GEICO är ett amerikanskt försäkringsbolag som främst är känt för bilförsäkringar för enskilda förare och hushåll. Företagets digitala verktyg underlättar hantering av försäkringar och skadeärenden, med integritetsåtgärder som är utformade för att skydda kunduppgifter. Utöver bilförsäkringar erbjuder GEICO även försäkringar för husägare och hyresgäster, med en kombination av onlineservice och kundfokuserat försäkringsstöd.
Rekryterare inom verksamheten – GEICO hybrid i Richardson
Leda rekrytering från början till slut i hög volym för GEICO:s sälj-, kundservice- och skaderegleringsteam. Denna hybridtjänst stödjer rekryteringsverksamheten i Richardson-området.
USA
Texas60 000 $ – 75 000 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekryteringBeskrivning
- Samarbeta med rekryterande chefer för att fastställa bemanningsbehov och skapa tydliga arbetsbeskrivningar.
- Identifiera, intervjua och utvärdera kandidater utifrån rollens kvalifikationer och organisatoriska passform.
- Bygg upp kandidatpipeline med hjälp av jobbannonser, sociala medier, lokala evenemang och medarbetar rekommendationer.
- Ansvara för rekryteringar och kandidatpipeline i hög volym.
- Skapa en positiv kandidatupplevelse genom snabba uppdateringar och kontinuerlig dialog.
- Genomföra intervjuer och utvärderingar samt förbereda och presentera erbjudandepaket.
- Upprätthålla kontinuerlig kommunikation med kandidater och ge snabb återkoppling.
- Ansvara för hela rekryteringscykeln, från search till utformning av erbjudanden.
- Samarbeta med rekryterare, verksamhetsledare, HR Business Partners och andra intressenter för att bedöma talangbehov, ge strategisk rådgivning och genomföra lösningar.
- Rekrytera till sälj-, kundservice- och skaderegleringsroller med hög volym.
Krav
- Minst tre års erfarenhet av relaterad rekrytering från början till slut krävs; erfarenhet av kontaktcenter eller rekrytering i hög volym är meriterande.
- En kandidatexamen krävs, eller så kan fyra ytterligare års relevant arbetslivserfarenhet godtas i stället.
- Dokumenterad expertis inom talangsökning, inklusive sökstrategi, innovativ sourcing, förhandsgranskning, intervjuer och förhandling av erbjudanden.
- Förmåga att påverka resultat i en miljö med högt tempo och samtidigt samarbeta effektivt med olika team och kulturer.
- Erfarenhet av retained rekrytering eller teknisk rekrytering i en stor och komplex organisation.
- Starka färdigheter inom initiativtagande, kommunikation, relationsskapande, analys, kritiskt tänkande och omdöme.
- Förmåga att lära sig och tillämpa omfattande teknisk och processrelaterad information.
- Förmåga att lyfta och bära utrustning och material som väger upp till 25 pund.
- Villighet att resa 10 % av tiden.
- Erfarenhet av LinkedIn Recruiter och Indeed är meriterande.
- Erfarenhet av att direkt hantera rekryteringsärenden och kandidatstatusar i ett system för uppföljning av arbetssökande är meriterande.
Förmåner
- Individuella program för professionell utveckling.
- Möjligheter till mentorskap.
- Stöd för yrkescertifieringar.
- Inkluderande och samarbetsinriktad arbetsplatskultur.
- Konkurrenskraftig ersättning.
- Medarbetarförmåner.
- Flexibelt stöd för välbefinnande och långsiktiga behov.
- Skäliga anpassningar för kvalificerade personer med funktionsnedsättning.