Sedgwick leverer teknologibaserte risiko-, personalgode- og integrerte forretningsløsninger til organisasjoner over hele verden. Arbeidet omfatter administrasjon av erstatningssaker innen ulykker, helse, uførhet, arbeidsledighet og ansvar, i tillegg til utvikling av konsulenttjenester, kriminalteknisk regnskap, kriminalteknisk ingeniørarbeid, eiendomsrestaurering, merkevarebeskyttelse og tapsforebyggende tjenester. Sedgwick støtter kunder innen blant annet bygg og anlegg, rådgivning, helsetjenester, landbruk og miljøtjenester, med et uttalt fokus på mangfold, likestilling, inkludering samt miljømessige, sosiale og styringsmessige forhold.
Saksbehandler for yrkesskadeerstatning, Hawaii
Behandle komplekse yrkesskadesaker på Hawaii for Sedgwick, fra undersøkelse av eksponering til avslutning. Arbeidet omfatter vurdering av ytelser, forhandlinger om forlik og koordinering med skadelidte, kunder og reassurandører.
Beskrivelse
- Vurder kundenes yrkesskadesaker og fastsett hvilke ytelser som skal utbetales
- Behandle saker i tråd med serviceforventninger, bransjepraksis og kundekrav
- Utarbeide og gjennomføre handlingsplaner for å føre saker frem mot rettidig avslutning
- Undersøke saker og samle inn informasjon for å vurdere eksponeringen
- Forhandle om forlik innenfor tildelt fullmakt
- Holde skadelidte og kunder informert om sakens aktivitet og behandling
- Sende saker til reassurandøren
- Svare raskt og profesjonelt på forespørsler om veiledning
Krav
- Videregående opplæring eller GED
- Minst fem års erfaring med skadebehandling, eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning og erfaring
- Kunnskap om Hawaiis jurisdiksjon og lisensiering for yrkesskadeerstatning
- Bachelorgrad fra et akkreditert college eller universitet er foretrukket
- Relevant faglig sertifisering er foretrukket der det gjelder for forretningsområdet
- Tydelig, konseptuell tenkning
- God dømmekraft og evne til feilsøking, problemløsning, analyse og diskresjon
- Evne til å håndtere arbeidsrelatert stress og konkurrerende prioriteringer
- Evne til å overholde frister
- Ferdigheter i bruk av datatastatur
- Villighet til å reise ved behov
Fordeler
- Fleksibel arbeidsplan
- Insentiver for medarbeiderhenvisninger
- Agilt arbeidsmiljø
- Muligheter for karriereutvikling og avansement
- Dekning av helse-, tannhelse- og synsbehandling
- Mulighet for 401(k) fra første arbeidsdag
- Arbeidsgivermatching til 401(k)
- Betalt fri
- Uføreforsikring
- Livsforsikring
- Medarbeiderstøtteprogram
- Fleksibel utgiftskonto eller helsesparekonto
- Ytterligere frivillige goder
- Hybrid arbeidsplan med to dager på kontoret og tre dager hjemmefra