ICU Medical

5 001 – 10 000 Сотрудники

Здравоохранение Продукты питания и напитки Производство

ICU Medical разрабатывает медицинские изделия и технологии для внутривенной терапии и смежных направлений ухода за пациентами. Основанная клиницистами в 1984 году, компания помогает медицинским командам благодаря инфузионным насосам, программному обеспечению для повышения безопасности и устройствам для сосудистого доступа, созданным для повышения безопасности и эффективности лечения в различных условиях оказания медицинской помощи. В портфель также входят решения для инфузионной терапии, управления дыхательными путями, гемодинамического мониторинга и контроля температуры, что открывает возможности для специалистов в области разработки медицинских продуктов, производства и клинических технологий.

Вакансии компании

Старший менеджер по HR-технологиям (Workday) — удалённо

Руководить глобальной средой Workday в ICU Medical, включая настройку, управление, отчётность, интеграции и поддержку после запуска. Взаимодействовать с руководителями HR, IT, финансов и бизнеса для создания масштабируемых решений в области HR-технологий.

2 недели назад

Вайоминг Удалённо Полная занятость Старший специалист Требуемый Язык: английский Управление персоналом

SQL

Описание

Поддерживать внедрение Workday в ICU Medical: собирать требования, проводить тестирование, проверять данные, готовить отчёты и оказывать помощь после запуска
Работать с экспертами HR для определения глобальных потребностей Core HCM, проверки функциональности и поддержания надлежащих мер безопасности
Взаимодействовать с руководителями для формирования операционной модели после запуска
Обеспечивать практическую экспертизу по Workday Core HCM, Talent, Compensation и Integrations
Руководить полным циклом проектирования и настройки Workday после внедрения
Устанавливать и поддерживать стандарты настройки, правила именования и практики проектирования
Оценивать последующее влияние на интеграции, отчётность и качество данных
Согласовывать решения по Workday с общей архитектурой HR-технологий и планируемыми интеграциями
Консультировать HR, центры экспертизы, IT, финансовые подразделения и заинтересованных представителей бизнеса
Преобразовывать неясные бизнес-потребности в варианты решений с определёнными компромиссами
Управлять приёмом запросов, приоритизацией и системами принятия решений
Внедрить Workday Help для поддержки потребностей уровней 1 и 2 HR Operations и всей HR-организации
Продвигать глобальную стандартизацию с учётом региональных и бизнес-требований
Поддерживать документацию в актуальном состоянии и обеспечивать готовность к аудиту и соблюдение процедур контроля изменений
Руководить сложными программами Workday от проектирования решения до внедрения
Находить возможности для автоматизации и улучшения HR-процессов
Создавать или контролировать подготовку расширенных отчётов и информационных панелей
Обеспечивать точность, согласованность и удобство использования HR-данных
Следить за техническими разработками и участвовать в профессиональном обучении и деятельности отраслевых ассоциаций

Требования

Быть не моложе 18 лет
Иметь степень бакалавра в соответствующей области и не менее 15 лет опыта в HRIS или HR-технологиях либо степень магистра и не менее 12 лет опыта
Иметь от 5 до 10 лет обширного практического опыта настройки Workday
Наличие сертификатов Workday по HCM, Compensation, Talent и/или Integrations является предпочтительным
Иметь опыт работы с интеграциями Workday с использованием Studio, EIB или API
Понимать инструменты отчётности, SQL или концепции расширенной аналитики
Иметь опыт создания или развития модели управления HRIS на базе Workday
Иметь опыт внедрения централизованной модели поддержки уровней 1 и 2 с использованием Workday Help
Продемонстрировать продвинутый уровень владения Microsoft Office, включая Excel, и платформами HRIS
Иметь подтверждённый опыт успешного управления проектами
Иметь опыт проектирования сложных решений Workday, охватывающих несколько модулей
Понимать интеграции, безопасность, бизнес-процессы и структуры данных
Иметь опыт работы в глобальных средах
Исключительно хорошо общаться и выстраивать отношения посредством переговоров и влияния
Эффективно управлять конкурирующими приоритетами в динамичной среде
Применять сильные аналитические навыки, навыки решения проблем и документирования
Выявлять и решать аналитические задачи в ситуациях с неполной ясностью
Отличаться вниманием к деталям и проактивно эскалировать проблемы
Работать в команде и вносить вклад в достижение общих результатов

Преимущества

Удалённый формат работы
Обычно ожидается, что командировки составят менее 5%
Равные возможности трудоустройства и поддержка разумных условий для людей с инвалидностью