Thomson Reuters udvikler pålideligt indhold, data og teknologi til fagfolk inden for juridiske tjenester, skat og regnskab, international handel, risikostyring, forsikring, rådgivning og globale nyheder. Porteføljen omfatter platforme til juridisk research, software til skat og regnskab, værktøjer til compliance og regulering samt Reuters' medietjenester. Ved at kombinere specialiseret ekspertise med investeringer i generativ AI hjælper Thomson Reuters advokatfirmaer, virksomheder, skatteeksperter og medieorganisationer med at håndtere komplekse oplysninger, effektivisere arbejdsgange og træffe bedre informerede beslutninger.
Leder for forretningsudviklingsrepræsentanter, Mexico City
Led Thomson Reuters’ team af forretningsudviklingsrepræsentanter i Mexico City, og stå for coaching og Salesforce-aktiviteter. Hjælp teamet med at omsætte kvalificerede marketingleads til omsætning og nå sine mål.
Beskrivelse
- Led og udvikl et team af forretningsudviklingsrepræsentanter gennem coaching og mentorordninger.
- Få teamet til at nå eller overgå månedlige mål og årsmål.
- Fastlæg forventninger til daglige aktiviteter, og hold repræsentanterne ansvarlige.
- Giv løbende feedback, og støt den faglige udvikling.
- Sørg for, at aktiviteter og kundekontakter registreres korrekt og rettidigt i Salesforce.
- Skab en teamkultur, der bygger på Thomson Reuters’ værdier.
- Frem løbende læring, og hjælp teammedlemmerne med hurtigt at tilegne sig nye færdigheder.
- Håndtér resultater under pres, og styrk teamets modstandskraft.
- Led forandringer, og frem kreativitet og innovation i samarbejde med salg og marketing for at øge omsætningen.
- Gennemgå teamets resultatmålinger og pipeline-data.
- Find forbedringsområder, og iværksæt handlingsplaner.
- Samarbejd med salg, marketing og Enablement om at forbedre teamets effektivitet og omsætningsbidrag.
Krav
- Bachelorgrad.
- Dokumenteret erfaring med at lede og udvikle salgs- eller forretningsudviklingsteams, gerne inden for teknologi eller SaaS.
- Fremragende mundtlige og skriftlige kommunikationsevner.
- Stærke interpersonelle evner og evne til at motivere og inspirere et team.
- Professionel adfærd og erfaring med at gå foran som et godt eksempel.
- Erfaring med at fremme agil læring og tilpasningsevne i teams.
- Stærke organisatoriske og analytiske evner.
- Erfaring med CRM-systemer; Salesforce foretrækkes.
- Villighed til at arbejde på tidspunkter, der støtter teamet og imødekommer kundernes behov.
- Motiveret, konkurrenceminded og positiv tilgang samt passion for at coache og udvikle andre.
- Foretrukket: tilpasningsevne og modstandskraft, når teams ledes gennem forandringer.
- Foretrukket: erfaring med at skabe en inkluderende og positiv teamkultur, der fremmer engagement og fastholdelse.
- Foretrukket: evne til at skabe ansvarlighed gennem tydelige mål og gennemsigtige målinger.
- Foretrukket: praktisk erfaring med AI-værktøjer og med at opmuntre teamet til at bruge dem.
- Foretrukket: erfaring med værktøjer til salgsengagement, såsom Outreach, Salesforce og Genesys.
- Foretrukket: datainformeret coaching ved hjælp af dashboards og pipelineindsigt.
Fordele
- Hybridarbejde for kontorbaserede stillinger.
- Fleksible arbejdsmuligheder, herunder op til otte ugers arbejde om året fra valgfrit sted.
- Støttende arbejdspladspolitikker gennem Flex My Way.
- Muligheder for karriereudvikling og vækst.
- Grow My Way-programmer og kompetencebaseret udvikling.
- Fleksibel ferie.
- To fælles fridage om året med fokus på mental sundhed.
- Adgang til Headspace-appen.
- Opsparing til pension.
- Tilskud til uddannelse.
- Incitamentsprogrammer for medarbejdere.
- Ressourcer til mental, fysisk og økonomisk trivsel.
- To betalte frivilligdage hvert år.
- Mulighed for at deltage i pro bono-konsulentprojekter og ESG-initiativer.
- Rimelige tilpasninger for kvalificerede personer med handicap og oprigtigt udøvede religiøse overbevisninger.