
Sedgwick ให้บริการโซลูชันด้านการบริหารความเสี่ยง สวัสดิการ และโซลูชันธุรกิจแบบบูรณาการที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีแก่องค์กรทั่วโลก งานของบริษัทครอบคลุมการบริหารจัดการเคลมด้านอุบัติเหตุ สุขภาพ ทุพพลภาพ ค่าชดเชยการว่างงาน และความรับผิด ตลอดจนการพัฒนาบริการให้คำปรึกษา การบัญชีนิติเวช วิศวกรรมนิติเวช การฟื้นฟูทรัพย์สิน การคุ้มครองแบรนด์ และการป้องกันความสูญเสีย Sedgwick ให้การสนับสนุนลูกค้าในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น การก่อสร้าง การให้คำปรึกษา การดูแลสุขภาพ เกษตรกรรม และบริการด้านสิ่งแวดล้อม โดยมีจุดมุ่งหมายที่ระบุไว้คือการส่งเสริมความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม และแนวปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล
เจ้าหน้าที่พิจารณาสินไหมทดแทนกรณีค่าชดเชยแรงงาน ฮาวาย
ดูแลเคลมค่าชดเชยแรงงานที่ซับซ้อนในฮาวายให้กับ Sedgwick ตั้งแต่การตรวจสอบความเสียหายไปจนถึงการสรุปเคลม หน้าที่รวมถึงการประเมินสิทธิประโยชน์ การเจรจาข้อตกลง และประสานงานกับผู้เรียกร้องค่าสินไหม ลูกค้า และบริษัทประกันภัยส่วนเกิน
รายละเอียด
- ประเมินเคลมค่าชดเชยแรงงานของลูกค้าและพิจารณาสิทธิประโยชน์ที่ต้องจ่าย
- วินิจฉัยเคลมให้สอดคล้องกับความคาดหวังด้านบริการ แนวปฏิบัติของอุตสาหกรรม และข้อกำหนดของลูกค้า
- จัดทำและดำเนินแผนปฏิบัติการเพื่อให้เคลมได้รับการสรุปโดยทันเวลา
- ตรวจสอบเคลมและรวบรวมข้อมูลเพื่อประเมินความเสียหาย
- เจรจาข้อตกลงภายในขอบเขตอำนาจที่ได้รับมอบหมาย
- แจ้งความคืบหน้าและการดำเนินการเกี่ยวกับเคลมแก่ผู้เรียกร้องค่าสินไหมและลูกค้า
- ส่งเคลมให้บริษัทประกันภัยส่วนเกิน
- ตอบคำขอคำแนะนำอย่างรวดเร็วและเป็นมืออาชีพ
คุณสมบัติ
- วุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือ GED
- มีประสบการณ์บริหารจัดการเคลมอย่างน้อยห้าปี หรือมีการศึกษาและประสบการณ์รวมกันในระดับเทียบเท่า
- มีความรู้เกี่ยวกับเขตอำนาจพิจารณาเคลมค่าชดเชยแรงงานและข้อกำหนดด้านใบอนุญาตของฮาวาย
- หากมีวุฒิปริญญาตรีจากวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรองจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีใบรับรองวิชาชีพที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ เมื่อเหมาะสมกับสายธุรกิจ
- คิดอย่างชัดเจนและเป็นระบบ
- มีวิจารณญาณดี มีทักษะแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า แก้ปัญหา วิเคราะห์ และใช้ดุลยพินิจได้ดี
- สามารถจัดการความเครียดจากงานและลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันได้
- สามารถทำงานให้เสร็จตามกำหนดเวลา
- มีทักษะการพิมพ์ด้วยแป้นพิมพ์คอมพิวเตอร์
- ยินดีเดินทางตามที่จำเป็น
สวัสดิการ
- ตารางการทำงานยืดหยุ่น
- สิ่งจูงใจสำหรับการแนะนำพนักงาน
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่คล่องตัว
- โอกาสพัฒนาและเติบโตในสายอาชีพ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- มีสิทธิ์เข้าร่วมแผน 401(k) ตั้งแต่วันแรก
- เงินสมทบสมทบจากบริษัทในแผน 401(k)
- วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
- ประกันทุพพลภาพ
- ประกันชีวิต
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- บัญชีใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นหรือบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
- สวัสดิการเพิ่มเติมที่สมัครใจเลือกได้
- รูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน โดยทำงานที่สำนักงานสองวันและทำงานจากบ้านสามวัน