Sedgwick poskytuje technologicky podporované riešenia v oblasti rizík, benefitov a integrovaných podnikových služieb organizáciám na celom svete. Jeho činnosť zahŕňa správu nárokov z úrazového, zdravotného a invalidného poistenia, nárokov v nezamestnanosti a nárokov zo zodpovednosti, ako aj poskytovanie poradenských služieb, forenzného účtovníctva, forenzného inžinierstva, obnovy majetku, ochrany značky a prevencie strát. Sedgwick podporuje klientov v odvetviach vrátane stavebníctva, poradenstva, zdravotníctva, poľnohospodárstva a environmentálnych služieb a deklaruje zameranie na diverzitu, rovnosť, inklúziu a environmentálne, sociálne a riadiace postupy.
Likvidátor nárokov na odškodnenie pracovníkov – Havaj
Riešte zložité nároky na odškodnenie pracovníkov na Havaji pre spoločnosť Sedgwick, od preverovania poistného rizika až po uzavretie prípadu. Vašou náplňou bude posudzovanie dávok, vyjednávanie vyrovnaní a koordinácia so žiadateľmi, klientmi a zaisťovateľmi.
Popis
- Posudzovať nároky klientov na odškodnenie pracovníkov a určovať výšku dlžných dávok
- Rozhodovať o nárokoch v súlade s očakávanou úrovňou služieb, postupmi v odvetví a požiadavkami klientov
- Vytvárať a realizovať akčné plány na včasné uzavretie nárokov
- Prešetrovať nároky a zhromažďovať informácie na posúdenie poistného rizika
- Vyjednávať vyrovnania v rámci pridelených právomocí
- Informovať žiadateľov a klientov o priebehu a spracovaní nárokov
- Predkladať nároky zaisťovateľovi
- Promptne a profesionálne odpovedať na žiadosti o usmernenie
Požiadavky
- Ukončené stredoškolské vzdelanie alebo rovnocenná kvalifikácia GED
- Aspoň päť rokov praxe v správe poistných nárokov alebo zodpovedajúca kombinácia vzdelania a praxe
- Znalosť havajskej jurisdikcie a licenčných požiadaviek v oblasti odškodnenia pracovníkov
- Uprednostňuje sa bakalársky titul z akreditovanej vysokej školy alebo univerzity
- Uprednostňuje sa príslušná odborná certifikácia, ak sa vzťahuje na danú oblasť podnikania
- Jasné a koncepčné myslenie
- Dobré schopnosti úsudku, riešenia problémov, analytického myslenia a diskrétnosť
- Schopnosť zvládať pracovný stres a súbežné priority
- Schopnosť dodržiavať termíny
- Zručnosti pri práci s počítačovou klávesnicou
- Ochota cestovať podľa potreby
Benefity
- Flexibilný pracovný rozvrh
- Odmeny za odporúčanie nových zamestnancov
- Agilné pracovné prostredie
- Možnosti kariérneho rozvoja a postupu
- Zdravotné, zubné a zrakové poistenie
- Možnosť zapojiť sa do plánu 401(k) od prvého dňa
- Príspevky zamestnávateľa k plánu 401(k)
- Platené voľno
- Poistenie pre prípad invalidity
- Životné poistenie
- Program pomoci zamestnancom
- Účet flexibilných výdavkov alebo zdravotný sporiaci účet
- Ďalšie dobrovoľné benefity
- Hybridný režim: dva dni v kancelárii a tri dni práca z domu