Thomson Reuters kehittää luotettavaa sisältöä, dataa ja teknologiaa oikeuspalvelujen, verotuksen ja kirjanpidon, kansainvälisen kaupan, riskienhallinnan, vakuutusten, konsultoinnin ja maailmanlaajuisten uutisten parissa työskenteleville ammattilaisille. Sen tarjontaan kuuluu oikeudellisen tutkimuksen alustoja, vero- ja kirjanpito-ohjelmistoja, vaatimustenmukaisuuden ja sääntelyn työkaluja sekä Reutersin mediapalveluja. Yhdistämällä erityisosaamisen investointeihin generatiiviseen tekoälyyn Thomson Reuters auttaa asianajotoimistoja, yrityksiä, veroalan ammattilaisia ja mediaorganisaatioita hallitsemaan monimutkaista tietoa, tehostamaan työnkulkuja ja tekemään paremmin perusteltuja päätöksiä.
Liiketoiminnan kehityksen edustajien esihenkilö, Mexico City
Johda Thomson Reutersin liiketoiminnan kehityksen edustajien tiimiä Mexico Cityssä, valmenna suoritusta ja hallinnoi Salesforce-aktiviteetteja. Auta muuttamaan markkinoinnin kvalifioimat liidit liikevaihdoksi ohjaamalla tiimiä kohti tavoitteitaan.
Kuvaus
- Johda ja kehitä liiketoiminnan kehityksen edustajien tiimiä valmentamalla ja mentoroinnilla.
- Auta tiimiä saavuttamaan tai ylittämään kuukausi- ja vuositavoitteensa.
- Aseta päivittäiset aktiivisuustavoitteet ja pidä edustajat vastuussa niiden saavuttamisesta.
- Anna säännöllisesti palautetta ja tue ammatillista kehittymistä.
- Varmista, että aktiviteetit ja asiakaskontaktit kirjataan Salesforceen tarkasti ja viipymättä.
- Rakenna Thomson Reutersin arvoihin perustuvaa tiimikulttuuria.
- Edistä jatkuvaa oppimista ja auta tiimin jäseniä omaksumaan uusia taitoja nopeasti.
- Johda suoriutumista paineen alla ja vahvista tiimin kykyä palautua vastoinkäymisistä.
- Johda muutosta ja kannusta luovuuteen ja innovointiin tekemällä yhteistyötä myynnin ja markkinoinnin kanssa liikevaihdon kasvattamiseksi.
- Tarkastele tiimin suorituskykymittareita ja myyntiputken tietoja.
- Tunnista kehityskohteita ja laadi toimintasuunnitelmia niiden parantamiseksi.
- Tee yhteistyötä myynnin, markkinoinnin ja Enablement-tiimin kanssa tiimin tehokkuuden ja liikevaihtovaikutuksen parantamiseksi.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto.
- Osoitettua kokemusta myynti- tai liiketoiminnan kehitystiimien johtamisesta ja kehittämisestä, mieluiten teknologia- tai SaaS-alalla.
- Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot.
- Vahvat vuorovaikutustaidot sekä kyky motivoida ja innostaa tiimiä.
- Ammattimainen toiminta ja näyttö esimerkillä johtamisesta.
- Kokemusta ketterän oppimisen ja mukautumiskyvyn edistämisestä tiimeissä.
- Vahvat organisointi- ja analysointitaidot.
- Kokemusta CRM-järjestelmistä; Salesforce on eduksi.
- Halukkuutta työskennellä tiimin tukemiseen ja asiakkaiden tarpeisiin sopivina aikoina.
- Motivoitunut, kilpailuhenkinen ja myönteinen asenne sekä into valmentaa ja kehittää muita.
- Edoksi katsotaan mukautumiskyky ja sinnikkyys tiimien johtamisessa muutoksissa.
- Edoksi katsotaan kokemus osallistavan ja myönteisen tiimikulttuurin luomisesta sitoutumisen ja henkilöstön pysyvyyden tueksi.
- Edoksi katsotaan kyky vahvistaa vastuunkantoa selkeiden tavoitteiden ja läpinäkyvien mittareiden avulla.
- Edoksi katsotaan käytännön kokemus tekoälytyökaluista ja niiden käytön edistämisestä tiimissä.
- Edoksi katsotaan kokemus myynnin työskentelytyökaluista, kuten Outreachista, Salesforcesta ja Genesysistä.
- Edoksi katsotaan dataan perustuva valmennus mittaristojen ja myyntiputken tietojen avulla.
Edut
- Hybridimallinen työskentely toimistopohjaisissa tehtävissä.
- Joustavat työskentelymahdollisuudet, mukaan lukien enintään kahdeksan viikkoa vuodessa mistä tahansa työskentelyä.
- Flex My Way -työpaikkakäytännöt, jotka tukevat työntekijöitä.
- Mahdollisuuksia urakehitykseen ja kasvuun.
- Grow My Way -ohjelma ja osaamiseen perustuva kehittyminen.
- Joustava loma.
- Kaksi koko yrityksen yhteistä mielenterveyspäivää vapaana.
- Headspace-sovelluksen käyttöoikeus.
- Eläkesäästäminen.
- Opintokustannusten korvaus.
- Henkilöstön kannustinohjelmat.
- Resursseja henkisen, fyysisen ja taloudellisen hyvinvoinnin tueksi.
- Kaksi palkallista vapaaehtoistyöpäivää vuodessa.
- Mahdollisuuksia osallistua pro bono -konsultointiprojekteihin ja ESG-aloitteisiin.
- Kohtuulliset mukautukset vammaisille henkilöille ja henkilöille, joilla on vilpittömästi omaksuttuja uskonnollisia vakaumuksia.