GEICO je američko osiguravajuće društvo najpoznatije po osiguranju automobila za pojedinačne vozače i kućanstva. Njegovi digitalni alati podržavaju upravljanje policama osiguranja i obradu šteta, uz mjere zaštite privatnosti osmišljene za zaštitu podataka korisnika. Uz osiguranje automobila, GEICO nudi i osiguranje vlasnika i najmoprimaca, kombinirajući internetske usluge s podrškom usmjerenom na korisnike.
Regruter za operativne poslove – GEICO, hibridni rad u Richardsonu
Vodite cjelokupni proces zapošljavanja velikog broja zaposlenika za GEICO-ve prodajne timove, korisničku podršku i timove za štete. Ova hibridna pozicija podržava operacije zapošljavanja na području Richardsona.
Opis
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja na utvrđivanju kadrovskih potreba i izradi jasnih opisa radnih mjesta.
- Pronalaženje, intervjuiranje i procjena kandidata prema kvalifikacijama za radno mjesto i usklađenosti s organizacijom.
- Razvijati bazene kvalificiranih kandidata putem portala za zapošljavanje, društvenih mreža, lokalnih događanja i preporuka zaposlenika.
- Nadzirati velik broj zahtjeva za zapošljavanje i bazena kandidata.
- Osiguravati pozitivno iskustvo kandidata pravodobnim obavijestima i kontinuiranim angažmanom.
- Provodeći intervjue i procjene, pripremati i predstavljati ponude za zaposlenje.
- Održavati redovitu komunikaciju s kandidatima i pravodobno dijeliti povratne informacije.
- Preuzeti odgovornost za cijeli životni ciklus zapošljavanja, od pronalaženja kandidata do izrade ponude.
- Surađivati s regruterima, poslovnim rukovoditeljima, HR poslovnim partnerima i drugim dionicima na procjeni potreba za talentima, savjetovanju o strategiji i provedbi rješenja.
- Zapošljavati za velik broj radnih mjesta u prodaji, korisničkoj podršci i obradi šteta.
Zahtjevi
- Potrebne su najmanje tri godine relevantnog iskustva u zapošljavanju kroz cijeli ciklus; iskustvo u kontaktnom centru ili zapošljavanju velikog broja zaposlenika je poželjno.
- Potrebna je prvostupnička diploma ili je mogu zamijeniti dodatne četiri godine relevantnog radnog iskustva.
- Dokazana stručnost u pronalaženju talenata, uključujući strategiju pretraživanja, inovativne metode pronalaženja kandidata, prethodnu procjenu, intervjuiranje i pregovaranje o ponudama.
- Sposobnost utjecanja na rezultate u dinamičnom okruženju uz učinkovitu suradnju s raznolikim timovima i kulturama.
- Iskustvo u ekskluzivnom ili tehničkom zapošljavanju u velikoj i složenoj organizaciji.
- Izražena inicijativa te snažne komunikacijske, relacijske, analitičke i kritičke sposobnosti i sposobnost prosuđivanja.
- Sposobnost usvajanja i primjene opsežnih tehničkih i proceduralnih informacija.
- Sposobnost podizanja i nošenja opreme i materijala težine do 25 funti.
- Spremnost na putovanja u 10 % radnog vremena.
- Iskustvo s alatima LinkedIn Recruiter i Indeed je poželjno.
- Poželjno je iskustvo izravnog upravljanja zahtjevima za zapošljavanje i statusima kandidata u sustavu za praćenje kandidata.
Pogodnosti
- Individualizirani programi profesionalnog razvoja.
- Mogućnosti mentorstva.
- Podrška za profesionalne certifikate.
- Inkluzivna i suradnička kultura radnog mjesta.
- Konkurentna naknada.
- Pogodnosti za zaposlenike.
- Fleksibilna podrška za dobrobit i dugoročne potrebe.
- Razumne prilagodbe za kvalificirane osobe s invaliditetom.