LogoFresh Jobs Ahead
GEICO
GEICO
Sponsor voor H1B-visumAdviesAuto-industrieGezondheidszorg
GEICO is een Amerikaanse verzekeringsmaatschappij die vooral bekendstaat om autoverzekeringen voor individuele bestuurders en huishoudens. De digitale hulpmiddelen ondersteunen het beheer van polissen en schadeclaims, met privacymaatregelen die zijn ontworpen om klantgegevens te beschermen. Naast autoverzekeringen biedt GEICO ook verzekeringen voor huiseigenaren en huurders, waarbij online dienstverlening wordt gecombineerd met klantgerichte verzekeringsondersteuning.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Operations Recruiter – GEICO hybride functie in Richardson

Verantwoordelijk voor de volledige werving op grote schaal voor de verkoop-, klantenservice- en schadeafhandelingsteams van GEICO. Deze hybride functie ondersteunt de recruitmentactiviteiten in de regio Richardson.

USVerenigde StatenTXTexas
$ 60.000 – $ 75.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Samenwerken met leidinggevenden die personeel aannemen om personeelsbehoeften vast te stellen en duidelijke functieomschrijvingen op te stellen.
  • Kandidaten identificeren, interviewen en beoordelen op basis van functie-eisen en aansluiting bij de organisatie.
  • Via vacaturebanken, sociale media, lokale evenementen en aanbevelingen van medewerkers een gekwalificeerde kandidatenpool opbouwen.
  • Vacatures en kandidatenpijplijnen met grote aantallen beheren.
  • Een positieve kandidaatervaring bieden door tijdige updates en voortdurende betrokkenheid.
  • Interviews en beoordelingen uitvoeren en vervolgens aanbiedingspakketten voorbereiden en presenteren.
  • Consistent contact onderhouden met kandidaten en tijdig feedback delen.
  • De volledige recruitmentcyclus beheren, van sourcing tot het opstellen van aanbiedingen.
  • Samenwerken met recruiters, bedrijfsleiders, HR Business Partners en andere belanghebbenden om talentbehoeften te beoordelen, over strategie te adviseren en oplossingen te implementeren.
  • Werven voor verkoop-, klantenservice- en schadeafhandelingsfuncties met grote aantallen.

Vereisten

  • Minimaal drie jaar relevante ervaring met volledige recruitment is vereist; ervaring met contactcenter- of grootschalige werving heeft de voorkeur.
  • Een bachelordiploma is vereist, of vier extra jaren relevante werkervaring kunnen daarvoor in de plaats worden geaccepteerd.
  • Aantoonbare expertise in het zoeken naar talent, waaronder zoekstrategie, innovatieve sourcing, prescreening, interviews en het onderhandelen over aanbiedingen.
  • Vermogen om resultaten te beïnvloeden in een dynamische omgeving en effectief samen te werken met diverse teams en culturen.
  • Ervaring met retained recruitment of technische werving binnen een grote, complexe organisatie.
  • Sterke vaardigheden op het gebied van initiatief, communicatie, relatieopbouw, analyse, kritisch denken en oordeelsvorming.
  • Vermogen om omvangrijke technische en procedurele informatie te leren en toe te passen.
  • Vermogen om apparatuur en materialen tot 25 pond te tillen en te dragen.
  • Bereidheid om 10% van de tijd te reizen.
  • Ervaring met LinkedIn Recruiter en Indeed heeft de voorkeur.
  • Ervaring met het rechtstreeks beheren van vacatures en het vastleggen van de status van sollicitanten in een applicant tracking system heeft de voorkeur.

Voordelen

  • Gepersonaliseerde programma's voor professionele ontwikkeling.
  • Mogelijkheden voor mentorschap.
  • Ondersteuning bij professionele certificeringen.
  • Inclusieve en samenwerkingsgerichte werkcultuur.
  • Concurrerende beloning.
  • Arbeidsvoorwaarden voor medewerkers.
  • Flexibele ondersteuning voor welzijn en behoeften op de lange termijn.
  • Redelijke aanpassingen voor gekwalificeerde personen met een beperking.

Gerelateerde vacatures