GEICO je americká poisťovňa, ktorá je známa najmä poistením automobilov pre individuálnych vodičov a domácnosti. Jej digitálne nástroje podporujú správu poistných zmlúv a vybavovanie poistných udalostí, pričom opatrenia na ochranu súkromia sú navrhnuté tak, aby chránili údaje zákazníkov. Okrem poistenia vozidiel GEICO poskytuje aj poistenie domácností a nájomníkov a spája online služby s podporou zameranou na zákazníkov.
Náborár prevádzkových pozícií – GEICO, hybridná práca v Richardsone
Vedie náborový proces od začiatku do konca vo veľkom objeme pre obchodné tímy, zákaznícke služby a likvidáciu poistných udalostí spoločnosti GEICO. Táto hybridná pozícia podporuje náborové operácie v oblasti Richardsonu.
Spojené štáty
Texas60 000 $ – 75 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Spolupracovať s vedúcimi náboru na určovaní personálnych potrieb a tvorbe jasných pracovných náplní.
- Vyhľadávať, viesť pohovory s kandidátmi a posudzovať ich podľa kvalifikácie na pozíciu a súladu s organizáciou.
- Budovať databázy kvalifikovaných kandidátov prostredníctvom pracovných portálov, sociálnych médií, miestnych podujatí a odporúčaní zamestnancov.
- Dohliadať na veľkoobjemové náborové požiadavky a databázy kandidátov.
- Zabezpečovať pozitívnu skúsenosť kandidátov prostredníctvom včasných aktualizácií a priebežnej komunikácie.
- Viesť pohovory a hodnotenia, následne pripravovať a prezentovať ponuky.
- Udržiavať pravidelnú komunikáciu s kandidátmi a poskytovať im včasnú spätnú väzbu.
- Zodpovedať za celý náborový cyklus od vyhľadávania kandidátov až po prípravu ponuky.
- Spolupracovať s náborármi, vedúcimi pracovníkmi, HR obchodnými partnermi a ďalšími zainteresovanými stranami na posudzovaní talentových potrieb, poradenstve v oblasti stratégie a zavádzaní riešení.
- Nábor na veľkoobjemové pozície v oblasti predaja, zákazníckych služieb a likvidácie poistných udalostí.
Požiadavky
- Vyžadujú sa aspoň tri roky relevantných skúseností s náborom v celom cykle; skúsenosti s kontaktným centrom alebo veľkoobjemovým náborom sú výhodou.
- Vyžaduje sa bakalársky titul alebo ho možno nahradiť štyrmi ďalšími rokmi relevantnej pracovnej praxe.
- Preukázané skúsenosti s vyhľadávaním talentov vrátane stratégie vyhľadávania, inovatívneho získavania kandidátov, predbežného preverovania, pohovorov a vyjednávania o ponukách.
- Schopnosť ovplyvňovať výsledky v dynamickom prostredí a efektívne spolupracovať s rôznorodými tímami a kultúrami.
- Skúsenosti s náborom na základe exkluzívneho poverenia alebo s technickým náborom vo veľkej a komplexnej organizácii.
- Silná iniciatíva, komunikačné, vzťahové, analytické a kritické myslenie, ako aj dobrý úsudok.
- Schopnosť osvojiť si a uplatňovať rozsiahle technické a procesné informácie.
- Schopnosť zdvíhať a prenášať vybavenie a materiály s hmotnosťou do 25 libier.
- Ochota cestovať 10 % pracovného času.
- Skúsenosti s nástrojmi LinkedIn Recruiter a Indeed sú výhodou.
- Skúsenosti s priamou správou náborových požiadaviek a vyraďovaním uchádzačov v systéme na sledovanie uchádzačov sú výhodou.
Benefity
- Individuálne programy profesionálneho rozvoja.
- Príležitosti na mentoring.
- Podpora profesionálnych certifikácií.
- Inkluzívna a spolupracujúca pracovná kultúra.
- Konkurenčné odmeňovanie.
- Zamestnanecké výhody.
- Flexibilná podpora duševnej pohody a dlhodobých potrieb.
- Primerané úpravy pre kvalifikované osoby so zdravotným postihnutím.