GEICO es una compañía de seguros estadounidense conocida principalmente por ofrecer cobertura de automóviles para conductores y hogares particulares. Sus herramientas digitales facilitan la gestión de pólizas y la tramitación de siniestros, con medidas de privacidad diseñadas para proteger la información de los clientes. Además del seguro de automóvil, GEICO ofrece cobertura para propietarios e inquilinos, combinando el servicio en línea con una atención centrada en el cliente.
Reclutador de Operaciones - GEICO Híbrido en Richardson
Lidera el reclutamiento integral y de alto volumen para los equipos de ventas, atención al cliente y siniestros de GEICO. Este puesto híbrido apoya las operaciones de reclutamiento en el área de Richardson.
Estados Unidos
Texas60.000 $ – 75.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamientoDescripción
- Colaborar con los responsables de contratación para definir las necesidades de personal y crear descripciones de puestos claras.
- Identificar, entrevistar y evaluar a los candidatos según las cualificaciones del puesto y su compatibilidad con la organización.
- Desarrollar canales de candidatos cualificados mediante bolsas de empleo, redes sociales, eventos locales y recomendaciones de empleados.
- Supervisar requisiciones y canales de candidatos de alto volumen.
- Ofrecer una experiencia positiva a los candidatos mediante actualizaciones oportunas y una comunicación continua.
- Realizar entrevistas y evaluaciones, y después preparar y presentar paquetes de oferta.
- Mantener una comunicación constante con los candidatos y compartir comentarios oportunos.
- Gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos hasta la elaboración de ofertas.
- Trabajar con reclutadores, líderes empresariales, socios comerciales de Recursos Humanos y otras partes interesadas para evaluar las necesidades de talento, asesorar sobre la estrategia e implementar soluciones.
- Reclutar para puestos de alto volumen en ventas, atención al cliente y siniestros.
Requisitos
- Se requieren al menos tres años de experiencia relacionada en reclutamiento integral; se prefiere experiencia en centros de contacto o reclutamiento de alto volumen.
- Se requiere una licenciatura, o pueden aceptarse cuatro años adicionales de experiencia laboral relevante en su lugar.
- Experiencia demostrada en búsqueda de talento, incluida la estrategia de búsqueda, el abastecimiento innovador, la preselección, las entrevistas y la negociación de ofertas.
- Capacidad para influir en los resultados en un entorno dinámico y trabajar eficazmente con equipos y culturas diversas.
- Experiencia en reclutamiento especializado o técnico dentro de una organización grande y compleja.
- Sólidas habilidades de iniciativa, comunicación, creación de relaciones, análisis, pensamiento crítico y juicio.
- Capacidad para aprender y aplicar información técnica y procedimental considerable.
- Capacidad para levantar y transportar equipos y materiales de hasta 25 libras.
- Disponibilidad para viajar el 10 % del tiempo.
- Se prefiere experiencia con LinkedIn Recruiter e Indeed.
- Se prefiere experiencia gestionando directamente requisiciones y registrando la disposición de candidatos en un sistema de seguimiento de candidatos.
Beneficios
- Programas personalizados de desarrollo profesional.
- Oportunidades de mentoría.
- Apoyo para certificaciones profesionales.
- Cultura laboral inclusiva y colaborativa.
- Remuneración competitiva.
- Beneficios para empleados.
- Apoyo flexible para el bienestar y las necesidades a largo plazo.
- Adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades.