Sedgwick offre soluzioni tecnologiche per la gestione dei rischi, dei benefit e dei servizi aziendali integrati a organizzazioni di tutto il mondo. Le sue attività comprendono la gestione delle richieste di risarcimento per incidenti, salute, disabilità, indennità di disoccupazione e responsabilità civile, oltre a servizi di consulenza, contabilità forense, ingegneria forense, ripristino di immobili, tutela del marchio e prevenzione delle perdite. Sedgwick supporta clienti di settori quali edilizia, consulenza, sanità, agricoltura e servizi ambientali, con un’attenzione dichiarata alla diversità, all’equità, all’inclusione e alle pratiche ambientali, sociali e di governance.
Esaminatore di sinistri per infortuni sul lavoro, Hawaii
Gestisci per Sedgwick sinistri complessi per infortuni sul lavoro alle Hawaii, dalle indagini sull’esposizione fino alla risoluzione. Valuta le prestazioni, negozia gli accordi e coordina le attività con i richiedenti, i clienti e gli assicuratori in eccesso.
Stati Uniti
Hawaii75.000 $ – 85.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseSpecialista sinistriDescrizione
- Valutare i sinistri dei clienti per infortuni sul lavoro e determinare le prestazioni dovute
- Esaminare e definire i sinistri in linea con le aspettative di servizio, le prassi del settore e i requisiti dei clienti
- Creare e attuare piani d’azione per portare i sinistri a una risoluzione tempestiva
- Indagare sui sinistri e raccogliere informazioni per valutare l’esposizione
- Negoziare accordi entro i limiti dell’autorità assegnata
- Tenere i richiedenti e i clienti informati sull’attività e sulla gestione dei sinistri
- Presentare i sinistri all’assicuratore in eccesso
- Rispondere in modo tempestivo e professionale alle richieste di indicazioni
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o GED
- Almeno cinque anni di esperienza nella gestione dei sinistri, o combinazione equivalente di istruzione ed esperienza
- Conoscenza della giurisdizione e dei requisiti di licenza delle Hawaii in materia di infortuni sul lavoro
- Laurea triennale conseguita presso un college o un’università accreditati preferibile
- Certificazione professionale pertinente preferibile, se applicabile al settore di attività
- Capacità di pensiero chiaro e concettuale
- Ottime capacità di giudizio, diagnosi, risoluzione dei problemi, analisi e discrezione
- Capacità di gestire lo stress lavorativo e priorità concorrenti
- Capacità di rispettare le scadenze
- Competenze di digitazione
- Disponibilità a viaggiare secondo necessità
Benefit
- Orario di lavoro flessibile
- Incentivi per le segnalazioni dei dipendenti
- Ambiente di lavoro agile
- Opportunità di sviluppo e crescita professionale
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica
- Idoneità al piano 401(k) fin dal primo giorno
- Contributo integrativo al piano 401(k)
- Ferie retribuite
- Assicurazione per invalidità
- Assicurazione sulla vita
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Conto di spesa flessibile o conto di risparmio sanitario
- Ulteriori benefit volontari
- Modalità ibrida con due giorni in ufficio e tre giorni di lavoro da casa