GEICO
GEICO
GEICO er et amerikansk forsikringsselskap som først og fremst er kjent for bilforsikring for enkeltpersoner og husholdninger. Selskapets digitale verktøy støtter administrasjon av forsikringer og skadesaker, med personverntiltak som er utformet for å beskytte kundeopplysninger. I tillegg til bilforsikring tilbyr GEICO forsikring for boligeiere og leietakere, og kombinerer nettbaserte tjenester med kundesentrert forsikringsstøtte.

Rekrutterer for drift – GEICO hybrid i Richardson

Lede rekruttering fra start til slutt i høyt volum for GEICOs salgs-, kundeservice- og skadebehandlingsteam. Denne hybridstillingen støtter rekrutteringsarbeidet i Richardson-området.

Beskrivelse

  • Samarbeide med ansettende ledere for å fastsette bemanningsbehov og utarbeide tydelige stillingsbeskrivelser.
  • Identifisere, intervjue og evaluere kandidater opp mot rollens kvalifikasjoner og organisatoriske tilpasning.
  • Bygge kvalifiserte kandidatpipelines gjennom jobbportaler, sosiale medier, lokale arrangementer og medarbeiderhenvisninger.
  • Ha ansvar for rekrutteringer og kandidatpipelines i høyt volum.
  • Sikre en positiv kandidatreise gjennom rettidige oppdateringer og løpende dialog.
  • Gjennomføre intervjuer og evalueringer, og deretter utarbeide og presentere tilbudspakker.
  • Opprettholde jevn kommunikasjon med kandidater og gi tilbakemeldinger i tide.
  • Ha ansvar for hele rekrutteringsløpet fra sourcing til utforming av tilbud.
  • Samarbeide med rekrutterere, virksomhetsledere, HR Business Partners og andre interessenter for å vurdere talentbehov, gi råd om strategi og implementere løsninger.
  • Rekruttere til salgs-, kundeservice- og skadebehandlingsstillinger i høyt volum.

Krav

  • Minst tre års relevant erfaring med rekruttering fra start til slutt kreves; erfaring fra kontaktsenter eller rekruttering i høyt volum foretrekkes.
  • Bachelorgrad kreves, eller fire ekstra års relevant arbeidserfaring kan godtas i stedet.
  • Dokumentert ekspertise innen talentsøk, inkludert søkestrategi, innovativ sourcing, forhåndsvurdering, intervjuer og forhandling av tilbud.
  • Evne til å påvirke resultater i et hektisk miljø og samtidig samarbeide effektivt med ulike team og kulturer.
  • Erfaring med retained rekruttering eller teknisk rekruttering i en stor og kompleks organisasjon.
  • Sterke ferdigheter innen initiativ, kommunikasjon, relasjonsbygging, analyse, kritisk tenkning og dømmekraft.
  • Evne til å lære og anvende omfattende teknisk og prosedyremessig informasjon.
  • Evne til å løfte og bære utstyr og materialer som veier opptil 25 pund.
  • Villighet til å reise 10 % av tiden.
  • Erfaring med LinkedIn Recruiter og Indeed foretrekkes.
  • Erfaring med å håndtere rekrutteringsrekvisisjoner og kandidatstatus direkte i et søkersporingssystem foretrekkes.

Fordeler

  • Individualiserte programmer for faglig utvikling.
  • Muligheter for mentorskap.
  • Støtte til faglige sertifiseringer.
  • Inkluderende og samarbeidsorientert arbeidskultur.
  • Konkurransedyktig kompensasjon.
  • Ansattfordeler.
  • Fleksibel støtte for velvære og langsiktige behov.
  • Rimelig tilrettelegging for kvalifiserte personer med funksjonsnedsettelser.

Relaterte jobber

Arkansas Blue Cross and Blue Shield

Spesialist på medisinske erstatningskrav på hjemmekontor

Arkansas Blue Cross and Blue Shield
1 001 – 5 000 Ansatte
ForsikringHelseforsikringHelsevesen

Behandle medisinske erstatningskrav som krever manuell gjennomgang, for Arkansas Blue Cross and Blue Shield. Undersøk dekning, rett til ytelser, koding, revisjoner og behandlingsproblemer i en heltidsstilling på hjemmekontor med arbeidssted i USA.

Åpne
Great American Insurance Group

Senior saksbehandler for yrkesskadeforsikring – Great American Insurance Group (fjernarbeid)

Great American Insurance Group
5 001 – 10 000 Ansatte
B2BForsikring

Behandle komplekse yrkesskadesaker i California og Oregon for Strategic Comp, en spesialisert forsikringsleverandør. Undersøk saker, fastsett reserver, forhandle forlik og før sakene fram til avslutning i en fjernstilling.

Åpne