ICU Medical

5 001 – 10 000 Zaměstnanci

Potraviny a nápoje Výroba Zdravotní péče

ICU Medical vyvíjí zdravotnické prostředky a technologie pro intravenózní terapii a související oblasti péče o pacienty. Společnost, kterou v roce 1984 založili kliničtí pracovníci, podporuje zdravotnické týmy pomocí infuzních pump, bezpečnostního softwaru a prostředků pro cévní přístup navržených ke zvýšení bezpečnosti a efektivity léčby v různých podmínkách poskytování zdravotní péče. Její portfolio zahrnuje také řešení pro infuzní terapii, zajištění průchodnosti dýchacích cest, hemodynamické monitorování a regulaci teploty, což vytváří příležitosti pro odborníky v oblasti vývoje zdravotnických produktů, výroby a klinických technologií.

Pracovní nabídky společnosti

Seniorní manažer HR technologií (Workday) — práce na dálku

Vést globální prostředí Workday společnosti ICU Medical v oblastech konfigurace, správy, reportingu, integrací a podpory po spuštění. Spolupracovat s vedoucími pracovníky HR, IT, financí a obchodu na tvorbě škálovatelných řešení HR technologií.

před 2 týdny

Wyoming Na dálku Plný úvazek Senior Požadovaný Jazyk: angličtina Lidské zdroje

SQL

Popis

Podporovat zavedení Workday ve společnosti ICU Medical prostřednictvím sběru požadavků, testování, kontrol dat, reportingu a podpory po spuštění
Spolupracovat s odborníky na HR na definování globálních potřeb Core HCM, ověřování funkcionality a udržování vhodných bezpečnostních opatření
Spolupracovat s vedoucími pracovníky na vytvoření provozního modelu po spuštění
Poskytovat praktické odborné znalosti v oblastech Workday Core HCM, Talent, Compensation a Integrations
Řídit celý cyklus návrhu a konfigurace Workday po implementaci
Stanovovat a udržovat konfigurační standardy, konvence pojmenování a návrhové postupy
Vyhodnocovat dopady na integrace, reporting a kvalitu dat
Koordinovat rozhodnutí týkající se Workday s širší architekturou HR technologií a plánovanými integracemi
Konzultovat s HR, centry excelence, IT, financemi a zainteresovanými stranami z obchodní oblasti
Převádět nejasné obchodní potřeby na volby řešení s definovanými kompromisy
Řídit příjem požadavků, určování priorit a rámce rozhodování
Nasadit Workday Help pro podporu potřeb úrovní 1 a 2 HR Operations a širší HR organizace
Prosazovat globální standardizaci při zohlednění regionálních a obchodních požadavků
Udržovat dokumentaci aktuální a zajišťovat připravenost na audit a dodržování postupů řízení změn
Vést komplexní programy Workday od návrhu řešení až po nasazení
Vyhledávat příležitosti k automatizaci a zlepšování HR procesů
Vytvářet nebo dohlížet na tvorbu pokročilých reportů a dashboardů
Chránit přesnost, konzistenci a použitelnost HR dat
Sledovat technický vývoj a přispívat k profesnímu vzdělávání a činnosti oborových asociací

Požadavky

Být starší 18 let
Mít bakalářský titul v příbuzném oboru a alespoň 15 let zkušeností s HRIS nebo HR technologiemi, nebo magisterský titul a alespoň 12 let zkušeností
Mít 5 až 10 let rozsáhlých praktických zkušeností s konfigurací Workday
Certifikace Workday v oblastech HCM, Compensation, Talent a/nebo Integrations jsou výrazně preferovány
Mít zkušenosti s integracemi Workday pomocí Studio, EIB nebo API
Rozumět nástrojům reportingu, SQL nebo konceptům pokročilé analytiky
Mít zkušenosti s vytvořením nebo rozvojem modelu řízení HRIS zaměřeného na Workday
Mít zkušenosti se zavedením centralizovaného modelu podpory úrovní 1 a 2 pomocí Workday Help
Prokazovat pokročilou znalost Microsoft Office včetně Excelu a platforem HRIS
Mít prokazatelné úspěchy v řízení projektů
Mít zkušenosti s návrhem komplexních řešení Workday napříč více moduly
Rozumět integracím, zabezpečení, obchodním procesům a datovým strukturám
Prokazovat zkušenosti s prací v globálním prostředí
Mimořádně dobře komunikovat a budovat vztahy prostřednictvím vyjednávání a vlivu
Efektivně řídit konkurenční priority v rychle se měnícím prostředí
Uplatňovat silné analytické schopnosti, dovednosti řešení problémů a dokumentace
Identifikovat a řešit analytické potřeby v situacích s neúplnou jasností
Vykazovat smysl pro detail a proaktivně eskalovat problémy
Spolupracovat v týmu a přispívat ke společným výsledkům

Benefity

Možnost práce na dálku
Obvykle se očekává, že služební cesty zůstanou pod 5 %
Rovné příležitosti v zaměstnání a podpora přiměřených úprav