Sedgwick bietet technologiegestützte Lösungen in den Bereichen Risiko, Leistungen und integrierte Geschäftsservices für Organisationen weltweit. Das Unternehmen übernimmt unter anderem die Verwaltung von Schadensfällen in den Bereichen Unfall, Gesundheit, Berufsunfähigkeit, Arbeitslosenentschädigung und Haftpflicht. Darüber hinaus entwickelt Sedgwick Beratungsleistungen sowie Services in den Bereichen forensische Buchhaltung, forensisches Ingenieurwesen, Wiederherstellung von Immobilien, Markenschutz und Verlustprävention. Sedgwick unterstützt Kunden aus Branchen wie Bauwesen, Beratung, Gesundheitswesen, Landwirtschaft und Umweltdienstleistungen und legt dabei nach eigenen Angaben besonderen Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion sowie auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken.
Sachbearbeiter für Arbeitsunfallansprüche, Hawaii
Bearbeiten Sie für Sedgwick komplexe Arbeitsunfallansprüche in Hawaii – von der Prüfung möglicher Haftung bis zur abschließenden Regulierung. Zu den Aufgaben gehören die Bewertung von Leistungen, Vergleichsverhandlungen und die Abstimmung mit Anspruchstellern, Kunden und Rückversicherern.
Beschreibung
- Prüfen Sie Arbeitsunfallansprüche von Kunden und ermitteln Sie die zustehenden Leistungen
- Entscheiden Sie über Ansprüche gemäß den Serviceerwartungen, Branchenpraktiken und Kundenanforderungen
- Erstellen und verfolgen Sie Maßnahmenpläne, um Ansprüche zeitnah abzuschließen
- Untersuchen Sie Ansprüche und sammeln Sie Informationen zur Bewertung möglicher Haftung
- Verhandeln Sie Vergleiche im Rahmen der zugewiesenen Befugnisse
- Halten Sie Anspruchsteller und Kunden über den Stand und die Bearbeitung der Ansprüche auf dem Laufenden
- Reichen Sie Ansprüche beim Rückversicherer ein
- Beantworten Sie Anfragen nach Unterstützung zeitnah und professionell
Anforderungen
- Abitur oder gleichwertiger Abschluss (GED)
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Schadenmanagement oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
- Kenntnisse der Zuständigkeit und Zulassungsbestimmungen für Arbeitsunfälle in Hawaii
- Ein Bachelorabschluss einer akkreditierten Hochschule oder Universität ist von Vorteil
- Eine einschlägige berufliche Zertifizierung ist, sofern für den Geschäftsbereich relevant, von Vorteil
- Klares, konzeptionelles Denkvermögen
- Ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie Fähigkeiten in Fehlerbehebung, Problemlösung und Analyse; Diskretion
- Fähigkeit, arbeitsbedingten Stress und konkurrierende Prioritäten zu bewältigen
- Fähigkeit, Fristen einzuhalten
- Fähigkeiten im Tippen und Umgang mit der Computertastatur
- Bereitschaft zu erforderlichen Dienstreisen
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Prämien für Empfehlungen von Beschäftigten
- Agiles Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Aufstieg
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
- Anspruch auf Teilnahme am 401(k)-Rentenplan ab dem ersten Arbeitstag
- Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Rentenplan
- Bezahlte Freistellung
- Invaliditätsversicherung
- Lebensversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Flexible Ausgaben- oder Gesundheitssparkonten
- Zusätzliche freiwillige Leistungen
- Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Bürotagen und drei Tagen im Homeoffice