GEICO — американская страховая компания, наиболее известная автострахованием для частных водителей и семей. Её цифровые инструменты помогают управлять полисами и урегулировать страховые случаи, а меры защиты конфиденциальности призваны обеспечивать безопасность информации клиентов. Помимо автострахования, GEICO предлагает страхование домовладельцев и арендаторов, сочетая онлайн-сервисы с поддержкой клиентов в страховых вопросах.
Рекрутер операционного направления — GEICO, гибридный формат в Ричардсоне
Ведение полного цикла массового подбора персонала для команд GEICO по продажам, обслуживанию клиентов и урегулированию претензий. Гибридная должность в сфере рекрутинговых операций в районе Ричардсона.
Описание
- Сотрудничать с руководителями по найму для определения кадровых потребностей и подготовки понятных описаний вакансий.
- Искать, проводить собеседования и оценивать кандидатов на соответствие требованиям должности и корпоративной культуре.
- Формировать базы квалифицированных кандидатов через сайты вакансий, социальные сети, местные мероприятия и рекомендации сотрудников.
- Координировать вакансии с большим количеством нанимаемых сотрудников и воронки кандидатов.
- Обеспечивать положительный опыт кандидатов благодаря своевременным обновлениям и постоянному взаимодействию.
- Проводить собеседования и оценку, а затем готовить и представлять предложения о работе.
- Поддерживать регулярную связь с кандидатами и своевременно предоставлять обратную связь.
- Отвечать за весь цикл подбора — от поиска кандидатов до подготовки предложений о работе.
- Работать с рекрутерами, руководителями бизнеса, HR-партнёрами и другими заинтересованными сторонами для оценки кадровых потребностей, консультирования по стратегии и внедрения решений.
- Подбирать персонал на массовые вакансии в сфере продаж, обслуживания клиентов и урегулирования претензий.
Требования
- Требуется не менее трёх лет опыта полного цикла подбора персонала; предпочтителен опыт работы в контакт-центре или массового подбора.
- Требуется степень бакалавра; вместо неё могут принять ещё четыре года соответствующего опыта работы.
- Подтверждённые навыки поиска талантов, включая разработку стратегии поиска, инновационный поиск кандидатов, предварительный отбор, проведение собеседований и согласование предложений.
- Способность влиять на результаты в динамичной среде и эффективно работать с разными командами и культурами.
- Опыт ведения закреплённого или технического подбора в крупной сложной организации.
- Развитые навыки инициативности, коммуникации, построения отношений, аналитического и критического мышления, а также принятия решений.
- Способность изучать и применять значительный объём технической и процедурной информации.
- Способность поднимать и переносить оборудование и материалы весом до 25 фунтов.
- Готовность путешествовать в течение 10% рабочего времени.
- Предпочтителен опыт работы с LinkedIn Recruiter и Indeed.
- Предпочтителен опыт непосредственного ведения вакансий и фиксации статусов кандидатов в системе отслеживания кандидатов.
Преимущества
- Индивидуальные программы профессионального развития.
- Возможности наставничества.
- Поддержка получения профессиональных сертификатов.
- Инклюзивная культура сотрудничества.
- Конкурентоспособная компенсация.
- Льготы для сотрудников.
- Гибкая поддержка благополучия и долгосрочных потребностей.
- Разумные условия труда для квалифицированных людей с инвалидностью.