GEICO on yhdysvaltalainen vakuutusyhtiö, joka tunnetaan parhaiten yksittäisille kuljettajille ja kotitalouksille tarjottavista autovakuutuksista. Sen digitaaliset työkalut tukevat vakuutusten hallintaa ja vahinkoilmoituksia, ja tietosuojatoimenpiteillä pyritään suojaamaan asiakkaiden tietoja. Autovakuutusten lisäksi GEICO tarjoaa koti- ja vuokralaisvakuutuksia yhdistäen verkkopalvelun asiakaslähtöiseen vakuutustukeen.
Operatiivisten tehtävien rekrytoija – GEICO, hybridityö Richardsonissa
Johda GEICOn myynnin, asiakaspalvelun ja korvauskäsittelyn tiimien kokonaisvaltaista ja suuren volyymin rekrytointia. Tässä hybriditehtävässä tuet Richardsonin alueen rekrytointitoimintaa.
Yhdysvallat
Texas60 000 $ – 75 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Yhteistyö esihenkilöiden kanssa henkilöstötarpeiden määrittämiseksi ja selkeiden työnkuvausten laatimiseksi.
- Tunnista, haastattele ja arvioi hakijoita tehtävän vaatimusten ja organisaatioon sopivuuden perusteella.
- Rakenna pätevien hakijoiden verkostoja työpaikkasivustojen, sosiaalisen median, paikallisten tapahtumien ja henkilöstön suosittelujen avulla.
- Johda suuren volyymin rekrytointitarpeita ja hakijaverkostoja.
- Tarjoa hakijoille myönteinen kokemus oikea-aikaisilla päivityksillä ja jatkuvalla yhteydenpidolla.
- Toteuta haastattelut ja arvioinnit sekä valmistele ja esittele työtarjoukset.
- Pidä hakijoihin johdonmukaisesti yhteyttä ja anna palautetta oikea-aikaisesti.
- Vastaa koko rekrytoinnin elinkaaresta hakijoiden etsimisestä työtarjousten laatimiseen.
- Työskentele rekrytoijien, liiketoimintajohtajien, HR-kumppaneiden ja muiden sidosryhmien kanssa osaamistarpeiden arvioimiseksi, strategian suunnittelemiseksi ja ratkaisujen toteuttamiseksi.
- Rekrytoi suuren volyymin myynnin, asiakaspalvelun ja korvauskäsittelyn tehtäviin.
Vaatimukset
- Vähintään kolmen vuoden kokemus vastaavista kokonaisvaltaisista rekrytoinneista vaaditaan; kokemus kontaktikeskus- tai suuren volyymin rekrytoinneista katsotaan eduksi.
- Tehtävä edellyttää kandidaatin tutkintoa, tai sen sijaan voidaan hyväksyä neljä lisävuotta soveltuvaa työkokemusta.
- Osoitettu osaaminen osaajien etsimisessä, mukaan lukien hakustrategia, innovatiivinen hankinta, esikarsinta, haastattelut ja työtarjouksista neuvotteleminen.
- Kyky vaikuttaa lopputuloksiin nopeatempoisessa ympäristössä ja työskennellä tehokkaasti monimuotoisten tiimien ja kulttuurien kanssa.
- Kokemusta suorahakurekrytoinnista tai teknisestä rekrytoinnista suuressa ja monimutkaisessa organisaatiossa.
- Vahvat aloitekyky-, viestintä-, vuorovaikutus-, analyyttiset, kriittisen ajattelun ja harkinnan taidot.
- Kyky oppia ja soveltaa laajaa teknistä ja menettelyihin liittyvää tietoa.
- Kyky nostaa ja kantaa enintään 25 paunaa painavia laitteita ja materiaaleja.
- Valmius matkustaa 10 prosenttia työajasta.
- LinkedIn Recruiterin ja Indeedin käyttökokemus katsotaan eduksi.
- Kokemus rekrytointitarpeiden ja hakijoiden käsittelyn suorasta hallinnasta hakijoiden seurantajärjestelmässä katsotaan eduksi.
Edut
- Yksilölliset ammatillisen kehittymisen ohjelmat.
- Mahdollisuuksia mentorointiin.
- Tukea ammatillisiin sertifiointeihin.
- Avoin ja yhteistyöhön kannustava työpaikkakulttuuri.
- Kilpailukykyinen palkkaus.
- Henkilöstöedut.
- Joustavaa tukea hyvinvointiin ja pitkän aikavälin tarpeisiin.
- Kohtuulliset mukautukset vammaisille henkilöille, jotka täyttävät tehtävän vaatimukset.