חברת ICU Medical מפתחת מוצרים וטכנולוגיות רפואיים לטיפול תוך־ורידי ולתחומים קשורים בטיפול בחולים. החברה נוסדה על ידי אנשי רפואה בשנת 1984, ותומכת בצוותי בריאות באמצעות משאבות עירוי, תוכנות בטיחות והתקני גישה לכלי דם שנועדו לשפר את הבטיחות והיעילות של הטיפול במגוון מסגרות רפואיות. סל המוצרים שלה כולל גם פתרונות לטיפול בעירוי, לניהול דרכי הנשימה, לניטור המודינמי ולניהול טמפרטורה, ומציע הזדמנויות לאנשי מקצוע העוסקים בפיתוח מוצרי בריאות, בייצור ובטכנולוגיה קלינית.
מנהל בכיר לטכנולוגיית משאבי אנוש (Workday) - עבודה מרחוק
הובלת סביבת Workday הגלובלית של ICU Medical בתחומי תצורה, ממשל, דיווח, אינטגרציות ותמיכה לאחר ההשקה. שיתוף פעולה עם מובילי משאבי אנוש, IT, כספים והעסק לעיצוב פתרונות טכנולוגיים ניתנים להרחבה למשאבי אנוש.
ארצות הברית
אלבמה
אלסקה
אריזונה
קליפורניה
קולורדו
קונטיקט
פלורידה
הוואי
איידהו
אילינוי
איווה
קנזס
קנטקי
לואיזיאנה
מרילנד
מסצ׳וסטס
מישיגן
מינסוטה
מיסיסיפי
מיזורי
נברסקה
נבדה
ניו המפשייר
ניו ג׳רזי
ניו מקסיקו
קרוליינה הצפונית
דקוטה הצפונית
אוהיו
אוקלהומה
אורגון
פנסילבניה
רוד איילנד
קרוליינה הדרומית
דקוטה הדרומית
טנסי
טקסס
יוטה
ורמונט
וירג׳יניה
וושינגטון
וירג׳יניה המערבית
ויסקונסין
ויומינגמרחוקמשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתמשאבי אנושתיאור
- תמיכה בהשקת Workday של ICU Medical באמצעות איסוף דרישות, בדיקות, בדיקות נתונים, דיווח וסיוע לאחר ההשקה
- עבודה עם מומחי תוכן במשאבי אנוש להגדרת צורכי Core HCM גלובליים, אימות הפונקציונליות ושמירה על בקרות אבטחה מתאימות
- שיתוף פעולה עם מנהלים בכירים להקמת מודל התפעול לאחר העלייה לאוויר
- מתן מומחיות מעשית ב-Workday Core HCM, Talent, Compensation ו-Integrations
- ניהול התכנון והתצורה של Workday במחזור חיים מלא לאחר היישום
- קביעת תקני תצורה, מוסכמות שמות ונהלי תכנון ושמירה עליהם
- הערכת ההשפעות העקיפות על אינטגרציות, דיווח ואיכות נתונים
- תיאום החלטות Workday עם ארכיטקטורת טכנולוגיית משאבי האנוש הרחבה יותר ועם האינטגרציות המתוכננות
- ייעוץ למשאבי אנוש, למרכזי מצוינות, ל-IT, לכספים ולבעלי עניין עסקיים
- הפיכת צורכי עסק לא ברורים לאפשרויות פתרון עם פשרות מוגדרות
- ניהול קליטת דרישות, סדרי עדיפויות ומסגרות קבלת החלטות
- פריסת Workday Help לתמיכה בצורכי רמה 1 ורמה 2 עבור תפעול משאבי אנוש וארגון משאבי האנוש הרחב
- קידום סטנדרטיזציה גלובלית תוך התאמה לדרישות אזוריות ועסקיות
- שמירה על תיעוד מעודכן וקיום מוכנות לביקורת ונהלי בקרת שינויים
- הובלת תוכניות Workday מורכבות מתכנון הפתרון ועד הפריסה
- איתור הזדמנויות לאוטומציה ולשיפור תהליכי משאבי אנוש
- יצירה או פיקוח על דוחות ולוחות מחוונים מתקדמים
- הגנה על הדיוק, העקביות והשימושיות של נתוני משאבי האנוש
- שמירה על עדכניות בהתפתחויות טכנולוגיות ותרומה ללמידה מקצועית ולאיגודים מקצועיים
דרישות
- גיל 18 ומעלה
- תואר ראשון בתחום רלוונטי ולפחות 15 שנות ניסיון במערכות מידע למשאבי אנוש או בטכנולוגיית משאבי אנוש, או תואר שני ולפחות 12 שנות ניסיון
- 5 עד 10 שנות ניסיון מעשי נרחב בתצורת Workday
- הסמכות Workday ב-HCM, Compensation, Talent ו/או Integrations מועדפות מאוד
- ניסיון באינטגרציות Workday באמצעות Studio, EIB או APIs
- הבנת כלי דיווח, SQL או מושגים באנליטיקה מתקדמת
- ניסיון בהקמה או בהבשלה של מודל ממשל למערכות מידע למשאבי אנוש המבוסס על Workday
- הפעלת מודל תמיכה מרכזי ברמה 1 וברמה 2 באמצעות Workday Help
- מיומנות מתקדמת ב-Microsoft Office, כולל Excel, ובפלטפורמות מערכות מידע למשאבי אנוש
- רקורד מוכח בניהול פרויקטים
- תכנון פתרונות Workday מורכבים המשתרעים על פני מודולים מרובים
- הבנת אינטגרציות, אבטחה, תהליכים עסקיים ומבני נתונים
- ניסיון בעבודה בסביבות גלובליות
- תקשורת מצוינת במיוחד ובניית קשרים באמצעות משא ומתן והשפעה
- ניהול יעיל של סדרי עדיפויות מתחרים בסביבה דינמית
- יישום מיומנויות חזקות של ניתוח, פתרון בעיות ותיעוד
- זיהוי ומתן מענה לצרכים אנליטיים במצבים שבהם הבהירות חלקית
- תשומת לב קפדנית לפרטים והסלמה יזומה של בעיות
- עבודה שיתופית ותרומה לתוצאות משותפות של הצוות
הטבות
- מתכונת עבודה מרחוק
- בדרך כלל צפוי שהנסיעות יישארו מתחת ל-5%
- שוויון הזדמנויות בתעסוקה ותמיכה בהתאמות סבירות