
A Sedgwick világszerte technológiaalapú kockázatkezelési, juttatási és integrált üzleti megoldásokat kínál szervezetek számára. Tevékenységei közé tartozik a baleseti, egészségügyi, rokkantsági, munkanélküli-kompenzációs és felelősségi károk kezelése, valamint tanácsadási, igazságügyi számviteli, igazságügyi mérnöki, ingatlan-helyreállítási, márkavédelmi és veszteségmegelőzési szolgáltatások kialakítása. A Sedgwick olyan ágazatokban támogatja ügyfeleit, mint az építőipar, a tanácsadás, az egészségügy, a mezőgazdaság és a környezetvédelmi szolgáltatások, és hangsúlyt helyez a sokszínűségre, a méltányosságra, a befogadásra, valamint a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási gyakorlatokra.
Hawaii-i munkavállalói kártérítési kárrendezési szakértő
A Sedgwick megbízásából összetett hawaii-i munkavállalói kártérítési ügyeket kezel a kockázatok kivizsgálásától az ügyek lezárásáig. Feladata a juttatások elbírálása, az egyezségek tárgyalása, valamint a károsultakkal, ügyfelekkel és viszontbiztosítókkal való kapcsolattartás.
75 000 $ – 85 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolKárszakértőLeírás
- Értékeli az ügyfelek munkavállalói kártérítési igényeit, és meghatározza a járó juttatásokat
- Az ügyeket a szolgáltatási elvárásokkal, az iparági gyakorlattal és az ügyfelek követelményeivel összhangban bírálja el
- Intézkedési terveket készít és hajt végre az ügyek időben történő lezárása érdekében
- Kivizsgálja az igényeket, és információt gyűjt a kockázatok felméréséhez
- A rá ruházott hatáskörön belül egyezségekről tárgyal
- Tájékoztatja a károsultakat és az ügyfeleket az ügyek alakulásáról és feldolgozásáról
- Az ügyeket továbbítja a viszontbiztosítóhoz
- Gyorsan és szakszerűen válaszol az útmutatást kérő megkeresésekre
Követelmények
- Középiskolai végzettség vagy GED-bizonyítvány
- Legalább öt év kárrendezési tapasztalat, vagy végzettség és tapasztalat ezekkel egyenértékű kombinációja
- A hawaii-i munkavállalói kártérítési joghatóság és az engedélyezési követelmények ismerete
- Akkreditált főiskolán vagy egyetemen szerzett alapdiploma előnyt jelent
- Az üzletág szempontjából releváns szakmai minősítés, ahol alkalmazható, előnyt jelent
- Világos, fogalmi gondolkodás
- Erős ítélőképesség, hibaelhárítási, problémamegoldó és elemző készség, valamint diszkréció
- Képesség a munkával járó stressz és az egymással versengő prioritások kezelésére
- Határidők betartásának képessége
- Számítógépes gépelési készség
- Szükség szerinti utazás vállalása
Juttatások
- Rugalmas munkarend
- Munkavállalói ajánlási ösztönzők
- Rugalmas munkakörnyezet
- Szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségek
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- 401(k)-tagságra való jogosultság az első munkanaptól
- 401(k)-hozzájárulás a munkáltató részéről
- Fizetett szabadság
- Rokkantsági biztosítás
- Életbiztosítás
- Munkavállalói támogató program
- Rugalmas kiadási számla vagy egészségügyi megtakarítási számla
- További választható juttatások
- Hibrid munkarend: heti két nap az irodában, három nap otthoni munkavégzés