GEICO
GEICO
GEICO on Ameerika Ühendriikide kindlustusettevõte, mida tuntakse eelkõige üksikutele autojuhtidele ja majapidamistele mõeldud autokindlustuse poolest. Ettevõtte digitaalsed tööriistad toetavad kindlustuspoliiside haldamist ja kahjunõuete esitamist ning privaatsusmeetmed on loodud klientide teabe kaitsmiseks. Lisaks autokindlustusele pakub GEICO kodu- ja üürnikukindlustust, ühendades veebiteenused kliendikeskse kindlustustoega.

Operatiivse värbamise spetsialist – GEICO, hübriidtöö Richardsonis

Juhi GEICO müügi-, klienditeenindus- ja kahjukäsitlustiimide täielikku ning suure mahuga värbamist. See hübriidroll toetab Richardsoni piirkonna värbamistegevust.

Kirjeldus

  • Tee koostööd värbamisjuhtidega personalivajaduste määratlemisel ja selgete ametikirjelduste koostamisel.
  • Tuvasta, intervjueeri ja hinda kandidaate rolli kvalifikatsioonide ning organisatsioonilise sobivuse alusel.
  • Loo kvalifitseeritud kandidaatide torustikke tööportaalide, sotsiaalmeedia, kohalike ürituste ja töötajate soovituste kaudu.
  • Jälgi suure mahuga värbamisvajadusi ja kandidaatide torustikke.
  • Paku kandidaatidele positiivset kogemust õigeaegsete uuenduste ja pideva kaasamise kaudu.
  • Korralda intervjuusid ja hindamisi ning koosta ja esitle tööpakkumiste pakette.
  • Hoia kandidaatidega järjepidevat suhtlust ja jaga õigeaegset tagasisidet.
  • Vastuta kogu värbamise elutsükli eest alates kandidaatide otsimisest kuni tööpakkumiste koostamiseni.
  • Tee koostööd värbajate, ärijuhtide, personalipartnerite ja teiste sidusrühmadega talendivajaduste hindamiseks, strateegia nõustamiseks ja lahenduste rakendamiseks.
  • Värba suure mahuga müügi-, klienditeenindus- ja kahjukäsitluse ametikohtadele.

Nõuded

  • Nõutav on vähemalt kolmeaastane asjakohane täieliku värbamistsükli kogemus; kontaktikeskuse või suure mahuga värbamise kogemus tuleb kasuks.
  • Nõutav on bakalaureusekraad või selle asemel võidakse arvestada nelja täiendava aasta asjakohase töökogemusega.
  • Tõendatud oskus talente otsida, sealhulgas otsingustrateegia, uuenduslik värbamine, eelvalik, intervjuude läbiviimine ja tööpakkumiste üle läbirääkimine.
  • Võime mõjutada tulemusi kiire tempoga keskkonnas ning töötada tõhusalt erinevate meeskondade ja kultuuridega.
  • Kogemus sihtotsingu või tehnilise värbamisega suures ja keerukas organisatsioonis.
  • Tugev algatusvõime ning head suhtlemis-, suhete loomise, analüüsi-, kriitilise mõtlemise ja otsustusoskused.
  • Võime õppida ja rakendada mahukat tehnilist ning protseduurilist teavet.
  • Võime tõsta ja kanda kuni 25 naela kaaluvaid seadmeid ja materjale.
  • Valmidus reisida 10% tööajast.
  • LinkedIn Recruiteri ja Indeed’i kasutamise kogemus tuleb kasuks.
  • Otsene kogemus värbamisvajaduste ja kandidaatide staatuste haldamisega kandidaatide jälgimise süsteemis tuleb kasuks.

Hüved

  • Individuaalsed professionaalse arengu programmid.
  • Mentorlusvõimalused.
  • Tugi kutsetunnistuste omandamisel.
  • Kaasav ja koostööd toetav töökultuur.
  • Konkurentsivõimeline töötasu.
  • Töötajate hüved.
  • Paindlik tugi heaolu ja pikaajaliste vajaduste jaoks.
  • Mõistlikud kohandused kvalifitseeritud puuetega inimestele.

Seotud töökohad

CorVel Corporation

Graafiline disainer I, esitlused ja sotsiaalmeedia

CorVel Corporation

Kujunda CorVelile brändi järgivaid PowerPointi esitlusi ja sotsiaalmeedia graafikat. CorVel on üleriigiline riskijuhtimisteenuste pakkuja. Aita turundus- ja valdkondadeülestel meeskondadel hoida digitaalsete ja trükimaterjalide visuaalne ilme ühtsena.

Ava
HNTB

Vanemprojektide projekteerija, HNTB (New York, kohapeal)

HNTB

Juhi HNTB-s keerukate taristuprojektide arhitektuurset kavandamist alates visiooni loomisest ja lähteülesande koostamisest kuni projekti arendamise ja ehituseni. Suuna valdkondadeüleseid meeskondi, tasakaalustades kliendi eesmärke, eelarvet, ajakava ja kavandi kvaliteeti.

Ava