ICU Medical

5001 – 10 000 Служители

Здравеопазване Производство Храни и напитки

ICU Medical разработва медицински продукти и технологии за интравенозна терапия и свързани области на грижата за пациентите. Основана от клиницисти през 1984 г., компанията подпомага медицинските екипи с инфузионни помпи, софтуер за безопасност и устройства за съдов достъп, създадени да подобрят безопасността и ефективността на лечението в различни здравни среди. Портфолиото ѝ включва също решения за инфузионна терапия, управление на дихателните пътища, хемодинамично наблюдение и управление на температурата, което създава възможности за специалисти, работещи в разработването на медицински продукти, производството и клиничните технологии.

Работни места в компанията

Старши мениджър, HR технологии (Workday) – дистанционна работа

Ръководи глобалната среда Workday на ICU Medical в областите на конфигурацията, управлението, отчетността, интеграциите и поддръжката след стартирането. Партнира си с ръководители от HR, IT, финансите и бизнеса за създаване на мащабируеми решения за HR технологии.

преди 2 седмици

Уайоминг Дистанционно Пълен работен ден Старши Задължителен Език: английски Човешки ресурси

SQL

Описание

Подпомага внедряването на Workday в ICU Medical чрез събиране на изисквания, тестване, проверки на данни, отчетност и поддръжка след стартирането
Работи с експерти по HR за определяне на глобалните нужди на Core HCM, проверка на функционалността и поддържане на подходящи контроли за сигурност
Сътрудничи със старши ръководители за установяване на оперативния модел след стартирането
Предоставя практически експертни познания за Workday Core HCM, Talent, Compensation и Integrations
Ръководи цялостния дизайн и конфигурация на Workday след внедряването
Създава и поддържа стандарти за конфигурация, правила за именуване и практики за дизайн
Оценява последващото въздействие върху интеграциите, отчетността и качеството на данните
Координира решенията за Workday с по-широката архитектура на HR технологиите и планираните интеграции
Консултира HR, центровете за експертни знания, IT, финансите и бизнес заинтересованите страни
Превръща неясните бизнес нужди в избор на решения с ясно определени компромиси
Управлява приемането на заявки, приоритизирането и рамките за вземане на решения
Внедрява Workday Help за поддръжка на нуждите от първо и второ ниво за HR Operations и по-широката HR организация
Насърчава глобалната стандартизация, като същевременно съобразява регионалните и бизнес изисквания
Поддържа документацията актуална и спазва практиките за готовност за одит и контрол на промените
Ръководи сложни програми Workday от дизайна на решението до внедряването
Открива възможности за автоматизиране и подобряване на HR процесите
Създава или контролира усъвършенствани отчети и табла
Защитава точността, последователността и използваемостта на HR данните
Следи техническите развития и допринася за професионалното обучение и браншовите асоциации

Изисквания

Да е навършил/а поне 18 години
Да има бакалавърска степен в сродна област и поне 15 години опит с HRIS или HR технологии, или магистърска степен и поне 12 години опит
Да има от 5 до 10 години значителен практически опит с конфигуриране на Workday
Сертификати за Workday в HCM, Compensation, Talent и/или Integrations са силно предпочитани
Да има опит с Workday интеграции чрез Studio, EIB или API
Да познава инструментите за отчетност, SQL или концепциите за разширена аналитика
Да е участвал/а в изграждането или развитието на модел за управление на HRIS, базиран на Workday
Да е внедрил/а централизирана поддръжка от първо и второ ниво чрез Workday Help
Да демонстрира напреднали умения с Microsoft Office, включително Excel, и HRIS платформи
Да има доказан успешен опит в управлението на проекти
Да е проектирал/а сложни решения в Workday, обхващащи множество модули
Да разбира интеграциите, сигурността, бизнес процесите и структурите от данни
Да демонстрира опит в работа в глобална среда
Да комуникира отлично и да изгражда взаимоотношения чрез преговори и влияние
Да управлява ефективно конкуриращи се приоритети в динамична среда
Да прилага силни аналитични умения, умения за решаване на проблеми и документиране
Да идентифицира и адресира аналитични нужди в ситуации с непълна яснота
Да демонстрира внимание към детайлите и проактивно да ескалира проблеми
Да работи съвместно и да допринася за общите резултати на екипа

Придобивки

Възможност за дистанционна работа
Обикновено се очаква пътуванията да останат под 5%
Равни възможности за заетост и подкрепа за разумни приспособявания