GEICO ialah syarikat insurans Amerika yang terkenal terutamanya dengan perlindungan kenderaan untuk pemandu dan isi rumah individu. Alat digitalnya menyokong pengurusan polisi dan tuntutan, dengan langkah privasi yang direka untuk melindungi maklumat pelanggan. Selain insurans kereta, GEICO menyediakan perlindungan untuk pemilik dan penyewa rumah, menggabungkan perkhidmatan dalam talian dengan sokongan insurans yang mengutamakan pelanggan.
Perekrut Operasi - GEICO Hibrid di Richardson
Memimpin pengambilan pekerja kitaran penuh bervolum tinggi untuk pasukan jualan, khidmat pelanggan dan tuntutan GEICO. Jawatan hibrid ini menyokong operasi pengambilan pekerja di kawasan Richardson.
Penerangan
- Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja untuk menentukan keperluan tenaga kerja dan menyediakan huraian kerja yang jelas.
- Mengenal pasti, menemu duga dan menilai calon berdasarkan kelayakan jawatan serta kesesuaian dengan organisasi.
- Membangunkan saluran calon yang berkelayakan melalui papan kerja, media sosial, acara tempatan dan rujukan pekerja.
- Mengurus permintaan pengambilan pekerja dan saluran calon bervolum tinggi.
- Memberikan pengalaman calon yang positif melalui kemas kini tepat pada masanya dan penglibatan berterusan.
- Menjalankan temu duga dan penilaian, kemudian menyediakan serta membentangkan pakej tawaran.
- Mengekalkan komunikasi yang konsisten dengan calon dan berkongsi maklum balas tepat pada masanya.
- Mengurus keseluruhan kitaran pengambilan pekerja daripada pencarian calon hingga pembangunan tawaran.
- Bekerjasama dengan perekrut, pemimpin perniagaan, Rakan Niaga Sumber Manusia dan pihak berkepentingan lain untuk menilai keperluan bakat, menasihati strategi dan melaksanakan penyelesaian.
- Mengambil pekerja untuk jawatan jualan, khidmat pelanggan dan tuntutan bervolum tinggi.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman pengambilan pekerja kitaran penuh yang berkaitan diperlukan; pengalaman dalam pusat hubungan atau pengambilan pekerja bervolum tinggi diutamakan.
- Ijazah sarjana muda diperlukan, atau boleh digantikan dengan empat tahun tambahan pengalaman kerja yang berkaitan.
- Mempunyai kepakaran pencarian bakat yang terbukti merangkumi strategi pencarian, sumber calon inovatif, saringan awal, temu duga dan rundingan tawaran.
- Mampu mempengaruhi hasil dalam persekitaran pantas sambil bekerja dengan berkesan bersama pasukan dan budaya yang pelbagai.
- Berpengalaman dalam pengambilan pekerja berasaskan kontrak eksklusif atau pengambilan teknikal dalam organisasi besar dan kompleks.
- Mempunyai inisiatif, komunikasi, pembinaan hubungan, analisis, pemikiran kritis dan kemahiran pertimbangan yang kukuh.
- Mampu mempelajari dan menggunakan maklumat teknikal serta prosedur yang banyak.
- Mampu mengangkat dan membawa peralatan serta bahan seberat sehingga 25 paun.
- Sanggup melakukan perjalanan 10% daripada masa bekerja.
- Pengalaman menggunakan LinkedIn Recruiter dan Indeed diutamakan.
- Pengalaman mengurus permintaan pengambilan pekerja secara langsung dan mengurus status pemohon dalam sistem penjejakan pemohon diutamakan.
Faedah
- Program pembangunan profesional yang diperibadikan.
- Peluang bimbingan.
- Sokongan untuk pensijilan profesional.
- Budaya tempat kerja yang inklusif dan kolaboratif.
- Pampasan yang kompetitif.
- Faedah pekerja.
- Sokongan fleksibel untuk kesejahteraan dan keperluan jangka panjang.
- Penyesuaian munasabah untuk individu berkelayakan yang mempunyai ketidakupayaan.