GEICO je ameriška zavarovalnica, najbolj znana po avtomobilskem zavarovanju za posamezne voznike in gospodinjstva. Njena digitalna orodja podpirajo upravljanje zavarovalnih polic in obravnavo škodnih zahtevkov, ukrepi za varovanje zasebnosti pa so zasnovani za zaščito podatkov strank. Poleg avtomobilskega zavarovanja GEICO ponuja tudi zavarovanje za lastnike in najemnike stanovanj ter združuje spletne storitve s podporo, osredotočeno na stranke.
Kadrovski strokovnjak za operativna delovna mesta – GEICO, hibridno delo v Richardsonu
Vodite celoten cikel zaposlovanja v velikem obsegu za prodajne ekipe, službo za pomoč strankam in ekipe za obravnavo škod družbe GEICO. To hibridno delovno mesto podpira kadrovske operacije na območju Richardsona.
Opis
- Sodelovati z vodji zaposlovanja pri opredeljevanju kadrovskih potreb in pripravi jasnih opisov delovnih mest.
- Iskati, intervjuvati in ocenjevati kandidate glede na zahtevane kvalifikacije in ujemanje z organizacijo.
- Razvijati bazene usposobljenih kandidatov prek zaposlitvenih portalov, družbenih omrežij, lokalnih dogodkov in priporočil zaposlenih.
- Nadzirati veliko število zahtev za zaposlitev in bazenov kandidatov.
- Zagotavljati pozitivno izkušnjo kandidatov s pravočasnimi posodobitvami in stalnim sodelovanjem.
- Izvajati razgovore in ocenjevanja ter nato pripravljati in predstavljati ponudbe za zaposlitev.
- Vzdrževati dosledno komunikacijo s kandidati in pravočasno posredovati povratne informacije.
- Prevzeti odgovornost za celoten cikel zaposlovanja, od iskanja kandidatov do priprave ponudbe.
- Sodelovati z zaposlovalci, poslovnimi vodji, kadrovskimi poslovnimi partnerji in drugimi deležniki pri ocenjevanju potreb po talentih, svetovanju o strategiji in izvajanju rešitev.
- Zaposlovati za veliko število delovnih mest v prodaji, službi za pomoč strankam in obravnavi škod.
Zahteve
- Zahtevane so vsaj tri leta ustreznih izkušenj z zaposlovanjem v celotnem ciklu; izkušnje s kontaktnim centrom ali zaposlovanjem v velikem obsegu so zaželene.
- Zahtevana je diploma prve stopnje ali pa jo lahko nadomestijo dodatna štiri leta ustreznih delovnih izkušenj.
- Dokazane izkušnje pri iskanju talentov, vključno s strategijo iskanja, inovativnim pridobivanjem kandidatov, predhodnim preverjanjem, intervjuvanjem in pogajanji o ponudbah.
- Sposobnost vplivanja na rezultate v hitrem okolju ter učinkovitega sodelovanja z raznolikimi ekipami in kulturami.
- Izkušnje z ekskluzivnim ali tehničnim zaposlovanjem v veliki in kompleksni organizaciji.
- Močna samoiniciativnost ter dobre komunikacijske, odnosno-graditvene, analitične in kritične sposobnosti ter presoja.
- Sposobnost učenja in uporabe obsežnih tehničnih in postopkovnih informacij.
- Sposobnost dvigovanja in prenašanja opreme in materialov, težkih do 25 funtov.
- Pripravljenost na potovanja 10 % časa.
- Izkušnje z orodjema LinkedIn Recruiter in Indeed so zaželene.
- Zaželene so izkušnje z neposrednim upravljanjem zahtev za zaposlitev in razvrščanjem kandidatov v sistemu za sledenje kandidatom.
Ugodnosti
- Individualizirani programi strokovnega razvoja.
- Priložnosti za mentorstvo.
- Podpora pri pridobivanju strokovnih certifikatov.
- Vključujoča in sodelovalna kultura delovnega mesta.
- Konkurenčno plačilo.
- Ugodnosti za zaposlene.
- Prilagodljiva podpora za dobro počutje in dolgoročne potrebe.
- Ustrezne prilagoditve za kvalificirane osebe z invalidnostmi.