Sedgwick
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Sedgwick ofrece soluciones tecnológicas de gestión de riesgos, beneficios y servicios empresariales integrados para organizaciones de todo el mundo. Su actividad incluye la administración de reclamaciones por accidentes, salud, discapacidad, compensación por desempleo y responsabilidad civil, además del desarrollo de servicios de consultoría, contabilidad forense, ingeniería forense, restauración de propiedades, protección de marcas y prevención de pérdidas. Sedgwick presta apoyo a clientes de sectores como la construcción, la consultoría, la atención sanitaria, la agricultura y los servicios medioambientales, con un enfoque declarado en la diversidad, la equidad, la inclusión y las prácticas ambientales, sociales y de gobernanza.

Perito de reclamaciones de compensación laboral, Hawái

Gestiona reclamaciones complejas de compensación laboral en Hawái para Sedgwick, desde la investigación de la exposición hasta su resolución. Evalúa prestaciones, negocia acuerdos y coordina con reclamantes, clientes y aseguradoras de exceso.

Descripción

  • Evalúa las reclamaciones de compensación laboral de los clientes y determina las prestaciones que corresponden
  • Resuelve reclamaciones conforme a las expectativas de servicio, las prácticas del sector y los requisitos de los clientes
  • Elabora y ejecuta planes de acción para avanzar las reclamaciones hacia una resolución oportuna
  • Investiga las reclamaciones y recopila información para evaluar la exposición
  • Negocia acuerdos dentro de la autoridad asignada
  • Mantiene informados a los reclamantes y clientes sobre la actividad y la tramitación de las reclamaciones
  • Presenta reclamaciones a la aseguradora de exceso
  • Responde con prontitud y profesionalidad a las solicitudes de orientación

Requisitos

  • Diploma de secundaria o GED
  • Al menos cinco años de experiencia en gestión de reclamaciones, o una combinación equivalente de formación y experiencia
  • Conocimiento de la jurisdicción y los requisitos de licencia de compensación laboral de Hawái
  • Se prefiere una licenciatura de una universidad acreditada
  • Se prefiere una certificación profesional pertinente, cuando corresponda a la línea de negocio
  • Capacidad de pensamiento claro y conceptual
  • Sólido criterio y habilidades de diagnóstico, resolución de problemas, análisis y discreción
  • Capacidad para gestionar el estrés laboral y prioridades contrapuestas
  • Capacidad para cumplir plazos
  • Habilidades de mecanografía con teclado
  • Disponibilidad para viajar según se requiera

Beneficios

  • Horario de trabajo flexible
  • Incentivos por recomendación de empleados
  • Entorno de trabajo ágil
  • Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Elegibilidad para el plan 401(k) desde el primer día
  • Aportación equivalente de la empresa al plan 401(k)
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro por discapacidad
  • Seguro de vida
  • Programa de asistencia para empleados
  • Cuenta de gastos flexibles o cuenta de ahorros para gastos médicos
  • Beneficios voluntarios adicionales
  • Horario híbrido con dos días en la oficina y tres días de trabajo desde casa