선임 관리자, 인사 기술(Workday) - 원격
ICU Medical의 글로벌 Workday 환경에서 구성, 거버넌스, 보고, 통합 및 출시 후 지원을 총괄합니다. 인사, IT, 재무 및 비즈니스 리더와 협력해 확장 가능한 인사 기술 솔루션을 구축합니다.
설명
- 요구사항 수집, 테스트, 데이터 점검, 보고 및 출시 후 지원을 통해 ICU Medical의 Workday 도입을 지원합니다
- 인사 주제 전문가와 협력해 글로벌 Core HCM 요구사항을 정의하고 기능을 검증하며 적절한 보안 통제를 유지합니다
- 고위 리더와 협력해 출시 후 운영 모델을 수립합니다
- Workday Core HCM, Talent, Compensation 및 Integrations 전반에 대한 실무 전문성을 제공합니다
- 구현 후 Workday 설계와 구성을 전체 주기에 걸쳐 주도합니다
- 구성 표준, 명명 규칙 및 설계 관행을 수립하고 유지합니다
- 통합, 보고 및 데이터 품질에 미치는 후속 영향을 평가합니다
- 인사 기술 아키텍처 전반 및 예정된 통합과 연계해 Workday 의사결정을 조정합니다
- 인사, CoE, IT, 재무 및 비즈니스 이해관계자에게 자문을 제공합니다
- 불명확한 비즈니스 요구를 명확한 장단점이 포함된 솔루션 선택으로 전환합니다
- 수요 접수, 우선순위 지정 및 의사결정 프레임워크를 관리합니다
- Workday Help를 도입해 인사 운영 및 인사 조직 전체의 Tier 1 및 Tier 2 요구를 지원합니다
- 지역 및 비즈니스 요구를 수용하면서 글로벌 표준화를 추진합니다
- 문서를 최신 상태로 유지하고 감사 준비 및 변경 관리 관행을 준수합니다
- 솔루션 설계부터 배포까지 복잡한 Workday 프로그램을 이끕니다
- 인사 프로세스를 자동화하고 개선할 기회를 발굴합니다
- 고급 보고서와 대시보드를 작성하거나 감독합니다
- 인사 데이터의 정확성, 일관성 및 사용성을 보호합니다
- 기술 발전을 지속적으로 파악하고 전문 학습 및 업계 협회 활동에 기여합니다
지원 자격
- 만 18세 이상이어야 합니다
- 관련 분야 학사 학위와 15년 이상의 HRIS 또는 인사 기술 경력을 보유하거나, 석사 학위와 12년 이상의 경력을 보유해야 합니다
- 5~10년의 풍부한 Workday 구성 실무 경험이 있어야 합니다
- Workday HCM, Compensation, Talent 및/또는 Integrations 인증 보유자를 우대합니다
- Studio, EIB 또는 API를 사용한 Workday 통합 경험이 있어야 합니다
- 보고 도구, SQL 또는 고급 분석 개념을 이해해야 합니다
- Workday 중심의 HRIS 거버넌스 모델을 수립하거나 고도화한 경험이 있어야 합니다
- Workday Help를 사용한 중앙집중형 Tier 1 및 Tier 2 지원 모델을 구축한 경험이 있어야 합니다
- Excel을 포함한 Microsoft Office 및 HRIS 플랫폼을 고급 수준으로 활용할 수 있어야 합니다
- 프로젝트 관리에서 성공적인 실적을 보여야 합니다
- 여러 모듈에 걸친 복잡한 Workday 솔루션을 설계한 경험이 있어야 합니다
- 통합, 보안, 비즈니스 프로세스 및 데이터 구조를 이해해야 합니다
- 글로벌 환경에서 근무한 경험이 있어야 합니다
- 탁월한 의사소통 능력을 갖추고 협상과 영향력을 통해 관계를 구축할 수 있어야 합니다
- 빠르게 변화하는 환경에서 경쟁하는 우선순위를 효과적으로 관리할 수 있어야 합니다
- 뛰어난 분석, 문제 해결 및 문서화 역량을 갖춰야 합니다
- 정보가 불완전한 상황에서 분석 요구를 식별하고 해결할 수 있어야 합니다
- 세부 사항에 주의를 기울이고 문제를 사전에 에스컬레이션할 수 있어야 합니다
- 협업을 중시하고 팀의 공동 성과에 기여할 수 있어야 합니다
복리후생
- 원격 근무 방식
- 출장은 일반적으로 5% 미만으로 예상됩니다
- 평등한 고용 기회 및 합리적 편의 제공 지원