
Sedgwick dostarcza organizacjom na całym świecie rozwiązania technologiczne w zakresie zarządzania ryzykiem, świadczeniami i zintegrowanymi procesami biznesowymi. Firma zajmuje się obsługą roszczeń związanych z wypadkami, ubezpieczeniem zdrowotnym, niezdolnością do pracy, odszkodowaniami z tytułu bezrobocia i odpowiedzialnością cywilną, a także świadczy usługi doradcze, ekspertyzy z zakresu rachunkowości śledczej i inżynierii śledczej, renowacji mienia, ochrony marki oraz zapobiegania stratom. Sedgwick wspiera klientów z branż takich jak budownictwo, doradztwo, opieka zdrowotna, rolnictwo i usługi środowiskowe, koncentrując się na różnorodności, równości i inkluzywności oraz na praktykach związanych z ochroną środowiska, odpowiedzialnością społeczną i ładem korporacyjnym.
Specjalista ds. roszczeń z tytułu odszkodowań pracowniczych, Hawaje
W Sedgwick specjalista prowadzi złożone sprawy o odszkodowania pracownicze na Hawajach — od badania okoliczności po rozstrzygnięcie. Do zadań należą ocena świadczeń, negocjowanie ugód oraz współpraca ze zgłaszającymi, klientami i ubezpieczycielami nadwyżkowymi.
Opis
- Oceniać roszczenia klientów z tytułu odszkodowań pracowniczych i ustalać należne świadczenia
- Rozpatrywać roszczenia zgodnie z oczekiwaniami dotyczącymi obsługi, praktykami branżowymi i wymaganiami klientów
- Tworzyć i realizować plany działania, aby doprowadzić do terminowego rozstrzygnięcia roszczeń
- Badać roszczenia i gromadzić informacje w celu oceny ekspozycji na straty
- Negocjować ugody w granicach przyznanych uprawnień
- Informować zgłaszających i klientów o przebiegu sprawy i jej obsłudze
- Przekazywać roszczenia ubezpieczycielowi nadwyżkowemu
- Szybko i profesjonalnie odpowiadać na prośby o wskazówki
Wymagania
- Wykształcenie średnie lub GED
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu roszczeniami albo równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia
- Znajomość przepisów Hawajów dotyczących odszkodowań pracowniczych oraz wymogów licencyjnych
- Preferowany tytuł licencjata uzyskany w akredytowanej szkole wyższej lub na uniwersytecie
- Preferowany odpowiedni certyfikat zawodowy, jeśli ma zastosowanie w danej linii biznesowej
- Jasne, koncepcyjne myślenie
- Umiejętność oceny sytuacji, diagnozowania problemów, ich rozwiązywania, analizy i zachowania dyskrecji
- Umiejętność radzenia sobie ze stresem zawodowym i konkurującymi priorytetami
- Umiejętność dotrzymywania terminów
- Umiejętność pisania na klawiaturze komputera
- Gotowość do podróży w razie potrzeby
Benefity
- Elastyczny harmonogram pracy
- Nagrody za polecenie pracownika
- Elastyczne środowisko pracy
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Możliwość przystąpienia do planu 401(k) od pierwszego dnia pracy
- Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
- Płatny czas wolny
- Ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie na życie
- Program wsparcia pracowników
- Elastyczne konto wydatków lub zdrowotne konto oszczędnościowe
- Dodatkowe dobrowolne świadczenia
- Praca hybrydowa: dwa dni w biurze i trzy dni z domu