GEICO je americká pojišťovna, která je nejvíce známá pojištěním automobilů pro jednotlivé řidiče a domácnosti. Její digitální nástroje podporují správu pojistných smluv a vyřizování pojistných událostí, přičemž opatření na ochranu soukromí jsou navržena tak, aby chránila informace zákazníků. Kromě pojištění vozidel GEICO poskytuje také pojištění domácností a nájemníků a kombinuje online služby s podporou zaměřenou na zákazníky.
Náborář provozních týmů — GEICO, hybridní práce v Richardsonu
Vedení náboru od začátku do konce ve velkém objemu pro prodejní týmy, zákaznický servis a likvidaci škod společnosti GEICO. Hybridní pozice podporuje náborové operace v oblasti Richardsonu.
Spojené státy
Texas60 000 $ – 75 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Spolupracovat s náborovými manažery na vymezení personálních potřeb a tvorbě jasných popisů pracovních míst.
- Vyhledávat, pohovorovat a hodnotit kandidáty podle požadavků na pozici a souladu s organizací.
- Vytvářet databáze kvalifikovaných kandidátů prostřednictvím pracovních portálů, sociálních médií, místních akcí a doporučení zaměstnanců.
- Dohlížet na nábor ve velkém objemu a na databáze kandidátů.
- Zajišťovat pozitivní zkušenost kandidátů prostřednictvím včasných aktualizací a průběžné komunikace.
- Provádět pohovory a hodnocení, poté připravovat a prezentovat nabídky zaměstnání.
- Udržovat pravidelnou komunikaci s kandidáty a poskytovat včasnou zpětnou vazbu.
- Odpovídat za celý náborový cyklus od vyhledávání kandidátů po přípravu nabídek zaměstnání.
- Spolupracovat s náboráři, obchodními vedoucími, HR partnery a dalšími zainteresovanými stranami při posuzování personálních potřeb, poradenství v oblasti strategie a zavádění řešení.
- Nabírat zaměstnance ve velkém objemu na pozice v prodeji, zákaznickém servisu a likvidaci škod.
Požadavky
- Požadují se alespoň tři roky zkušeností s náborem od začátku do konce; zkušenosti z kontaktního centra nebo s náborem ve velkém objemu jsou výhodou.
- Požaduje se bakalářský titul, případně lze místo něj uznat další čtyři roky relevantní praxe.
- Prokázaná odbornost ve vyhledávání talentů zahrnující strategii vyhledávání, inovativní sourcing, předběžný výběr, pohovory a vyjednávání o nabídkách.
- Schopnost ovlivňovat výsledky v rychlém prostředí a efektivně spolupracovat s různorodými týmy a kulturami.
- Zkušenosti s retained nebo technickým náborem ve velké a komplexní organizaci.
- Silná iniciativa a komunikační, vztahové, analytické a kritické myšlení i schopnost úsudku.
- Schopnost osvojit si a používat rozsáhlé technické a procesní informace.
- Schopnost zvedat a přenášet vybavení a materiály o hmotnosti až 25 liber.
- Ochota cestovat po dobu 10 % pracovní doby.
- Zkušenosti s LinkedIn Recruiter a Indeed jsou výhodou.
- Zkušenosti s přímým řízením náborů a aktualizací stavů uchazečů v systému pro sledování uchazečů jsou výhodou.
Benefity
- Individuální programy profesního rozvoje.
- Možnosti mentoringu.
- Podpora při získávání profesních certifikací.
- Inkluzivní kultura spolupráce.
- Konkurenceschopné odměňování.
- Zaměstnanecké benefity.
- Flexibilní podpora well-beingu a dlouhodobých potřeb.
- Přiměřená opatření pro kvalifikované osoby se zdravotním postižením.