ICU Medical
ICU Medical
Ang ICU Medical ay gumagawa ng mga produktong medikal at teknolohiya para sa intravenous therapy at iba pang kaugnay na larangan ng pangangalaga sa pasyente. Itinatag ng mga clinician noong 1984, sinusuportahan ng kumpanya ang mga healthcare team sa pamamagitan ng mga infusion pump, safety software, at vascular access device na idinisenyo upang mapabuti ang kaligtasan at kahusayan ng paggamot sa iba’t ibang lugar ng pangangalaga. Kabilang din sa portfolio nito ang mga solusyon para sa infusion therapy, airway management, hemodynamic monitoring, at temperature management, na nagbibigay ng mga pagkakataon para sa mga propesyonal sa pagbuo ng produktong pangkalusugan, pagmamanupaktura, at klinikal na teknolohiya.

Senior Manager, Teknolohiya ng HR (Workday) - Remote

Pangunahan ang pandaigdigang Workday environment ng ICU Medical sa configuration, governance, reporting, integrations, at post-launch support. Makipagtulungan sa mga lider ng HR, IT, Finance, at negosyo upang bumuo ng scalable na mga solusyon sa teknolohiya ng HR.

Paglalarawan

  • Suportahan ang Workday rollout ng ICU Medical sa pamamagitan ng pangangalap ng requirements, testing, pagsusuri ng data, reporting, at tulong pagkatapos ng paglulunsad
  • Makipagtulungan sa mga subject-matter expert ng HR upang tukuyin ang pandaigdigang pangangailangan sa Core HCM, beripikahin ang functionality, at panatilihin ang angkop na security controls
  • Makipagtulungan sa mga senior leader upang magtatag ng operating model pagkatapos maging live ang system
  • Magbigay ng hands-on na kadalubhasaan sa Workday Core HCM, Talent, Compensation, at Integrations
  • Pangunahan ang buong siklo ng disenyo at configuration ng Workday pagkatapos ng implementation
  • Magtatag at magpanatili ng configuration standards, naming conventions, at design practices
  • Suriin ang mga downstream effect sa integrations, reporting, at data quality
  • Iugnay ang mga desisyon sa Workday sa mas malawak na HR technology architecture at mga planong integration
  • Kumonsulta sa HR, Centers of Excellence, IT, Finance, at mga stakeholder ng negosyo
  • Gawing mga pagpipilian sa solusyon na may malinaw na trade-off ang malalabong pangangailangan ng negosyo
  • Pamahalaan ang pagtanggap ng demand, pag-prioritize, at mga framework sa pagdedesisyon
  • I-deploy ang Workday Help upang suportahan ang Tier 1 at Tier 2 needs para sa HR Operations at mas malawak na organisasyon ng HR
  • Itaguyod ang pandaigdigang standardization habang inaangkop ang mga rehiyonal at pangnegosyong pangangailangan
  • Panatilihing napapanahon ang dokumentasyon at itaguyod ang audit readiness at change-control practices
  • Pangunahan ang mga komplikadong Workday program mula solution design hanggang deployment
  • Humanap ng mga pagkakataong i-automate at pagandahin ang mga proseso ng HR
  • Gumawa o mangasiwa ng mga advanced report at dashboard
  • Pangalagaan ang accuracy, consistency, at usability ng HR data
  • Manatiling napapanahon sa mga teknikal na pag-unlad at mag-ambag sa propesyonal na pagkatuto at mga asosasyon sa industriya

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 18 taong gulang
  • May bachelor’s degree sa kaugnay na larangan at hindi bababa sa 15 taong karanasan sa HRIS o teknolohiya ng HR, o master’s degree na may hindi bababa sa 12 taong karanasan
  • May 5 hanggang 10 taong malawak na hands-on na karanasan sa configuration ng Workday
  • Lubos na ninanais ang mga sertipikasyon ng Workday sa HCM, Compensation, Talent, at/o Integrations
  • May karanasan sa Workday integrations gamit ang Studio, EIB, o APIs
  • Nauunawaan ang mga reporting tool, SQL, o mga konsepto ng advanced analytics
  • Nakatulong sa pagtatatag o pagpapahusay ng Workday-centered HRIS governance model
  • Nakapagpatupad ng centralized Tier 1 at Tier 2 support model gamit ang Workday Help
  • May advanced proficiency sa Microsoft Office, kabilang ang Excel, at sa mga HRIS platform
  • May matagumpay na rekord sa pamamahala ng mga proyekto
  • Nakagawa ng mga komplikadong Workday solution na sumasaklaw sa maraming module
  • Nauunawaan ang integrations, security, business processes, at data structures
  • May karanasan sa pagtatrabaho sa mga pandaigdigang kapaligiran
  • Napakahusay makipagkomunikasyon at makabuo ng ugnayan sa pamamagitan ng negosasyon at impluwensiya
  • Mabisang napamamahalaan ang magkakasabay na prayoridad sa mabilis na kapaligiran
  • Nagagamit ang matibay na analytical, problem-solving, at documentation skills
  • Nakikilala at natutugunan ang mga pangangailangan sa analytics sa mga sitwasyong hindi ganap na malinaw
  • Maingat sa detalye at maagap sa pag-escalate ng mga isyu
  • Nakikipagtulungan at nag-aambag sa magkatuwang na resulta ng team

Mga Benepisyo

  • Remote na setup ng trabaho
  • Karaniwang inaasahang mas mababa sa 5% ang paglalakbay
  • Pantay na oportunidad sa trabaho at suporta para sa makatwirang accommodation