Iowa
Kansas
Kentucky
Louisiana
Maryland
Massachusetts
Michigan
Minnesota
Mississippi
Missouri
Nebraska
Nevada
New Hampshire
New Jersey
Novi Meksiko
Sjeverna Karolina
Sjeverna Dakota
Ohio
Oklahoma
Oregon
Pennsylvania
Rhode Island
Južna Karolina
Južna Dakota
Tennessee
Teksas
Utah
Vermont
Virginia
Washington
Zapadna Virginia
Wisconsin
WyomingUdaljenoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Podržavati uvođenje Workdaya u tvrtki ICU Medical kroz prikupljanje zahtjeva, testiranje, provjere podataka, izvještavanje i podršku nakon pokretanja
- Surađivati sa stručnjacima za ljudske resurse na definiranju globalnih potreba za Core HCM-om, provjeri funkcionalnosti i održavanju odgovarajućih sigurnosnih kontrola
- Surađivati s višim rukovoditeljima na uspostavi operativnog modela nakon pokretanja
- Pružati praktično stručno znanje za Workday Core HCM, Talent, Compensation i Integrations
- Voditi cjelokupni dizajn i konfiguraciju Workdaya nakon implementacije
- Uspostaviti i održavati standarde konfiguracije, pravila imenovanja i prakse dizajna
- Procjenjivati naknadne učinke na integracije, izvještavanje i kvalitetu podataka
- Usklađivati odluke o Workdayu sa širom arhitekturom HR tehnologije i planiranim integracijama
- Savjetovati se s ljudskim resursima, centrima izvrsnosti, IT-om, financijama i poslovnim dionicima
- Pretvarati nejasne poslovne potrebe u odabire rješenja s definiranim kompromisima
- Upravljati zaprimanjem zahtjeva, određivanjem prioriteta i okvirima za donošenje odluka
- Uvesti Workday Help za podršku potrebama prve i druge razine za HR Operations i širu HR organizaciju
- Promicati globalnu standardizaciju uz uvažavanje regionalnih i poslovnih zahtjeva
- Održavati dokumentaciju ažurnom te osiguravati spremnost za revizije i prakse upravljanja promjenama
- Voditi složene Workday programe od dizajna rješenja do implementacije
- Pronalažiti prilike za automatizaciju i poboljšanje HR procesa
- Izrađivati ili nadzirati napredna izvješća i nadzorne ploče
- Štititi točnost, dosljednost i upotrebljivost HR podataka
- Pratiti tehnički razvoj te doprinositi stručnom učenju i strukovnim udruženjima
Zahtjevi
- Imati najmanje 18 godina
- Imati prvostupničku diplomu iz srodnog područja i najmanje 15 godina iskustva u HRIS-u ili HR tehnologiji, ili magisterij i najmanje 12 godina iskustva
- Imati 5 do 10 godina opsežnog praktičnog iskustva u konfiguraciji Workdaya
- Certifikati za Workday u područjima HCM, Compensation, Talent i/ili Integrations snažno su poželjni
- Imati iskustvo s Workday integracijama putem alata Studio, EIB ili API-ja
- Razumjeti alate za izvještavanje, SQL ili koncepte napredne analitike
- Sudjelovati u uspostavi ili razvoju modela upravljanja HRIS-om usmjerenog na Workday
- Omogućiti centralizirani model podrške prve i druge razine uz Workday Help
- Pokazati napredno znanje Microsoft Officea, uključujući Excel, i HRIS platformi
- Imati dokazano uspješno iskustvo u upravljanju projektima
- Dizajnirati složena Workday rješenja koja obuhvaćaju više modula
- Razumjeti integracije, sigurnost, poslovne procese i strukture podataka
- Pokazati iskustvo rada u globalnim okruženjima
- Izvrsno komunicirati i graditi odnose pregovaranjem i utjecajem
- Učinkovito upravljati konkurentskim prioritetima u dinamičnom okruženju
- Primjenjivati snažne analitičke vještine, vještine rješavanja problema i dokumentiranja
- Prepoznati i rješavati analitičke potrebe u situacijama s nepotpunom jasnoćom
- Pokazati izrazitu pažnju prema detaljima i proaktivno eskalirati probleme
- Surađivati i doprinositi zajedničkim rezultatima tima
Pogodnosti
- Mogućnost rada na daljinu
- Općenito se očekuje da će putovanja ostati ispod 5 %
- Jednake mogućnosti zapošljavanja i podrška za razumne prilagodbe