A GEICO é uma companhia de seguros americana conhecida principalmente pela cobertura de automóveis para motoristas e famílias. Suas ferramentas digitais ajudam na gestão de apólices e na comunicação de sinistros, com medidas de privacidade desenvolvidas para proteger as informações dos clientes. Além do seguro de automóveis, a GEICO oferece cobertura para proprietários e inquilinos, combinando atendimento on-line com suporte de seguros focado no cliente.
Recrutador de Operações - GEICO Híbrido em Richardson
Lidere o recrutamento de ciclo completo e alto volume para as equipes de vendas, atendimento ao cliente e sinistros da GEICO. Esta posição híbrida apoia as operações de recrutamento na região de Richardson.
Estados Unidos
Texas$ 60.000 – $ 75.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Trabalhar em parceria com os gestores de contratação para definir as necessidades de pessoal e criar descrições de cargos claras.
- Identificar, entrevistar e avaliar candidatos com base nas qualificações da função e na compatibilidade com a organização.
- Desenvolver pipelines de candidatos qualificados por meio de sites de empregos, redes sociais, eventos locais e indicações de funcionários.
- Supervisionar requisições e pipelines de candidatos de alto volume.
- Oferecer uma experiência positiva aos candidatos por meio de atualizações pontuais e comunicação contínua.
- Realizar entrevistas e avaliações e, em seguida, preparar e apresentar pacotes de propostas.
- Manter uma comunicação consistente com os candidatos e compartilhar feedback em tempo hábil.
- Assumir todo o ciclo de recrutamento, desde a busca de candidatos até o desenvolvimento de propostas.
- Trabalhar com recrutadores, líderes de negócios, parceiros de RH e outras partes interessadas para avaliar as necessidades de talentos, aconselhar sobre a estratégia e implementar soluções.
- Recrutar para posições de alto volume em vendas, atendimento ao cliente e sinistros.
Requisitos
- É necessário ter pelo menos três anos de experiência relacionada em recrutamento de ciclo completo; experiência em central de atendimento ou recrutamento de alto volume é preferencial.
- É necessário ter bacharelado, ou podem ser aceitos quatro anos adicionais de experiência profissional relevante em seu lugar.
- Experiência comprovada em busca de talentos, abrangendo estratégia de busca, sourcing inovador, pré-seleção, entrevistas e negociação de propostas.
- Capacidade de influenciar resultados em um ambiente dinâmico, trabalhando de forma eficaz com equipes e culturas diversas.
- Experiência com recrutamento terceirizado ou técnico em uma organização grande e complexa.
- Forte iniciativa e habilidades de comunicação, construção de relacionamentos, análise, pensamento crítico e julgamento.
- Capacidade de aprender e aplicar informações técnicas e processuais substanciais.
- Capacidade de levantar e transportar equipamentos e materiais de até 25 libras.
- Disponibilidade para viajar 10% do tempo.
- Experiência com LinkedIn Recruiter e Indeed é preferencial.
- Experiência gerenciando diretamente requisições e registrando a situação dos candidatos em um sistema de acompanhamento de candidatos é preferencial.
Benefícios
- Programas personalizados de desenvolvimento profissional.
- Oportunidades de mentoria.
- Apoio para certificações profissionais.
- Cultura de trabalho inclusiva e colaborativa.
- Remuneração competitiva.
- Benefícios para funcionários.
- Suporte flexível para o bem-estar e necessidades de longo prazo.
- Adaptações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência.