ICU Medical desarrolla productos y tecnologías médicas para la terapia intravenosa y otras áreas relacionadas con la atención al paciente. Fundada por profesionales clínicos en 1984, la empresa ayuda a los equipos sanitarios con bombas de infusión, software de seguridad y dispositivos de acceso vascular diseñados para mejorar la seguridad y la eficiencia del tratamiento en distintos entornos asistenciales. Su cartera también incluye soluciones para la terapia de infusión, el manejo de las vías respiratorias, la monitorización hemodinámica y el control de la temperatura, lo que genera oportunidades para profesionales que trabajan en el desarrollo de productos sanitarios, la fabricación y la tecnología clínica.
Gerente sénior de tecnología de RR. HH. (Workday) - Remoto
Lidera el entorno global de Workday de ICU Medical en configuración, gobernanza, informes, integraciones y soporte posterior al lanzamiento. Colabora con líderes de RR. HH., TI, Finanzas y del negocio para desarrollar soluciones escalables de tecnología de RR. HH.
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Dakota del Sur
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Virginia Occidental
Wisconsin
WyomingRemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanosDescripción
- Apoyar el despliegue de Workday de ICU Medical mediante la recopilación de requisitos, las pruebas, las comprobaciones de datos, los informes y la asistencia posterior al lanzamiento
- Trabajar con expertos en la materia de RR. HH. para definir las necesidades globales de Core HCM, verificar la funcionalidad y mantener controles de seguridad adecuados
- Colaborar con la alta dirección para establecer el modelo operativo después de la puesta en marcha
- Proporcionar experiencia práctica en Workday Core HCM, Talent, Compensation e Integrations
- Dirigir el diseño y la configuración integrales de Workday tras la implementación
- Establecer y mantener estándares de configuración, convenciones de nomenclatura y prácticas de diseño
- Evaluar los efectos posteriores en las integraciones, los informes y la calidad de los datos
- Coordinar las decisiones sobre Workday con la arquitectura más amplia de tecnología de RR. HH. y las integraciones previstas
- Asesorar a RR. HH., los Centros de Excelencia, TI, Finanzas y las partes interesadas del negocio
- Convertir necesidades empresariales poco claras en opciones de solución con compensaciones definidas
- Gestionar la recepción de solicitudes, la priorización y los marcos de toma de decisiones
- Implementar Workday Help para respaldar las necesidades de Nivel 1 y Nivel 2 de Operaciones de RR. HH. y de toda la organización de RR. HH.
- Promover la estandarización global, adaptándose al mismo tiempo a los requisitos regionales y empresariales
- Mantener actualizada la documentación y garantizar la preparación para auditorías y las prácticas de control de cambios
- Liderar programas complejos de Workday desde el diseño de la solución hasta el despliegue
- Identificar oportunidades para automatizar y mejorar los procesos de RR. HH.
- Crear o supervisar informes y paneles avanzados
- Proteger la precisión, coherencia y facilidad de uso de los datos de RR. HH.
- Mantenerse al día de los avances técnicos y contribuir al aprendizaje profesional y a las asociaciones del sector
Requisitos
- Tener al menos 18 años
- Contar con una licenciatura en un campo relacionado y al menos 15 años de experiencia en HRIS o tecnología de RR. HH., o con una maestría y al menos 12 años de experiencia
- Aportar entre 5 y 10 años de amplia experiencia práctica en configuración de Workday
- Se valoran especialmente las certificaciones de Workday en HCM, Compensation, Talent o Integrations
- Tener experiencia con integraciones de Workday mediante Studio, EIB o API
- Comprender las herramientas de generación de informes, SQL o los conceptos de analítica avanzada
- Haber ayudado a establecer o madurar un modelo de gobernanza de HRIS centrado en Workday
- Haber habilitado un modelo centralizado de soporte de Nivel 1 y Nivel 2 mediante Workday Help
- Demostrar un dominio avanzado de Microsoft Office, incluido Excel, y de las plataformas HRIS
- Demostrar un historial exitoso en la gestión de proyectos
- Haber diseñado soluciones complejas de Workday que abarquen varios módulos
- Comprender las integraciones, la seguridad, los procesos empresariales y las estructuras de datos
- Demostrar experiencia trabajando en entornos globales
- Comunicarse excepcionalmente bien y establecer relaciones mediante la negociación y la influencia
- Gestionar eficazmente prioridades contrapuestas en un entorno dinámico
- Aplicar sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y documentación
- Identificar y abordar necesidades analíticas en situaciones con claridad incompleta
- Mostrar gran atención al detalle y escalar los problemas de forma proactiva
- Trabajar de manera colaborativa y contribuir a los resultados compartidos del equipo
Beneficios
- Modalidad de trabajo remoto
- Por lo general, se espera que los viajes sean inferiores al 5 %
- Igualdad de oportunidades laborales y apoyo para adaptaciones razonables