Thomson Reuters
Thomson Reuters
Thomson Reuters ontwikkelt betrouwbare content, data en technologie voor professionals die werkzaam zijn in juridische dienstverlening, belastingen en accountancy, internationale handel, risicobeheer, verzekeringen, consultancy en wereldwijd nieuws. Het portfolio omvat platforms voor juridisch onderzoek, software voor belastingen en accountancy, tools voor compliance en regelgeving en de mediadiensten van Reuters. Door gespecialiseerde expertise te combineren met investeringen in generatieve AI helpt Thomson Reuters advocatenkantoren, bedrijven, belastingprofessionals en mediaorganisaties complexe informatie te beheren, werkprocessen te stroomlijnen en beter onderbouwde beslissingen te nemen.

Manager Business Development Representatives, Mexico-Stad

Geef leiding aan het Business Development Representative-team van Thomson Reuters in Mexico-Stad, coach de prestaties en beheer de Salesforce-activiteiten. Help het team gekwalificeerde marketingleads om te zetten in omzet en de doelstellingen te behalen.

Beschrijving

  • Geef leiding aan een team Business Development Representatives en ontwikkel het team met coaching en mentoring.
  • Stuur het team aan om de maandelijkse en jaarlijkse doelstellingen te behalen of te overtreffen.
  • Stel dagelijkse activiteitverwachtingen vast en houd de representatives verantwoordelijk voor hun resultaten.
  • Geef regelmatig feedback en ondersteun professionele ontwikkeling.
  • Zorg ervoor dat activiteiten en klantcontacten nauwkeurig en tijdig in Salesforce worden vastgelegd.
  • Bouw aan een teamcultuur die is gebaseerd op de waarden van Thomson Reuters.
  • Bevorder continu leren en help teamleden snel nieuwe vaardigheden te verwerven.
  • Begeleid prestaties onder druk en versterk de veerkracht van het team.
  • Geef leiding aan verandering en stimuleer creativiteit en innovatie. Werk samen met Sales en Marketing om de omzet te laten groeien.
  • Beoordeel de prestatiecijfers en pipelinegegevens van het team.
  • Breng verbeterpunten in kaart en stel actieplannen op.
  • Werk samen met Sales, Marketing en Enablement om de effectiviteit en omzetbijdrage van het team te verbeteren.

Vereisten

  • Bachelordiploma.
  • Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van verkoop- of businessdevelopmentteams, bij voorkeur in technologie of SaaS.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen een team te motiveren en inspireren.
  • Professionele houding en een staat van dienst als voorbeeldig leider.
  • Ervaring met het bevorderen van agile leren en aanpassingsvermogen binnen teams.
  • Sterke organisatorische en analytische vaardigheden.
  • Ervaring met CRM-systemen; Salesforce heeft de voorkeur.
  • Bereidheid om te werken op tijden die het team ondersteunen en aansluiten bij de behoeften van klanten.
  • Een gemotiveerde, competitieve en positieve instelling, met passie voor het coachen en ontwikkelen van anderen.
  • Pré: aanpassingsvermogen en veerkracht bij het begeleiden van teams door veranderingen.
  • Pré: ervaring met het creëren van een inclusieve, positieve teamcultuur die betrokkenheid en behoud van medewerkers ondersteunt.
  • Pré: het vermogen om verantwoordelijkheid te stimuleren met duidelijke doelen en transparante meetgegevens.
  • Pré: praktijkervaring met AI-tools en het stimuleren van het gebruik ervan binnen een team.
  • Pré: ervaring met tools voor sales engagement, zoals Outreach, Salesforce en Genesys.
  • Pré: datagedreven coaching met dashboards en pipeline-inzichten.

Voordelen

  • Hybride werkomgeving voor kantoorfuncties.
  • Flexibele werkmogelijkheden, waaronder maximaal acht weken per jaar werken vanaf elke locatie.
  • Ondersteunend werkplekbeleid via Flex My Way.
  • Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en groei.
  • Grow My Way-programma's en ontwikkeling gericht op vaardigheden.
  • Flexibele vakantie.
  • Twee vrije dagen per jaar voor mentale gezondheid voor het hele bedrijf.
  • Toegang tot de Headspace-app.
  • Pensioensparen.
  • Vergoeding van studiekosten.
  • Incentiveprogramma's voor medewerkers.
  • Hulpmiddelen voor mentaal, lichamelijk en financieel welzijn.
  • Twee betaalde vrijwilligersdagen per jaar.
  • Mogelijkheden om deel te nemen aan pro-bonoadviesprojecten en ESG-initiatieven.
  • Redelijke aanpassingen voor gekwalificeerde personen met een beperking en oprecht aangehangen religieuze overtuigingen.

Gerelateerde vacatures

Seeders

IT-supportspecialist

Seeders
51 – 200 Medewerkers
B2BMarketing

Je biedt eerste- en tweedelijnssupport voor het internationale digitalmarketingplatform van Seeders en ondersteunt collega’s op verschillende locaties en op afstand. Je beheert werkplektechnologie, netwerken en SaaS-tools en draagt bij aan cloud- en DevOps-activiteiten.

Openen