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ビジネス開発担当者マネージャー(メキシコシティ)

メキシコシティのトムソン・ロイターのビジネス開発担当者チームを率い、業績を指導し、Salesforceでの活動を管理します。 チームを目標達成へ導き、条件を満たすマーケティングリードを収益につなげます。

仕事内容

  • コーチングとメンタリングを通じて、ビジネス開発担当者チームを率い、育成します。
  • チームが月間および年間目標を達成、または上回るよう推進します。
  • 日々の活動基準を設定し、担当者が責任を果たせるよう管理します。
  • 定期的にフィードバックを行い、専門能力の向上を支援します。
  • 活動や顧客とのやり取りがSalesforceに正確かつ迅速に記録されるよう徹底します。
  • トムソン・ロイターの価値観に根ざしたチーム文化を築きます。
  • 継続的な学習を促し、チームメンバーが新しいスキルをすばやく習得できるよう支援します。
  • プレッシャー下で業績を管理し、チームの回復力を高めます。
  • 変革を主導し、創造性とイノベーションを促進するとともに、営業・マーケティング部門と連携して収益拡大を図ります。
  • チームの業績指標とパイプラインデータを確認します。
  • 改善領域を特定し、実行計画を策定します。
  • 営業、マーケティング、イネーブルメント部門と連携し、チームの有効性と収益への貢献を高めます。

応募要件

  • 学士号。
  • 営業またはビジネス開発チームの管理・育成経験。テクノロジーまたはSaaS業界での経験が望ましい。
  • 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。
  • 高い対人スキルと、チームを動機づけ鼓舞する能力。
  • プロフェッショナルな振る舞いと、率先垂範してきた実績。
  • チーム内で機敏な学習と適応を促進した経験。
  • 優れた組織力と分析力。
  • CRMシステムの使用経験。Salesforceの経験が望ましい。
  • チームを支援し、顧客のニーズを満たす勤務時間に対応できること。
  • 意欲的で競争心があり、前向きな姿勢を持ち、他者のコーチングと育成に情熱があること。
  • 歓迎条件:変革を通じてチームを率いる際の適応力と回復力。
  • 歓迎条件:エンゲージメントと定着を支える、包摂的で前向きなチーム文化を築いた経験。
  • 歓迎条件:明確な目標と透明性の高い指標を通じて説明責任を構築する能力。
  • 歓迎条件:AIツールの実務経験と、チーム全体での活用を促す能力。
  • 歓迎条件:Outreach、Salesforce、Genesysなどのセールスエンゲージメントツールの使用経験。
  • 歓迎条件:ダッシュボードやパイプラインの洞察を活用した、データに基づくコーチング経験。

福利厚生

  • オフィス勤務職はハイブリッド勤務。
  • 年間最大8週間、場所を問わず勤務できるなど、柔軟な働き方の選択肢があります。
  • Flex My Wayの支援的な職場ポリシー。
  • キャリア開発と成長の機会。
  • Grow My Wayプログラムとスキル重視の能力開発。
  • 柔軟な休暇制度。
  • 全社共通のメンタルヘルス休暇を年2日取得できます。
  • Headspaceアプリを利用できます。
  • 退職後のための貯蓄制度。
  • 授業料補助。
  • 従業員インセンティブ制度。
  • 心身および経済的なウェルビーイングに関するリソース。
  • 年2日の有給ボランティア休暇。
  • プロボノコンサルティングプロジェクトやESG施策への参加機会。
  • 障害のある対象者および誠実な宗教上の信念を持つ方に、合理的配慮を提供します。

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