ICU Medical
ICU Medical
ICU Medical اندرونِ رگ علاج اور مریضوں کی نگہداشت سے متعلق شعبوں کے لیے طبی مصنوعات اور ٹیکنالوجیز تیار کرتی ہے۔ معالجین کی جانب سے 1984 میں قائم کی گئی یہ کمپنی انفیوژن پمپس، حفاظتی سافٹ ویئر اور ویزکولر ایکسس آلات کے ذریعے طبی نگہداشت کی ٹیموں کی معاونت کرتی ہے، جنہیں مختلف نگہداشت کے ماحول میں علاج کی حفاظت اور کارکردگی بہتر بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ اس کے مصنوعات کے پورٹ فولیو میں انفیوژن تھراپی، ایئر وے مینجمنٹ، ہیموڈائنامک مانیٹرنگ اور درجۂ حرارت کے انتظام کے حل بھی شامل ہیں، جس سے طبی مصنوعات کی تیاری، مینوفیکچرنگ اور کلینیکل ٹیکنالوجی میں کام کرنے والے ماہرین کے لیے مواقع پیدا ہوتے ہیں۔

سینئر مینیجر، ایچ آر ٹیکنالوجی (ورک ڈے) - ریموٹ

کنفیگریشن، گورننس، رپورٹنگ، انٹیگریشنز اور لانچ کے بعد معاونت سمیت ICU Medical کے عالمی Workday ماحول کی قیادت کریں۔ HR، IT، Finance اور کاروباری رہنماؤں کے ساتھ مل کر قابلِ توسیع HR ٹیکنالوجی حل تشکیل دیں۔

تفصیل

  • تقاضے جمع کرنے، ٹیسٹنگ، ڈیٹا کی جانچ، رپورٹنگ اور لانچ کے بعد معاونت کے ذریعے ICU Medical کے Workday رول آؤٹ میں مدد کریں
  • HR کے موضوعاتی ماہرین کے ساتھ مل کر عالمی Core HCM کی ضروریات متعین کریں، فعالیت کی تصدیق کریں اور مناسب سکیورٹی کنٹرولز برقرار رکھیں
  • سینئر رہنماؤں کے ساتھ مل کر گو لائیو کے بعد آپریٹنگ ماڈل قائم کریں
  • Workday Core HCM، Talent، Compensation اور Integrations میں عملی مہارت فراہم کریں
  • عمل درآمد کے بعد Workday کے مکمل چکر کی ڈیزائن اور کنفیگریشن کی قیادت کریں
  • کنفیگریشن کے معیارات، نام رکھنے کے اصول اور ڈیزائن کے طریقہ کار قائم اور برقرار رکھیں
  • انٹیگریشنز، رپورٹنگ اور ڈیٹا کے معیار پر پڑنے والے بعد کے اثرات کا جائزہ لیں
  • Workday کے فیصلوں کو وسیع تر HR ٹیکنالوجی آرکیٹیکچر اور منصوبہ بند انٹیگریشنز کے ساتھ ہم آہنگ کریں
  • HR، Centers of Excellence، IT، Finance اور کاروباری اسٹیک ہولڈرز کو مشورہ دیں
  • غیر واضح کاروباری ضروریات کو واضح مفاہمتوں کے ساتھ حل کے انتخاب میں تبدیل کریں
  • ڈیمانڈ ان ٹیک، ترجیح بندی اور فیصلہ سازی کے فریم ورک سنبھالیں
  • HR Operations اور وسیع تر HR تنظیم کی Tier 1 اور Tier 2 ضروریات کی معاونت کے لیے Workday Help نافذ کریں
  • علاقائی اور کاروباری ضروریات کو مدنظر رکھتے ہوئے عالمی معیار بندی کو فروغ دیں
  • دستاویزات کو تازہ رکھیں اور آڈٹ کی تیاری اور تبدیلی کے کنٹرول کے طریقوں کو برقرار رکھیں
  • حل کے ڈیزائن سے تعیناتی تک پیچیدہ Workday پروگراموں کی قیادت کریں
  • HR عمل کو خودکار اور بہتر بنانے کے مواقع تلاش کریں
  • جدید رپورٹس اور ڈیش بورڈز بنائیں یا ان کی نگرانی کریں
  • HR ڈیٹا کی درستگی، مستقل مزاجی اور قابلِ استعمال ہونے کی حفاظت کریں
  • تکنیکی ترقی سے باخبر رہیں اور پیشہ ورانہ سیکھنے اور صنعتی انجمنوں میں حصہ لیں

تقاضے

  • کم از کم ۱۸ سال کی عمر ہو
  • متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری کے ساتھ HRIS یا HR ٹیکنالوجی میں کم از کم ۱۵ سال کا تجربہ، یا ماسٹر ڈگری کے ساتھ کم از کم ۱۲ سال کا تجربہ ہو
  • Workday کنفیگریشن میں ۵ سے ۱۰ سال کا وسیع عملی تجربہ ہو
  • HCM، Compensation، Talent اور/یا Integrations میں Workday سرٹیفیکیشن کو بہت ترجیح دی جائے گی
  • Studio، EIB یا APIs استعمال کرتے ہوئے Workday انٹیگریشنز کا تجربہ ہو
  • رپورٹنگ ٹولز، SQL یا جدید تجزیاتی تصورات کی سمجھ ہو
  • Workday پر مبنی HRIS گورننس ماڈل قائم کرنے یا اسے پختہ بنانے میں مدد کی ہو
  • Workday Help استعمال کرتے ہوئے مرکزی Tier 1 اور Tier 2 معاونتی ماڈل فعال کیا ہو
  • Excel سمیت Microsoft Office اور HRIS پلیٹ فارمز میں اعلیٰ مہارت کا مظاہرہ کریں
  • پروجیکٹس سنبھالنے کا کامیاب ریکارڈ ہو
  • متعدد ماڈیولز پر مشتمل پیچیدہ Workday حل ڈیزائن کیے ہوں
  • انٹیگریشنز، سکیورٹی، کاروباری عمل اور ڈیٹا کے ڈھانچوں کو سمجھیں
  • عالمی ماحول میں کام کرنے کا تجربہ ثابت کریں
  • غیر معمولی طور پر اچھی بات چیت کریں اور گفت و شنید و اثراندازی کے ذریعے تعلقات قائم کریں
  • تیزی سے بدلتے ماحول میں متضاد ترجیحات کو مؤثر طریقے سے سنبھالیں
  • مضبوط تجزیاتی، مسئلہ حل کرنے اور دستاویزات کی مہارتیں بروئے کار لائیں
  • نامکمل وضاحت والی صورتِ حال میں تجزیاتی ضروریات کی نشاندہی اور حل کریں
  • تفصیلات پر گہری توجہ دیں اور مسائل کو پیشگی طور پر اوپر لے جائیں
  • تعاون سے کام کریں اور ٹیم کے مشترکہ نتائج میں حصہ ڈالیں

مراعات

  • ریموٹ کام کا انتظام
  • عام طور پر سفر ۵٪ سے کم متوقع ہے
  • مساوی روزگار کے مواقع اور مناسب سہولت فراہم کرنے میں معاونت