ICU Medical

5 001 – 10 000 Zamestnanci

Potraviny a nápoje Výroba Zdravotná starostlivosť

ICU Medical vyvíja zdravotnícke výrobky a technológie pre intravenóznu liečbu a súvisiace oblasti starostlivosti o pacientov. Spoločnosť, ktorú v roku 1984 založili klinickí pracovníci, podporuje zdravotnícke tímy infúznymi pumpami, bezpečnostným softvérom a zariadeniami na cievny prístup navrhnutými na zvýšenie bezpečnosti a efektívnosti liečby v rôznych prostrediach starostlivosti. Jej portfólio zahŕňa aj riešenia pre infúznu terapiu, manažment dýchacích ciest, hemodynamické monitorovanie a reguláciu teploty, čím vytvára príležitosti pre odborníkov pôsobiacich vo vývoji zdravotníckych produktov, výrobe a klinických technológiách.

Pracovné ponuky spoločnosti

Senior manažér technológií HR (Workday) – práca na diaľku

Viesť globálne prostredie Workday spoločnosti ICU Medical v oblastiach konfigurácie, riadenia, reportingu, integrácií a podpory po spustení. Spolupracovať s lídrami HR, IT, financií a jednotlivých oddelení na tvorbe škálovateľných riešení HR technológií.

pred 2 týždňami

Wyoming Na diaľku Plný úväzok Senior Požadovaný Jazyk: angličtina Ľudské zdroje

SQL

Popis

Podporovať zavádzanie Workday v spoločnosti ICU Medical prostredníctvom zhromažďovania požiadaviek, testovania, kontrol údajov, reportingu a podpory po spustení
Spolupracovať s odborníkmi na HR pri definovaní globálnych potrieb Core HCM, overovaní funkčnosti a udržiavaní primeraných bezpečnostných kontrol
Spolupracovať s vyššími lídrami na vytvorení prevádzkového modelu po spustení
Poskytovať praktické odborné znalosti v oblastiach Workday Core HCM, Talent, Compensation a Integrations
Riadiť kompletný návrh a konfiguráciu Workday po implementácii
Vytvárať a dodržiavať konfiguračné štandardy, pravidlá pomenúvania a návrhové postupy
Vyhodnocovať následné vplyvy na integrácie, reporting a kvalitu údajov
Koordinovať rozhodnutia týkajúce sa Workday so širšou architektúrou HR technológií a plánovanými integráciami
Konzultovať s HR, centrami excelentnosti, IT, financiami a zainteresovanými stranami z jednotlivých oddelení
Premieňať nejasné obchodné potreby na voľby riešení s jasne definovanými kompromismi
Riadiť prijímanie a prioritizáciu požiadaviek a rámce rozhodovania
Zaviesť Workday Help na podporu potrieb 1. a 2. úrovne pre HR Operations a širšiu organizáciu HR
Podporovať globálnu štandardizáciu a zároveň zohľadňovať regionálne a obchodné požiadavky
Udržiavať aktuálnu dokumentáciu a zabezpečovať pripravenosť na audity a postupy riadenia zmien
Viesť komplexné programy Workday od návrhu riešenia až po nasadenie
Identifikovať príležitosti na automatizáciu a zlepšovanie HR procesov
Vytvárať alebo dohliadať na pokročilé reporty a dashboardy
Chrániť presnosť, konzistentnosť a použiteľnosť údajov v HR
Sledovať technický vývoj a prispievať k odbornému vzdelávaniu a profesijným združeniam

Požiadavky

Mať najmenej 18 rokov
Mať bakalársky titul v súvisiacom odbore a najmenej 15 rokov skúseností s HRIS alebo HR technológiami, prípadne magisterský titul a najmenej 12 rokov skúseností
Mať 5 až 10 rokov rozsiahlych praktických skúseností s konfiguráciou Workday
Certifikácie Workday v oblastiach HCM, Compensation, Talent a/alebo Integrations sú výrazne preferované
Mať skúsenosti s integráciami Workday pomocou nástrojov Studio, EIB alebo API
Rozumieť nástrojom na reporting, SQL alebo konceptom pokročilej analytiky
Podieľať sa na vytvorení alebo rozvoji modelu riadenia HRIS založeného na Workday
Zaviesť centralizovaný model podpory 1. a 2. úrovne pomocou Workday Help
Preukázať pokročilú znalosť Microsoft Office vrátane Excelu a platforiem HRIS
Preukázať úspešné skúsenosti s riadením projektov
Navrhovať komplexné riešenia Workday zahŕňajúce viacero modulov
Rozumieť integráciám, bezpečnosti, obchodným procesom a dátovým štruktúram
Preukázať skúsenosti s prácou v globálnom prostredí
Mimoriadne dobre komunikovať a budovať vzťahy prostredníctvom vyjednávania a ovplyvňovania
Efektívne riadiť konkurenčné priority v rýchlo sa meniacom prostredí
Uplatňovať silné analytické, problémovo orientované a dokumentačné schopnosti
Identifikovať a riešiť analytické potreby v situáciách s neúplnou jasnosťou
Preukázať veľkú pozornosť venovanú detailom a proaktívne eskalovať problémy
Spolupracovať a prispievať k spoločným výsledkom tímu

Benefity

Možnosť práce na diaľku
Vo všeobecnosti sa očakáva, že cestovanie zostane pod úrovňou 5 %
Rovnosť príležitostí v zamestnaní a podpora primeraných úprav pracovných podmienok