Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick dostarcza organizacjom na całym świecie rozwiązania technologiczne w zakresie zarządzania ryzykiem, świadczeniami i zintegrowanymi procesami biznesowymi. Firma zajmuje się obsługą roszczeń związanych z wypadkami, ubezpieczeniem zdrowotnym, niezdolnością do pracy, odszkodowaniami z tytułu bezrobocia i odpowiedzialnością cywilną, a także świadczy usługi doradcze, ekspertyzy z zakresu rachunkowości śledczej i inżynierii śledczej, renowacji mienia, ochrony marki oraz zapobiegania stratom. Sedgwick wspiera klientów z branż takich jak budownictwo, doradztwo, opieka zdrowotna, rolnictwo i usługi środowiskowe, koncentrując się na różnorodności, równości i inkluzywności oraz na praktykach związanych z ochroną środowiska, odpowiedzialnością społeczną i ładem korporacyjnym.

Specjalista ds. roszczeń z tytułu odszkodowań pracowniczych, Hawaje

W Sedgwick specjalista prowadzi złożone sprawy o odszkodowania pracownicze na Hawajach — od badania okoliczności po rozstrzygnięcie. Do zadań należą ocena świadczeń, negocjowanie ugód oraz współpraca ze zgłaszającymi, klientami i ubezpieczycielami nadwyżkowymi.

Opis

  • Oceniać roszczenia klientów z tytułu odszkodowań pracowniczych i ustalać należne świadczenia
  • Rozpatrywać roszczenia zgodnie z oczekiwaniami dotyczącymi obsługi, praktykami branżowymi i wymaganiami klientów
  • Tworzyć i realizować plany działania, aby doprowadzić do terminowego rozstrzygnięcia roszczeń
  • Badać roszczenia i gromadzić informacje w celu oceny ekspozycji na straty
  • Negocjować ugody w granicach przyznanych uprawnień
  • Informować zgłaszających i klientów o przebiegu sprawy i jej obsłudze
  • Przekazywać roszczenia ubezpieczycielowi nadwyżkowemu
  • Szybko i profesjonalnie odpowiadać na prośby o wskazówki

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub GED
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu roszczeniami albo równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia
  • Znajomość przepisów Hawajów dotyczących odszkodowań pracowniczych oraz wymogów licencyjnych
  • Preferowany tytuł licencjata uzyskany w akredytowanej szkole wyższej lub na uniwersytecie
  • Preferowany odpowiedni certyfikat zawodowy, jeśli ma zastosowanie w danej linii biznesowej
  • Jasne, koncepcyjne myślenie
  • Umiejętność oceny sytuacji, diagnozowania problemów, ich rozwiązywania, analizy i zachowania dyskrecji
  • Umiejętność radzenia sobie ze stresem zawodowym i konkurującymi priorytetami
  • Umiejętność dotrzymywania terminów
  • Umiejętność pisania na klawiaturze komputera
  • Gotowość do podróży w razie potrzeby

Benefity

  • Elastyczny harmonogram pracy
  • Nagrody za polecenie pracownika
  • Elastyczne środowisko pracy
  • Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Możliwość przystąpienia do planu 401(k) od pierwszego dnia pracy
  • Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
  • Płatny czas wolny
  • Ubezpieczenie od niezdolności do pracy
  • Ubezpieczenie na życie
  • Program wsparcia pracowników
  • Elastyczne konto wydatków lub zdrowotne konto oszczędnościowe
  • Dodatkowe dobrowolne świadczenia
  • Praca hybrydowa: dwa dni w biurze i trzy dni z domu